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1. 成本計算與分析 •編製產品成本報表（材料、人工、製造費用） •維護標準成本制度 •計算實際成本與標準成本的差異，進行差異分析 •提供管理層決策用的成本分析報表 2. 製造流程成本 •根據生產流程分攤成本 •分析工時、人力、機器使用等成本因素 •工單檢視 3. 月結與關帳作業 •月結成本帳務、提供成本報表 •結帳流程與成本分錄

職務名稱：運輸調度專員（車趟規劃／人力調度／績效追蹤） ⸻ 工作內容： 車趟路線規劃、人力調度安排等日常作業 執行、追蹤配送業務績效及數據分析，並產製報表 跨部門協調，管理運輸團隊及協力廠商 作業人員教育訓練、考核調度與工作流程制訂 車隊管理作業與現場工作支援 專案規劃與新業務上線導入 ⸻ 待遇： 月薪：NT$ 40,000 ⸻ 上班時段： ⊛ 日班：08:30–17:30 ⊛ 大夜班：00:00–09:00 ⸻ 休假制度： 排休制（排休，非固定週休六日） ⸻ 工作地點： 桃園市楊梅區梅獅路二段616巷1號 ⸻ 任職資格： 熟悉基本電腦操作（Word、Excel） 具備 2–3 年物流相關經驗（尤以物流管理、車輛調度作業經驗者為佳） 具備執行力、責任心、良好溝通能力及抗壓性 願意配合國定假日排班 ⸻ 我們提供： 穩定的工作環境與成長機會 充滿挑戰的工作內容 良好的薪資與福利待遇 ⸻ 應徵方式： ☎︎ 洽詢專線：張小姐 0905-236806 ✚ ʟɪɴᴇ 報名：https://gsdjobs.pse.is/HR05 Ⓛ 官方客服：https://lin.ee/vTsqRcA

1.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 2.協助設計師進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.會AUTOCAD 拉圖算數量 (供中餐涼水，薪資因個人資歷或績效而異) (請直接來電:0987-396-454)

●營運報表管理與分析 1.每周/每月營運報表製作 2 監控主要KPI(營收,毛利,營業費用),每月分析實際vs預算差異原因，提出改善建議 ●預測規劃&成本控管 1 製作年度預算, 監控預算與實際差異 2.根據使用人力對專案進行OPEX認列,提供專案成本與毛利分析 ●策略分析 ●主導客戶/產品專案損益分析, 作為高層主管推動盈利性提升方案的依據

年薪:700,000元 1. 熟悉護理評估及照護 。 2. 護理教學及行政管理 。 3. 單位護理人力運用、護理部行政輪值。 4. 處理醫院一般行政作業、電腦文書作業與評鑑事項準備。 5. 督導護理人員的工作、誇單位部門協調。 6. 客訴與意外事件之處理與預防，危機管理。 7. 配合公司願景與目標任務執行；帶領與培訓團隊提升服務品質。 8.請提供就職前三個月體檢報告

1.監控廠區周界及進出安全，操作中央監控系統設備 2.處理異常狀況並回報主管，執行緊急應變計畫 3.巡邏廠區內外，檢查設備並記錄維護狀態 4.協助管理安防人員排班及調度，確保人力配置 5.監督保全服務品質，定期檢討並提出改善建議 6.熟悉駐衛警相關法規及操作規範，提供專業指導 7.與客戶溝通安全需求，定期報告安全執行情況

◆◆◆中班 內場吧檯人員 ◆◆◆ 月薪：42,500 (不含績效獎金) 休假：適用變形工時，四週休10日 (國定假日另計) 工時：9小時/日(不含休息用餐時間) 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元 ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– ●擔任水果盤製、各式飲料製作與調酒調製有關吧台之工作 ●具耐心，願接訓培訓，具經驗佳 ●完整的教育訓練，暢通的晉昇管道 ———【歡迎蒞臨門市應徵或透由人力銀行投遞履歷】———

––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◆◆◆中班 內場吧檯人員 ◆◆◆ 月薪：41,600 (不含績效獎金) 休假：適用變形工時，四週休10日 (國定假日另計) 工時：9小時/日(不含休息用餐時間) 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元 ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– ●擔任水果盤製、各式飲料製作與調酒調製有關吧台之工作 ●具耐心，願接訓培訓，具經驗佳 ●完整的教育訓練，暢通的晉昇管道 ———【歡迎蒞臨門市應徵或透由人力銀行投遞履歷】—————

––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◆◆◆中班 內場吧檯人員 ◆◆◆ 月薪：42,500 (不含績效獎金) 休假：適用變形工時，四週休10日 (國定假日另計) 工時：9小時/日(不含休息用餐時間) 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元 ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– ●擔任水果盤製、各式飲料製作與調酒調製有關吧台之工作 ●具耐心，願接訓培訓，具經驗佳 ●完整的教育訓練，暢通的晉昇管道 ———【歡迎蒞臨門市應徵或透由人力銀行投遞履歷】———

1、 外科專科專責主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、 與會其他專科醫師進行會診或轉診 4、 配合健康促進醫院政策推動及高齡友善健康照護機構政策 5、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）〝