轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *見紅休，純白班。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金+離島加給+激勵獎金，倘每月服務100人次以上(平均每天約4.6位)，每多一位+300元，每天服務7位(150人/月)，薪資約$57,000，服務不滿100位仍給予保障底薪不倒扣，但需要鄰里宣傳及開案。 3.開案獎金每位長輩$1,000-$2,000元(視長照等級及使用額度)。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險(服務人員)、車子保險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩、酒精筆、快篩劑.........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊，單位工作氣氛佳。 9.其餘員工權益，按照勞工局執行。 10.如願意從臺灣本島前往澎湖工作，提供免費員工宿舍，電費需部分負擔。 *以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，其餘工作細節，歡迎面試洽談!

★在泓電，你學會的不只是設備維修，你得到的將是「一技之長」，所學技能將跟著你一輩子，永遠受用；泓電重視員工在職訓練與生涯發展，為員工謀取最大利益，與公司經營一起成長茁壯。 ■ 完善的教育訓練與團隊合作 ■ 轉職首選，公司營運20年，穩定獲利成長中，持續不斷擴編人力! ■ 學歷不拘，無需經驗，受用一技之長 ■ 不需輪班，穩定生活作息，為常日班職缺 ■ 獲利穩定，受大環境景氣影響小(新冠肺炎期間正常排班，不放無薪假) 【工作內容】 一、職務說明:(本職務為外勤性質) 1. 設備技術問題處理 (測量、組合裝配機件及安裝與校驗機器)。 2. 設備售後服務處理 (維護、保養、異常排解)。 3. 配合公司派工排程，保養維修作業計劃，至客戶端進行定期檢查及保養。 4. 提供產品技術諮詢，回覆客戶應用技術的問題。 5. 團隊合作完成客戶需求。 二、工作待遇說明:(依經歷敘薪) 1. 月薪: $30,000~$33,000 (包含本薪+全勤獎金) 2. 考核期滿：1,000~3,000評核調薪 3. 若能力持續提升另有調薪機會&工作獎金 上班地點：(桃園門市)桃園市平鎮區南東路48號 2021榮獲玉山獎「最佳人氣品牌」、榮獲金峰獎「十大傑出企業」、榮獲Otolift荷蘭皇室升降椅 – 最佳夥伴關係 2020友善市售評選入圍「優勝」 2019參加台北市政府社會局科技輔具評選，獲入圍殊榮 2018榮獲金炬獎「年度十大績優商品」、「優良客戶滿意獎」二項殊榮 2017友善市售評選入圍「優勝」 2011榮獲中華民國優良廠商協會頒發「消費者評價第一名」 公司網址http://www.hdac.com.tw

★在泓電，你學會的不只是設備維修，你得到的將是「一技之長」，所學技能將跟著你一輩子，永遠受用；泓電重視員工在職訓練與生涯發展，為員工謀取最大利益，與公司經營一起成長茁壯。 ■ 完善的教育訓練與團隊合作 ■ 轉職首選，公司營運20年，穩定獲利成長中，持續不斷擴編人力! ■ 學歷不拘，無需經驗，受用一技之長 ■ 不需輪班，穩定生活作息，為常日班職缺 ■ 獲利穩定，受大環境景氣影響小(新冠肺炎期間正常排班，不放無薪假) 【工作內容】 一、職務說明:(本職務為外勤性質) 1. 設備技術問題處理 (測量、組合裝配機件及安裝與校驗機器)。 2. 設備售後服務處理 (維護、保養、異常排解)。 3. 配合公司派工排程，保養維修作業計劃，至客戶端進行定期檢查及保養。 4. 提供產品技術諮詢，回覆客戶應用技術的問題。 5. 團隊合作完成客戶需求。 二、工作待遇說明:(依經歷敘薪) 1. 月薪: $30,000~$33,000 (包含本薪+全勤獎金) 2. 考核期滿：1,000~3,000評核調薪 3. 若能力持續提升另有調薪機會&工作獎金 上班地點：(總公司)台中市西屯區工業區36路38號 2021榮獲玉山獎「最佳人氣品牌」、榮獲金峰獎「十大傑出企業」、榮獲Otolift荷蘭皇室升降椅 – 最佳夥伴關係 2020友善市售評選入圍「優勝」 2019參加台北市政府社會局科技輔具評選，獲入圍殊榮 2018榮獲金炬獎「年度十大績優商品」、「優良客戶滿意獎」二項殊榮 2017友善市售評選入圍「優勝」 2011榮獲中華民國優良廠商協會頒發「消費者評價第一名」 公司網址http://www.hdac.com.tw

✦升遷通道順暢，也有主管職機會！ ✦餐飲業也很有發展，替你的未來鋪上紅毯！ 【工作內容】 1、具備1年以上外場管理經驗 2、.宴會廳服務及作業標準流程執行。 3、人員工作安排並帶領工讀生完成現場作業。 4、服務滿意度提升與顧客抱怨處理。 5、與相關部門單位維持良好的溝通及協調。 6、協助人力開發與訓練。 7、主管交辦事項執行。 【員工福利】 ∞提供免費的員工午餐、晚餐，讓你有滿滿的體力工作！ ∞設計全面的教育訓練，精進自我能力提升，讓職涯未來有多元發展性！ ∞完整的績效考核及升遷制度，依照實際能力進行升職調薪！ ∞公司寫的福利制度都是真的，每一份獎金你都絕對領得到！ ∞不定期的部門聚餐，歡樂的團隊氣氛，沒有硬梆梆的關係！ ∞優於勞健保的職業團險，我們比你更在乎你的身體！ ∞每月排休8~10天，國定假日另行補休，給您有品質的生活！ 【加分特質】 1. 有餐飲業的工作經驗，熟悉行業環境~ 2. 喜歡笑，個性熱情且對服務有熱忱~ 3. 對工作有負責的態度，充分投入工作內容~ ☀我們不吝嗇給予優秀的夥伴掌聲與鼓勵，若你符合＂青艦就業計畫＂的資格，通過試用期後會有額外的獎金，歡迎你加入我們的大家庭！ ☀若你期待有效提升其他工作能力或想了解餐飲相關知識，我們會用心教導也會依照需求安排相關的課程精進！ ☀我們的團隊有活力，期待懷抱夢想的你，一起加入我們的行列唷！

✦升遷通道順暢，也有主管職機會！ ✦餐飲業也很有發展，替你的未來鋪上紅毯！ 【工作內容】 1、具備1年以上外場管理經驗 2、.宴會廳服務及作業標準流程執行。 3、人員工作安排並帶領工讀生完成現場作業。 4、服務滿意度提升與顧客抱怨處理。 5、與相關部門單位維持良好的溝通及協調。 6、協助人力開發與訓練。 7、主管交辦事項執行。 【員工福利】 ∞提供免費的員工午餐、晚餐，讓你有滿滿的體力工作！ ∞設計全面的教育訓練，精進自我能力提升，讓職涯未來有多元發展性！ ∞完整的績效考核及升遷制度，依照實際能力進行升職調薪！ ∞公司寫的福利制度都是真的，每一份獎金你都絕對領得到！ ∞不定期的部門聚餐，歡樂的團隊氣氛，沒有硬梆梆的關係！ ∞優於勞健保的職業團險，我們比你更在乎你的身體！ ∞每月排休8~10天，國定假日另行補休，給您有品質的生活！ 【加分特質】 1. 有餐飲業的工作經驗，熟悉行業環境~ 2. 喜歡笑，個性熱情且對服務有熱忱~ 3. 對工作有負責的態度，充分投入工作內容~ ☀我們不吝嗇給予優秀的夥伴掌聲與鼓勵，若你符合＂青艦就業計畫＂的資格，通過試用期後會有額外的獎金，歡迎你加入我們的大家庭！ ☀若你期待有效提升其他工作能力或想了解餐飲相關知識，我們會用心教導也會依照需求安排相關的課程精進！ ☀我們的團隊有活力，期待懷抱夢想的你，一起加入我們的行列唷！

【關於富錦樹】 富錦樹台菜香檳創立於2014年，將台灣料理重新定義的代表作，顛覆人們對於台灣料理只有小籠包和魯肉飯的印象。吃飯不趕上菜速度、不拼酒，而是將台式料理與法國香檳結合。秉持著「把世界帶進台灣，把台灣帶向世界」集團理念，把台灣的美食文化傳達給全世界!!富錦樹提供獨特的世界級台菜料理及服務，持續的鑽研開發新菜色，期許提到台菜，全世界的人就想到富錦樹!! 餐廳曾獲選《 Monocle 》2014「全球旅遊五十大景點」、 Louis Vuitton City Guide 台灣必訪餐廳、2018年台北市政府推薦十大台菜餐廳。於2021~2025年連續榮獲米其林一星餐廳的殊榮。 2019年，富錦樹集團與日本 WDI GROUP 攜手合作，打造「富錦樹台菜香檳」海外首店，預計未來持續朝全世界展店。 【工作內容】 (1) 負責營運現場的管理與人力調配 (2) 具備獨立桌邊服務能力及酒水專業知識 (3) 優化餐廳服務模式與作業標準流程等事宜 (4) 店內客訴處理及回報 (5) 店內活動發想，帶領店舖達成業績目標 (6) 協助店內及總部溝通與聯繫 (7) 總部主管交辦事項 【人格特質】 (1) 喜歡與人相處，積極、正面、樂觀。 (2) 隨時隨地面帶笑容， 具備讓客人賓至如歸的服務態度。 (3) 具有行動力且能針對問題提出具體解決方案 (4) 能接受新挑戰和公司一起成長。 本職務將依面試狀況決定工作地點(101旗艦店、敦北店或大直店) 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

一、資格條件：專科以上畢業，具護理師級證照。 二、工作經驗：具心臟內科護理經驗尤佳。 三、工作內容： 1.門診病人資料準備作業； 2.協助醫師整理醫令及部分資料登打 3.協助醫師建置同意書 4.協助預約回診 5.協助醫師操作門診系統 6.協助各項補助申請作業流程 7.協助心臟內科醫療業務 8.主管交辦事項 四、薪資：年薪約60萬-73萬(含年終獎金、獎勵金，獎勵金隨醫院盈餘及個人工作績效浮動)。 五、甄選方式：資格審查與面試。 六、符合資格且有意任職者請檢具： 1.履歷表； 2.最高學歷畢業證書影本； 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用）； 4.相關專業證書影本； 5.相關工作經驗證明資料。 將上列資料於郵寄或親送至新北市新莊區思源路127號 衛生福利部臺北醫院 內科 林小姐 收（封面請註明應徵職缺名稱及白天聯絡電話手機），以郵戳為憑，逾期或證件不齊者不予受理，合者擇期通知面試，應徵文件恕不退還，連絡電話：02-2276-5566 分機2213電子郵件信箱：med33527@tph.mohw.gov.tw。 備註：錄取者請於報到日攜帶自然人憑證、3個月內區域級(含)以上醫院之合格體檢報告及相片電子檔。