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1. 分析空調/水機電工程設計圖紙和規範，確定所需材料和工程量。 2. 蒐集並分析市場價格資訊，估算空調/水機電設備和材料成本及勞動力成本。 3. 熟悉 AutoCAD、Revit 等繪圖軟體，繪製、修改和更新工程圖。 4. 安排協調空調/水機電工程現場施工進度，確保符合設計圖紙及相關法規。 5. 製作詳細的設備安裝圖和系統圖，並根據項目需求進行更新。 6. 定期更新成本估算報告，提供準確的預算參考及後續調整建議。 7. 協助專案團隊進行材料清單及相關文件的編制與管理。 歡迎加入我們的團隊，與我們一同打造可靠的工程品質，期待您的加入！

1. 婦產科及小兒科診所。 2. 診數時段具彈性，支持臨床自主性。 3. 星期三下午及星期日固定休診。國定假日休診。 4. 每節保證薪，如果看診人數超過保證薪，則按PPF計算。薪資優於行情。 5. 診所人力充足，都有專人負責護理人員排班管理，門診都有跟診護理師，醫師不用打針。

我們是專注於全方位醫療整合服務的領航者，目前致力於推廣高品質的「巡迴健檢」服務。我們需要一位具備商務拓展思維與數位管理能力的高階幕僚，協助總經理優化巡迴健檢的營運流程，並在競爭激烈的健康管理市場中，建立高效且專業的服務標竿。 核心職責： 1. 業務戰略 2. 巡迴營運與資訊優化 3. 跨單位資源整合 4. 專案控管與損益分析 應徵條件： 1. 必備資歷： 5 年以上中大型專案管理或業務經理經驗，對數據有高度敏銳度。 2. 資訊素養： 熟悉企業管理資訊系統，具備將流程轉化為數位需求的能力。 3. 人格特質： 具備強大的現場調度能力與溝通彈性，能適應巡迴作業的動態性質。 優先考量 (Plus)： 1. 醫事專業： 具備 護理師、醫事檢驗師 證照或 醫務管理 (MHA) 背景者。 2. 產業經驗： 熟悉《辦理勞工體格及健康檢查醫療機構委託辦理辦法》或有與人資/勞安部門對接經驗者。 3. 管理經驗： 曾任職於健康管理中心或有相關經驗者。

☆公司經營理念：誠實、熱情、互助互惠。 ☆公司主要從事不銹鋼餘料買賣。及提供相關服務。 ☆工作人員需對基本金屬有相當認知，若無經驗者會需要一段時間學習。 ☆工作時間固定：星期一到六08:00-18:00，12:00-14:00為午休自由時間。 附設員工休息區域(請自備個人休眠物品)。 ☆工作簡易流程：卸貨→驗貨→分類→整理→囤放→出貨。 ☆工作內容單純： a操作怪手或輔助機械協助卸除貨物。(部份情況會需要人力搬運) b分辨及分類金屬類別。 c操作怪手或輔助機械協助整理貨品。(部份情況會需要人力搬運) d操作怪手或輔助機械囤放貨品。(部份情況會需要人力搬運) e操作怪手或輔助機械裝載貨品出貨。(部份情況會需要人力搬運) ☆怪手操作模式：三菱操作+油壓夾子。 ☆工作區域環境：戶外場地，無遮陽擋雨，夏熱冬冷。(請自備相關雨具) ☆工作現場地址：桃園市中壢區內定20街126巷15-1號。 ☆休假制度：公司營業日內採自由休假，若在公司營業日內全勤者，則會有當月全勤獎金。 ☆獎金制度： a固定節慶獎金：端午獎金、中秋獎金、尾牙獎金、年終獎金。 b不定額獎金：激勵獎金、業務工作獎金。 ☆津貼制度： a個人相關：中午伙食津貼、外宿租金津貼、跨縣市通勤津貼、年資津貼。 b工作相關：職務津貼、管理責任津貼、技能證照津貼、配合加班津貼。 ☆薪資制度： a基本日薪1600元+個人津貼+工作津貼(視負責區域＆學習進度給付)。 b正職月領薪資平均約40000元-70000元(視負責區域＆學習進度給付及每月不定額獎金)。 ☆考核制度：每個月底都會有考核表，檢視工作的熟練進度，進行個人檢討及工作相關的津貼計算。 ☆公司三階段訴求： a新進試用約聘期(一個月的學習階段)：積極熱忱。 (註a-1：通過考核後會發放個人的公司制服，並轉為正職) (註a-2：約聘期內沒有各種獎金及津貼) b正職新手階段(三個月的加強階段)：積極熱忱、同僚合作度、循序漸近的學習。 c正職熟手階段：積極熱忱、同僚合作度、負責。 有意願者，請親洽現場面試!!

1、耳鼻喉專科專責主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、 與會其他專科醫師進行會診或轉診 4、 配合健康促進醫院政策推動及高齡友善健康照護機構政策 5、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、泌尿科專科專責主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、 與會其他專科醫師進行會診或轉診 4、 配合健康促進醫院政策推動及高齡友善健康照護機構政策 5、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、風濕免疫科專責主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、 與會其他專科醫師進行會診或轉診 4、 配合健康促進醫院政策推動及高齡友善健康照護機構政策 5、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、急診醫學專科 主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、 與會其他專科醫師進行會診或轉診 4、 配合健康促進醫院政策推動及高齡友善健康照護機構政策 5、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1. 負責行政貴賓廊廚房日常營運與出餐品質，確保符合飯店標準 2. 準備食材並烹調菜餚，維持餐點品質與擺盤水準 3. 管理食材庫存、訂貨及保存，確保供應穩定並降低耗損 4. 協助廚房人力安排與現場工作分配，確保作業順暢 5. 確保食品符合衛生管理規定，落實食品安全作業 6. 維持工作區域之衛生及清潔標準 7. 督導及指導廚房同仁，提升團隊作業效率與品質 8. 其他主管交辦事項

1.三次元程式編輯、檢測、建檔 2.新產品開發編撰量測.評估與報告輸出整理數據分析 3.相關檢驗項目(IQC，FQC，OQC作業)能獨立作業 4.具備金屬製造業相關品檢經驗佳 5.具備工程識圖能力、幾何公差計算能力及基本量測工具 (游標卡尺,高度規分厘卡)使用能力。 6.品質相關工作執行 7.主管交辦事項 具三次元CMM程式編寫能力者能獨立作業優先面試及入取 ※員工福利 1.依公司業績及個人表現決定的三節獎金(年終獎金、勞動節、中秋節) 2.依公司業績及個人表現決定的激勵獎金、業績獎金、部門聚餐。 3. 年度健康檢查、勞保、健保、團體保險、退休金提撥 4.公司依營業獲利舉辦年終尾牙(聚餐/摸彩/滿5年在職獎金/滿10年在職獎金、紀念品 以此類推每滿5年獎金、紀念品)、精彩的員工旅遊、生日禮金、生育補助、結婚禮金、喪葬慰問金、其他不定期之活動。 5.在職教育訓練及完善升遷制度