轉職熱搜工作

正職人員，固定週休3天（需配合排班，國定假日另計） 每日工時10小時雙頭早晚班（空班時間約1.5-2小時） 若支援其他門市，另有交通津貼 特休優於勞基法、另外有年終獎金。 上班時間可能範例如下：（上班起始時間配合門市主管人力安排） 06:00-17:00、11:00-22:30 首月：月薪30000+態度評比獎金3000 次月起： 月薪30000 + 工作態度評比獎金3000（不列入基本薪，另根據出席紀錄、團隊合作、排班配合度） + 工作崗位評分加給3000~5000 工作內容皆為重複性高的制式工作內容，流程清楚，上手速度快。 福利： 1，當日上班員工，有員工餐自由配 2，中秋、端午、生日禮金 3，年終獎金（依據每月評分考核上限一個月） 需配合店長安排、排休、支援調度 工作項目： 1. 接待顧客安排座位，提供專業訂餐服務及禮貌接待。 2. 協助顧客點餐，熟悉菜單內容並高效處理訂單。 3. 製作簡單餐點，包括打包；確保出餐品質。 4. 負責結帳收銀，準確處理現金或電子支付交易。 5. 維護門市內外場清潔，檢查環境安全與衛生。 6. 負責營業前準備物資，收尾時整理清點物品。 7. 支援後場作業，準備必要食材並確認食材新鮮度。 8. 協助應對顧客服務需求，處理解決基本問題。 發展遠景 完整內部評鑑流程，計時人員也能轉任儲備幹部，目前田豈有限公司第一名火雞肉飯在大台北地區已有三間門市及ㄧ肩中央廚房，每年營業額均達新標，致力於銷售符合品質、服務精神、衛生健康的傳統台式便當、餐點，目前也正在積極在大台北地區如新莊、蘆洲、三重、松山區尋找新門市店面，積極擴展

分不了手？這種狀況其實真的很常見！ 立達徵求可以讓被恐怖情人糾纏的客戶放心的〝分手專家〝！ 在心理學方面透析恐怖情人的舉動及意涵，在現實層面上清楚法律相關保障、協助設計解決辦法、實務輔助分手，正是此工作的核心。 立達徵信社提供「擺脫恐怖情人」的徵信服務，透過第三方的介入，協助客戶擺脫恐怖情人對他們的控制、纏擾和騷擾。因為即使客戶未成婚、沒有法定配偶關係，仍可能存在感情問題。 分手談判專家需要深入了解客戶的情感狀態，評估情況，並設計分手策略、介入其中談判協調、協助客戶徹底擺脫恐怖情人，並確保他們不再受到對方的騷擾、跟蹤或其他惡意的報復行為。歡迎有志之士，前來與我們一起協助更多受困在恐怖戀情之中的他/她！ ◎穩重、口條與邏輯須清楚有條理 ◎具備相關法律常識 –––––––––––––––––––––––––––––– 分手談判專家工作內容： 1. 接聽來電諮詢，安撫客戶情緒並給予客觀建議。 2. 熟悉談判流程與技巧應用。 3. 專案規劃、執行與管理。 4. 蒐證協助，製作談判紀錄、協議書。 5. 法律常見問題回覆與實務應用。 6. 有效尋求其他部門協助，即時回應客戶需求。 7. 遵守職場倫理，記錄並回報案件狀況。 8. 主管交代事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 立達徵信社-分手談判專家一職將由老闆本人親自篩選、監督和認可，歡迎有興趣的民眾前往老闆的部落格，了解我們的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog *老闆常外出洽客戶與查案，因此不接受現場面試。請有意應徵者務必透過人力銀行投擲履歷、預約面試！

婚姻的維繫，需要勇氣與智慧；而婚姻的調整，更需要理性與策略。 立達相信，婚姻關係中並非只有「挽回」與「結束」兩種選項，而是應該透過專業的分析、溝通與行動規劃， 協助當事人釐清問題、重新定位、理性選擇未來的方向。 立達徵信社提供「婚姻關係規劃服務」，針對客戶所面臨的各種婚姻困境（如：感情疏離、衝突不斷、第三者介入、溝通破裂、婚後壓力調適等），提供客觀且中立的分析與建議，並依照客戶需求配合調查資訊，協助客戶規劃出最適合的婚姻調整方案。 此職務將協助客戶看清現況、釐清思緒，以理性與穩定的態度面對婚姻問題，幫助他們重新找到生活的方向與勇氣。 ◎善於溝通、同理與分析，能協助客戶面對人生轉折 ◎具婚姻法律、心理學、社工或輔導背景佳 ◎追蹤時事案例、持續更新知識、精進自己 –––––––––––––––––––––––––––––– 感情挽回諮詢協助人員工作內容： 1. 接聽來電諮詢，替客戶著想並給予客觀建議。 2. 分析問題核心，提供客觀建議與行動方向。 3. 規劃婚姻關係調整方案，協助執行與追蹤進度。 4. 安撫客戶情緒並回覆問題，維持信任與溝通。 5. 婚姻法律、情感心理知識實務應用。 6. 遵守職場倫理，案件用心、即時回報。 7. 其他主管交代事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 立達徵信社-感情挽回諮詢協助人員一職將由老闆本人親自篩選、監督和認可，歡迎有興趣的民眾前往老闆的部落格，了解我們的經營理念。 https://putavirgo1.pixnet.net/blog *老闆常外出洽客戶與查案，因此不接受現場面試。請有意應徵者務必透過人力銀行投擲履歷、預約面試！

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔需接受新竹區品牌輪調及支援 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔外場升遷階層：主任＞副理＞經理 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎ 新竹區品牌： Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排新竹店：新竹市中央路２３０號 (巨城百貨對面） Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排光明店：新竹縣竹北市光明六路116號 King Pho Cafe金福越式河粉北大店：新竹市北大路１６６巷１弄２號 (近新竹北大教堂） King Pho Cafe金福越式河粉勝利店：新竹縣竹北市勝利一路105號 (近竹北喜來登) King Pho Cafe金福越式河粉關埔店：新竹市埔頂二路97號 (近新竹狄卡儂) Go eat Tapas Dining Bar西班牙餐酒館：新竹市新源街１０８號 (近新竹馬偕醫院）

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【臨床心理師】 （一）學歷：教育部認可國內外相關心理學研究所，主修臨床心理畢業，實習至少一年且成績及格者。 （二）具備證照：領有臨床心理師證書。 （三）經歷：無。 （四）其他條件：檢附所做之心理衡鑑報告2份、臨床心理師證書影本、研究所畢業證書影本、研究所與大學成績單影本。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.提供心理衡鑑與心理治療之臨床服務 2.探討心理病理與目前症狀之關係 3.提供個別心理治療、團體心理治療、生理回饋、社交技巧團體、獨立生活訓練、心理演劇、遊戲治療、家長衛教與諮詢等 4.社區心理衛生、與院內員工職場心理健康促進活動之參與 5.薪資與福利 (1)優渥的薪資：包含績效獎金、休假獎金及地域加給等。 (2)福利： A.本院員工享有住院期間病房費優待。 B.本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 C.提供員工免費宿舍，內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、微波爐、開飲機、電視機等設備。 （二）職務內容： 1.門診、病房、照會、司法鑑定、兵役複檢、殘障鑑定…等心理衡鑑。 2.院內員工職場心理健康促進活動。 3.員工心理支持服務。 4.社區心理衛生工作。 5.行政管理業務 (1)協助行政管理事宜，例如收集病室各項業務指標之相關資料。 (2)參與財產及醫材管理。如有需要時，特殊耗材申報及申覆。 (3)參與各項政策及工作細則之制定與推行。 (4)協助各項電腦設計及資料輸入。 (5)協助處理評鑑等行政事宜。 6.參與醫療照護團隊討論會及科會 7.醫療部單位交辦事項 8.配合主管機關相關計畫執行。 9.臨時性業務交辦，完成科內分配之工作及教學活動。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘二等一級50,650起薪（含地域加給）。 聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。 年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）面試及術科口試。 （二）命題範圍：臨床心理學。 八、錄取標準：面試50％、術科口試50％，面試、術科口試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以術科口試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59923人事招募員吳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

維修業本身就是一種技術服務業 本公司照顧不論 客人 以及 在這邊上班的技師 挑戰全台機車行環境及維修品質最好的車行 店內備有:高級全過濾DYSON空氣清淨機/65吋電視/馬歇爾音響/工作內容室內工作有空調 工作環境非傳統車行酷熱價格透明公道 空間乾淨明亮 讓你顛覆修車的刻板印象技師舒服修 車，客人開心等待保養。 價格透明公道 空間乾淨明亮 讓在這邊的每個技師及客人擁有 身/心靈最高待遇。 對GOGORO 電動車 跟油車 有熱忱者或本身已是車主 歡迎加入我們一起成長 1.車輛維修與保養 讓客人有優質維修服務體驗 2.負責車輛維修，包含定期保養，零件更換，軟硬體更新與維修紀錄等。 3.持續自我提升以專業度 4.維護環境及工具維護 通過認證及考核後，經常性薪資可達35000以上 已有相關工作經驗者 , 歡迎來洽談薪資 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 ◆ 獎金 / 禮品 1. 年底業績獎金！ 2.生日禮金！ 3.國內外員工旅遊！ ◆ 休假制度 1. 禮拜天 其餘排休 ( 星期六下午固定4:00下班 去跑山或團康) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 制度類 1. 員工制服、工作鞋 2. Gogoro 教育訓練 3.員工購物優惠 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 ◆ 升遷制度 【升遷制度】 無經驗→半技師→ 技師 → 店長

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一、名額：1名 （專案或專任助理教授以上） 二、起聘日期：民國115年08月01日 三、資格條件說明： 1.具備教育部承認之國內外體育相關領域之博士學位或已取得助理教授資格。 2.專長領域為：游泳、田徑、排球、羽球、射箭等領域。 3.具備國內外期刊論文發表能力。 4.具學校教學及行政工作經驗。 5.具代表隊訓練、活動辦理及英文溝通能力。 四、薪資待遇：依本校專任教師之待遇標準支給 五、檢具資料：（請將以下資料依序標示清楚，裝訂成冊） 1.簡歷表。 2.自傳。 3.博士學位證書影本（國外學歷須附駐外單位驗證之國外學歷證件影本）。 4.助理教授以上證書影本（無則免附）。 5.五篇代表著作影本，需與體育學術領域相符。 6.其他有助審查之文件（如執行計畫、專業領域之獎狀、英文能力證書等）。 7.應徵教師個人資料蒐集告知條款及同意書（如附件）。 六、通過初審者，將通知至本校進行面談。 七、應徵截止日期及寄件地址 1.應徵截止日期：即日起至民國115年03月31日止（以郵戳為憑） 2.寄件地址：243303新北市泰山區貴子里工專路84號明志科技大學體育室 3.所寄資料，不論是否通過初審，恕不寄還 4.聯絡資訊：體育室助理孫莞甯 電話：02-29089899#2356 E-mail：sun@mail.mcut.edu.tw

1.三人一組到長照個案家＜協助沐浴＞。 2.到案家三人一起將＜器材架設＞。 3.沐浴前量測長輩＜生命徵象＞、＜包紮傷口(防水)＞、＜包紮管路(防水)＞，評估沐浴合宜性。 4.三人一組＜移位個案＞。 5.護理師負責＜洗頭＞及＜維護沐浴安全(管路)＞。 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教。 7.協助收拾剩下的器材。 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打。 9.偶需與家屬溝通協調、回應案家需求。 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，僅需沐浴，不須提供侵入性治療。 *工作需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.可申請缺工獎金(總金額$108,000) 3.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$42,500。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險(服務人員)、強制險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩.........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊。 9.其餘員工權益，按照勞基法執行。 *以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，在社區相信靠自己的專業知識及雙手，能體會更多的成就感，其餘工作細節，歡迎面試洽談! ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車機構。