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你擅長掌控現場節奏、帶領團隊完成目標嗎？ 歡迎加入我們的染整現場管理團隊，從機台條件、作業人員安排到布面品質，都是你發揮影響力的舞台。這份工作講求穩定、細心與責任感，也是一條從技術走向管理的扎實路徑。 【工作內容】 - 確認染機操作條件是否符合生產標準 - 檢查染機運轉狀況，確保生產不中斷 - 負責現場作業人員之排班調度與工作掌控 - 對於胚布異常進行即時通報與處理 - 審核加工單，加工內容與生產實況一致 - 協助提升現場作業效率，避免生產延遲 - 監控布面品質與顏色穩定性，確保產品品質 【我們希望你具備】 - 具備紡織與染整相關一年以上經驗尤佳 - 具備現場管理或人員帶領經驗者尤佳 - 個性細心、有責任感，能穩定投入現場作業 (※依現場情況須配合輪班) - 對紡織產業有興趣，想從基層累積管理實力 【你將獲得】 - 穩定工作機會、完整管理培育機制與良好升遷制度 - 可接觸大型染整廠運作流程，學習第一線生產控管經驗 - 完善勞健保與團保、三節禮券、免費員工餐(三餐)、員工宿舍、定期健康檢查等公司福利

我們是一個注重工作氛圍、團隊合作的開心又瘋狂的大家庭。 不管你想專精學外、還是內，亦或是內外都想學， 都提供給您滿滿的資源與協助並為您設定工作目標。 喜歡就快點投起來吧! ★內場 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清洗食材 5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6.進行擺盤的動作 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.協助店主管進行人員教育訓練與培訓 9.協助店長達成店面績效、人力與食材成本控制、績效目標管理 10.環境適應能力強，必要時能配合各分店調度 ★外場 1.佈置及清理餐桌 2.顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.收銀結帳 8.協助店主管進行人員教育訓練與培訓 9.協助店長達成店面績效、人力與食材成本控制、績效目標管理 10.環境適應能力強，必要時能配合各分店調度 11.零用金管理、外場叫貨監督、排班檢查、追蹤店內事項、ERP操作、外送平台對帳

我們是一個注重工作氛圍、團隊合作的開心又瘋狂的大家庭。 不管你想專精學外、還是內，亦或是內外都想學， 都提供給您滿滿的資源與協助並為您設定工作目標。 喜歡就快點投起來吧! ★內場 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清洗食材 5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6.進行擺盤的動作 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.協助店主管進行人員教育訓練與培訓 9.協助店長達成店面績效、人力與食材成本控制、績效目標管理 10.環境適應能力強，必要時能配合各分店調度 ★外場 1. 佈置及清理餐桌 2. 顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 收銀結帳 8.協助店主管進行人員教育訓練與培訓 9.協助店長達成店面績效、人力與食材成本控制、績效目標管理 10.環境適應能力強，必要時能配合各分店調度 11.零用金管理、外場叫貨監督、排班檢查、追踨店內事項、ERP操作、外送平台對帳

【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：http://www.yunchenpasta.com.tw/ ––––––––-【薪資福利】––––––––- 1)儲備幹部 月薪42000元，按月考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時 3)服務滿一年年資，久任獎金3000元！ 4) 介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上。 ––––【儲備幹部】–– ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。

1. 科學園區塑膠管路的規劃與精確安裝，確保施工品質符合標準。 2. 執行金屬管線焊接作業，運用安全及高效技術完成任務。 3. 協助公司處理各廠區工程運作，包含管線量測與規劃。 4. 能熟練操作繪圖工具，提供詳細配管設計方案和可行性評估。 5. 管理分配現場工作資源及人力，確保工程進度達成。 6. 嚴格遵守工安標準，具工安證者優先考量。 7. 進行管路壓力測試與檢測，解決潛在問題並提升系統可靠性。 8. 熟悉純水和廢棄處理系統，依需求執行配管改造與維護作業。 9. 可配合加班需求，需接受外派以完成相關專案任務。 10. 依個人工作表現調整薪資，加班費依勞基法計算。

1. 制定並執行詳細的金屬生產計畫，確保生產流程的順利進行 2. 規劃金屬生產排程，考量人力、設備資源和生產進度，優化生產效率 3. 監控金屬生產進度，及時解決生產過程中遇到的問題並進行妥善處理 4. 提出金屬製品品質及生產成本之管控計畫，具體實施並追蹤成效 5. 撰寫金屬產線安排報告，記錄並分析生產流程規劃結果 6. 編製和維護金屬生產報表，計算及驗算金屬加工工時，製作工時報告 7. 與各部門協調溝通金屬生產相關事務，快速處理突發狀況並提出解決方案 期待您的加入，成為我們團隊的一員，與我們共同進步，為企業注入更多的活力與創新！歡迎投遞履歷，加入我們！

我們是一個注重工作氛圍、團隊合作的開心又瘋狂的大家庭。 不管你想專精學外、還是內，亦或是內外都想學， 都提供給您滿滿的資源與協助並為您設定工作目標。 喜歡就快點投起來吧! 1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面績效與薪酬管理 6.業績目標訂定與達成 7.店面人力成本控制、績效目標管理 8.客訴案件處理 9.食材成本控制 10.內、外場器具使用維護 11.負責教育與貫徹公司理念，協助店主管處理店務，依照公司規定完成各項業務。 12.具備溝通管理能力，與店長相互配合 13.環境適應能力強，能配合各分店調度

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6％提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作，只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議，評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁，需要改變、想要學習來這就對了

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6％提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作，只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議，評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁，需要改變、想要學習來這就對了

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6％提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作，只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議，評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁，需要改變、想要學習來這就對了