轉職熱搜工作

※※※招募「居家照顧服務員」，邀請您一起加入我們!! ※※※ 我們期待為照顧同仁營造能長久穩定任職、避免高工時風險的友善職場，因此「皓仁居家照顧」的理念是，讓照顧成為「一份薪資優渥、合理工時，能兼顧家庭親子的助人工作。」公司督導制度完備、提供完整訓練與職工福利，協助您進入長照行列在助人中創造價值!! ◎服務區域：(您可依意願，就近選擇，不須遙遠奔波) 【台北照顧中心】∣服務區域∣台北市 大安、信義、文山 【板橋照顧中心】∣服務區域∣新北市 板橋、中和、永和、三重、新莊 【汐止照顧中心】∣服務區域∣新北市 汐止區 【基隆照顧中心】∣服務區域∣基隆市、瑞芳 ◎資格條件：擔任居家照顧員應具下列資格之一： (一)、領有照顧服務員訓練結業證明書。 (二)、領有照顧服務員職類技術士證。 (三)、高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 ◎工作內容： 依督導員派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。如：陪同就醫復健、身體整潔照顧、日常生活照顧、基本家務、輔療活動協助等。 ◎優渥薪資： 依長照支付制度，按件計酬。轉換平均時薪：270元/時(範圍225-340元/時) 上述為正常工時薪資(週休二日、每天至多八小時)，不含加班費 ★「加班費」依勞基法規定倍數，另外給予。★ ★「特休假津貼」另依年資天數，另外給予。★ ************************************************************ 本公司適用依勞動部「照顧服務員就獎勵」要點； 符合條件照顧員，獎勵金額最高可領10萬8千元。 ************************************************************ ◎薪資福利八大特色 1. 依衛福部長照支付制度「按件計酬」，計薪透明。 2. 周休二日，合理工時。讓您身心平衡、做長久。 3. 「加班費」、「特休假津貼」另行依法核給，不是內含統包。 4. 轉場工時視為工作時間，轉場津貼不打折。 5. 供勞健保、勞退金提撥，意外險、照顧責任險，安心有保障。 6. 免費在職訓累積長照積分，持續研習、提升專業力。 7. 工時彈性，可兼顧家庭、子女照顧及在職求學。 8. 督導現場派案，專責家屬溝通與計劃安排，讓你專心照顧。 ◎職工福利： 勞健保、勞退提撥、雇主責任險、照顧責任險、勞工健檢，考核獎金、端午禮金、中秋禮金、婚喪禮金、員工制服。春酒餐敘禮品(金)、員工旅遊、教育訓練與積分。 ※※※《 應徵諮詢單》：歡迎加入助人工作，填單後，將儘快安排地區主管與您聯繫：https://reurl.cc/Qanxm0 ※※※《訂閱電子報》：歡迎持續關注長照訓練與活動訊息：https://reurl.cc/0WgZqb ※※※完整認識《皓仁居家照顧》：https://www.haorenhealthcare.com/ ※※※我們深刻體會，您選擇照顧職場的疑慮、擔憂。歡迎您來電各中心，或填寫下列應徵諮詢單，我們將會為您提供諮詢與說明。※※※

※※※招募「居家照顧服務員」，邀請您一起加入我們!! ※※※ 我們期待為照顧同仁營造能長久穩定任職、避免高工時風險的友善職場，因此「皓仁居家照顧」的理念是，讓照顧成為「一份薪資優渥、合理工時，能兼顧家庭親子的助人工作。」公司督導制度完備、提供完整訓練與職工福利，協助您進入長照行列在助人中創造價值!! ◎服務區域：(您可依意願，就近選擇，不須遙遠奔波) 【台北照顧中心】∣服務區域∣台北市 大安、信義、文山 【板橋照顧中心】∣服務區域∣新北市 板橋、中和、永和、三重、新莊 【汐止照顧中心】∣服務區域∣新北市 汐止區 【基隆照顧中心】∣服務區域∣基隆市、瑞芳 ◎資格條件：擔任居家照顧員應具下列資格之一： (一)、領有照顧服務員訓練結業證明書。 (二)、領有照顧服務員職類技術士證。 (三)、高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 ◎工作內容： 依督導員派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。如：陪同就醫復健、身體整潔照顧、日常生活照顧、基本家務、輔療活動協助等。 ◎優渥薪資： 依長照支付制度，按件計酬。轉換平均時薪：270元/時(範圍225-340元/時) 上述為正常工時薪資(週休二日、每天至多八小時)，不含加班費 ★「加班費」依勞基法規定倍數，另外給予。★ ★「特休假津貼」另依年資天數，另外給予。★ ************************************************************ 本公司適用依勞動部「照顧服務員就獎勵」要點； 符合條件照顧員，獎勵金額最高可領10萬8千元。 ************************************************************ ◎薪資福利八大特色 1. 依衛福部長照支付制度「按件計酬」，計薪透明。 2. 周休二日，合理工時。讓您身心平衡、做長久。 3. 「加班費」、「特休假津貼」另行依法核給，不是內含統包。 4. 轉場工時視為工作時間，轉場津貼不打折。 5. 供勞健保、勞退金提撥，意外險、照顧責任險，安心有保障。 6. 免費在職訓累積長照積分，持續研習、提升專業力。 7. 工時彈性，可兼顧家庭、子女照顧及在職求學。 8. 督導現場派案，專責家屬溝通與計劃安排，讓你專心照顧。 ◎職工福利： 勞健保、勞退提撥、雇主責任險、照顧責任險、勞工健檢，考核獎金、端午禮金、中秋禮金、婚喪禮金、員工制服。春酒餐敘禮品(金)、員工旅遊、教育訓練與積分。 ※※※《 應徵諮詢單》：歡迎加入助人工作，填單後，將儘快安排地區主管與您聯繫：https://reurl.cc/Qanxm0 ※※※《訂閱電子報》：歡迎持續關注長照訓練與活動訊息：https://reurl.cc/0WgZqb ※※※完整認識《皓仁居家照顧》：https://www.haorenhealthcare.com/ ※※※我們深刻體會，您選擇照顧職場的疑慮、擔憂。歡迎您來電各中心，或填寫下列應徵諮詢單，我們將會為您提供諮詢與說明。※※※

生管助理 - 掌握產線節奏的關鍵角色 在智慧製造與營運升級的過程中，生產管理是串聯「訂單 × 產線 × 出貨」的核心樞紐。 我們正在尋找細心、有邏輯且具責任感的你，加入生管團隊，從營運基礎出發，深入了解製造流程，成為推動效率與品質的重要力量。 在這裡，你將不只是行政支援，而是掌握整體生產節奏的關鍵推手。 工作內容 - 串聯產銷流程，讓產線順暢運作 你將參與多面向的生產管理與協調工作，包括： 1. 生產單位帳務與原物料帳務控管，確保數據準確性 2. 協助廠內採購、產銷協調等相關行政作業 3. 協助產線出貨安排與倉庫管理作業 4. 支援品保主管日常事務與流程運作 5. 協助規劃生產排程，整合人力、設備與產能配置 6. 追蹤生產進度，協助品質、成本與時程控管 7. 撰寫產線安排報告，紀錄與分析生產績效 8. 協助訂單管理與轉廠工單跟催，確保交期達成 在這裡，你將獲得 全流程學習機會：從訂單、生產到出貨，全面理解製造運作 跨部門協作經驗：與採購、生產、品保、倉管密切合作 邏輯與管理能力提升：培養排程規劃與問題解決能力 成長發展空間：未來可朝生管、營運管理或供應鏈發展 參與轉型過程：在產業升級中累積實務經驗 我們期待這樣的你 細心負責，具備良好數字概念與邏輯能力 喜歡規劃與安排，對流程管理有興趣 具備良好溝通能力，能協調跨部門需求 願意學習與成長，能適應多任務工作環境 熟悉基本文書處理工具（如 Excel）尤佳 生管，是最貼近企業運作本質的角色之一。 在這裡，你將看見每一個決策如何影響產線與成果，並在實戰中快速成長。 如果你希望踏入製造與營運管理領域，歡迎加入我們，成為產線順利運作的關鍵力量！

1.三人一組到長照個案家＜協助沐浴＞。 2.到案家三人一起將＜器材架設＞。 3.沐浴前量測長輩＜生命徵象＞、＜包紮傷口(防水)＞、＜包紮管路(防水)＞，評估沐浴合宜性。 4.三人一組＜移位個案＞。 5.護理師負責＜洗頭＞及＜維護沐浴安全(管路)＞。 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教。 7.協助收拾剩下的器材。 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打。 9.偶需與家屬溝通協調、回應案家需求。 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，僅需沐浴，不須提供侵入性治療。 *工作需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.可申請缺工獎金(總金額$108,000) 3.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$42,500。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險(服務人員)、強制險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩.........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊。 9.其餘員工權益，按照勞基法執行。 *以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，在社區相信靠自己的專業知識及雙手，能體會更多的成就感，其餘工作細節，歡迎面試洽談! ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車機構。

【 職務核心 】 我們正在尋找一位具備全方位管理思維的領導者。從實體店面的親切服務、電商平台的後勤督導，到物料庫存的數據化管理，帶領團隊建立一套高效且具溫度的營運體系。 【 主要工作內容 】 1. 虛實整合營運管理： * 店面現場領導： 負責紀念品部實體門市的日常營運、人員排班管理，並親自參與第一線銷售，建立服務標竿。 * 電商平台督導： 監督線上訂單處理流路，確保客服回覆品質、訂單達成率與出貨效率。 * 跨部門協調： 擔任前端銷售與後端倉儲的溝通橋樑，彈性調度人力以因應高峰期（如連假）。 2. 物料數據與後勤控管： * 供應鏈數據分析： 監控物料庫存水位，進行銷售數據分析（如週轉率），預判並預防缺貨或滯銷。 * 訂貨評估與決策： 根據節慶活動之歷史數據，精確評估採購數量與進貨時機。 * 倉庫壓力管理： 優化倉儲空間規劃與動線，管理儲位安全與物料進出，確保高壓環境下運作不紊亂。 3. 團隊帶領與優化流程優化與培訓： * SOP 建立與執行： 持續優化店面接待、電商出貨、品檢與 5S 倉儲管理標準作業程序。 * 人才培育： 指導並培養夥伴具備跨領域支援（客服、理貨、銷售）的能力。 【 應徵條件 】 * 實務經歷： 2 年以上零售門市管理（店長/副店長）或電商營運主管相關經驗。 * 數據能力： 對數字敏感，能熟練運用 Excel 進行數據分析，具備進銷存系統邏輯。 * 危機處理： 具備優秀的溝通應對能力，能冷靜處理店面突發狀況或重大顧客抱怨。 * 特質要求： 工作細心、抗壓性強，且對傳統信仰與文化傳承具備高度熱忱。 【 應徵方式 】二擇一 1. 請將您的履歷mail至wude0915@gmail.com 2. 1111線上應徵 * 符合面試資格者，我們將主動聯繫

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導

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結婚登記好簡單，解除婚姻卻常困難重重！你知道嗎？真的有非常多婚姻中的男女正處在〝渴望自由〝的煩惱當中！他們無法順利離開，只因對方的一句我不同意，甚至被各種施壓，就此困在不幸婚姻中。 為了幫助有需要的客戶脫離苦海，我們以婚姻專家的角度切入，讓解除婚姻諮詢專員來協助深入理解每個案件的狀況，並評估合適的解決方案，讓客戶得以在最短的時間內、無損權益的情況下達到目的、重掌人生。 立達徵信社「解除婚姻諮詢服務」，針對客戶所面臨解除婚姻的問題（例如：侵害配偶權、婚姻破裂、分居、解除婚姻程序、訴訟問題、子女監護權及扶養費、贍養費、財產分配、難以實現各雜項問題等），我們提供客觀且專業的建議。根據客戶的需求，我們提供相關的徵信服務資訊，並進行專案處理。 這項職務需要協助客戶釐清思緒，規劃未來，並根據客戶的需求，我們可以協助引薦合作的家事律師、心理諮商團隊或徵信業務夥伴，以提供相關的專業服務。 ◎善於傾聽、思緒條理清楚 ◎具備婚姻法律常識 –––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容： 1. 接聽來電諮詢，給予客觀建議。 2. 婚姻法律、情感心理知識實務應用。 3. 專案規劃、執行與管理。 4. 安撫客戶情緒並回覆問題，讓客戶安心委託。 5. 視客戶需求引薦相關部門、與公司夥伴合作共同服務。 6. 遵守職場倫理，即時記錄並回報案件狀況。 7. 其他主管交代事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 立達徵信社-解除婚姻諮詢專家一職將由老闆本人親自篩選、監督和認可，歡迎有興趣的民眾前往老闆的部落格，了解我們的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog *老闆常外出洽客戶與查案，因此不接受現場面試。請有意應徵者務必透過人力銀行投擲履歷、預約面試！

客戶想自由了，怎麼辦？那些不幸福、不美滿的婚姻，立達徵信社會協助他們解除婚姻！相愛容易相處難，當愛逝去，相處的每分每秒你可能不會開心，甚至感到壓力。而解除婚姻談判專家，需要先深入了解婚姻的狀況，再協助找出問題與破口，讓婚姻在無法維持、一方急需跳脫時，能夠盡量和平的解決落幕，並在各種條件上，保障委託人的權益。 透過適當的證據和策略，我們協助徵信客戶通過「談判協調」方式，以較有利的方式處理婚姻解除事宜，特別是在子女監護權、扶養費／贍養費、財產分配等方面取得絕對優勢地位。這樣做有助於避免昔日情人之間尷尬的法庭對簿公堂情況，同時也節省了漫長的法院訴訟過程和等待判決的時間。我們的目標是以最有效、和平的方式解決客戶所面臨的問題，同時確保他們在解除婚姻時獲得最佳的條件。 對於婚姻，你在法律上、實務上、自身經驗上、心理學研究上有特別的見解嗎？如果你有信心、肯學習，歡迎加入我們，一起協助更多民眾脫離不幸婚姻的枷鎖與束縛。 ◎穩重、口條與邏輯清楚有條理 ◎具備婚姻法律常識 –––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容： 1. 熟悉談判流程，談判技巧應用。 2. 專案規劃、執行與管理。 3. 蒐證協助，製作談判紀錄、協議書。 4. 法律常見問題回覆與實務應用。 5. 有效尋求其他部門協助，即時回應客戶需求。 6. 遵守職場倫理，即時記錄並回報案件狀況。 7. 主管交代事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 立達徵信社-解除婚姻談判專家一職將由老闆本人親自篩選、監督和認可，歡迎有興趣的民眾前往老闆的部落格，了解我們的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog *老闆常外出洽客戶與查案，因此不接受現場面試。請有意應徵者務必透過人力銀行投擲履歷、預約面試！

在錯綜複雜的人際與感情世界中，有時「結束」也是一種負責任的選擇。立達相信，每一段關係都有其存在的意義，但當愛已成負擔、信任被消耗，如何讓雙方理性地抽離與止損，便成為關鍵。 因此，我們需要具備冷靜判斷力、溝通力與執行力的夥伴，一起深入關係衝突的核心，協助客戶看清事實、釐清情緒、做出正確決定。 立達徵信社提供「關係決策與分離顧問服務」，針對客戶面臨的情感困境（如：第三者介入的評估與應對、單方想結束但無法溝通、伴侶間失衡關係調整、關係修復無果的離場設計…等）給予理性且務實的分析，並依需求提供法律與調查資訊作為輔助依據。 此職務將協助客戶釐清關係現況、擬定脫離策略、進行心理疏導與協助規劃執行流程，確保每一件案件的進展合法、有效且負責。 ◎能冷靜分析關係問題，善於洞察情緒變化 ◎具備心理學、輿情分析、法律相關背景者尤佳 ◎懂得傾聽並以中立、務實角度協助客戶 –––––––––––––––––––––––––––––– 感情破壞專員工作內容： 1. 接聽來電諮詢，替客戶著想並給予客觀建議。 2. 協助規劃「關係結束策略」與執行流程。。 3. 婚姻法律、情感心理知識實務應用。 4. 安撫客戶情緒並回覆問題，讓客戶安心委託。 5. 視客戶需求引薦相關部門、與公司夥伴合作共同服務。 6. 遵守職場倫理，案件用心、即時回報。 7. 其他主管交代事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 立達徵信社-感情挽回諮詢協助人員一職將由老闆本人親自篩選、監督和認可，歡迎有興趣的民眾前往老闆的部落格，了解我們的經營理念。 https://putavirgo1.pixnet.net/blog *老闆常外出洽客戶與查案，因此不接受現場面試。請有意應徵者務必透過人力銀行投擲履歷、預約面試！