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轉職熱搜工作

您正在找人力資源的工作,共計22212筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 《全北區》賓客管理師/資深管理師

    月薪 33000~40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    歡迎充滿活力,熱愛旅宿飯店業的您,加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境,爭取獎金,替自己加薪!!! 新穎的工作模式具有挑戰性,全方位的技能培養與發展, 給予賓客飯店等級的服務,同時擁有民宿等級的溫度, 提升員工的自我價值與競爭力, 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境, 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 櫃檯行政事務,協助客人辦理入住手續,處理房帳等相關事宜。 2. 熟悉飯店系統操作及客房配置,電話接聽、轉接、留言。 3. 建立良好之顧客關係,提供當地旅遊諮詢服務,協助安排交通工具租用、接送等事宜。 4. 顧客關係處理,協助客人處理入住期間之疑難雜症。 5. 零用金及保險箱與各類鑰匙之保管控制並確實做好交接換班等事宜。 6. 負責客房內清潔整理、倒垃圾、換床單、鋪床,以及各樓層公共區域之清潔維護。 7. 機動性支援館內各項業務。 8. 完成主管交辦事項。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/ 區域據點有 : 雀客快捷 新北淡水館-新北市淡水區中山路8號7樓 (近淡水站) 承攜行旅 台北信義館-台北市信義區基隆路二段15之2號 (近台北101世貿站) 承攜行旅 桃園復興館-桃園市桃園區復興路96號9樓 (近桃園火車站)
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    年終獎金工作獎金員購優惠
  • K005KV2_捷運核心機電-供電系統、通訊系統專案經理

    月薪 55000~70000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    專案經理 是專案團隊的領導者,負責規劃、執行並控制整個專案,確保專案能如期、符合預算且達到預期的品質。 核心職責 1.專案規劃: 定義專案目標、範圍、時程、預算等。 建立工作分解結構(WBS),將專案拆解成可管理的小任務。 識別並分析專案風險。 2.團隊領導: 組建專案團隊,並分配任務。 激勵團隊成員,建立團隊凝聚力。 協調團隊成員之間的合作。 3.資源管理: 配置專案所需的資源(人力、物力、財力)。 優化資源配置,提高工作效率。 4.溝通協調: 與專案相關人員(客戶、高層、團隊成員等)保持密切溝通。 協調各方利益,解決衝突。 5.品質管理: 確保專案產出符合品質標準。 建立品質控制流程。 6.變更管理: 管理專案範圍變更,評估變更對專案的影響。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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  • (歡迎無通訊經驗加入)底薪㊝_月均薪45K以上-台灣大哥大電信-門市人員-苑裡門市

    月薪 32000~60000元 苗栗縣苑裡鎮 1~2年工作經驗
    提供完整在職訓練 平均月薪4萬 上探5萬 你我都能是銷售高手 【門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、台灣大哥大電信門號申辦、通訊商品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入40萬~70萬 3. 月薪三萬 . 另有個人及團隊獎金 . 平均月收入4萬 . 不倒扣底薪 . 月排休9天 4. 手機操作與簡易故障排除 5. 店務管理與商品、庫存管理作業管理 6. 提供顧客之接待與需求服務 7. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 8. 外縣市到此租屋就職者,另供租屋津貼 9. 外縣市供油資津貼
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    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 佑佑鍋燒麵(總部)餐飲外場營運經理

    月薪 44200~48400元 高雄市鳥松區 3~4年工作經驗
    我們正在尋找一位對服務品質、團隊管理與現場營運充滿熱情的你,加入我們的經營團隊,成為未來營運核心的重要一員! 本職務為門市營運關鍵管理職,初期需從基層歷練起,透過實際參與日常營運、現場管理與顧客服務,逐步熟悉品牌文化與流程制度,依據表現調整職責與薪資。若你具備高度責任感、溝通協調能力與實務管理潛力,這將是你進一步發展為區域主管的最佳起點。 ●營運執行:依據公司制定的標準作業流程(SOP)與政策,落實每日營業任務,確保服務品質與作業流程一致。 ●跨部門溝通:作為門市與總部間的聯繫橋樑,協助傳達營運政策、推動執行計畫,並回報門市實際狀況與需求。 ●人員管理與績效評估:分配與安排店內人力資源,指導工作方法,協助同仁成長發展,並進行績效觀察與回饋。 ●採購與庫存控管:規劃門市所需物資,管理商品進出貨狀況,避免缺貨或積壓,提升庫存流動效率。 ●門市形象維護:監督店內商品陳列整齊美觀,維持營業空間整潔明亮,展現良好品牌形象。 ●顧客服務:負責門市接待與顧客需求回應(如電話諮詢、商品介紹、調貨協調、商品包裝、退換貨處理等),以提升顧客滿意度。 ●環境整潔維護:與同仁協力維持店櫃周邊整潔衛生,建立舒適的購物與工作環境。 ●內外場協調:整合內外場工作流程與節奏,確保供應、備餐與銷售端無縫接軌,提升整體營運效率。 【我們重視的人才特質】 對服務與管理有熱情,願意與品牌共同成長 能在快節奏環境中保持效率與品質 願意主動承擔責任,帶動團隊正向氛圍 對顧客的感受與需求保持高度敏感與同理心 如果你正在尋找的不只是一份工作,而是一段可以被看見、被培育,進而發光發熱的職涯旅程,歡迎投遞履歷,讓我們一起打造更棒的團隊與未來!
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  • 汐止-工區現場工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    .製作營造需求及規劃程序 .安排及協調工作完成所需之材料及人力。 .檢查及審視工作進度、設備及營造工地,以確保符合安全要求。 .監督營造工地及與其他營造計畫之協調工作。 .監督營造勞力工作人員之活動。 .確實填寫施工日報表,留下詳實工程進行的記錄資料。 .規劃、組織及指揮建造相關活動與維護結構、設施與系統、並控制工程的執行進度與施工品質。 .工地品管計畫的擬定,實施及修正 .從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 .工程計畫之工作量價估算及製作估價單 .工程測量之技術協助及製作測量報告 .工地設計規格及工料標準之查核 .工程估驗計價 .須有相關證照(工地主任等)
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  • 居家服務督導員

    月薪 35000~52000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.個案管理:需求評估、擬定照顧計畫、定期訪視、資源連結等。 2.居服員管理:人力調派、指導與培訓、服務品質查核、溝通協調等。 3.定期辦理個督、團督會議、教育訓練。 4.異常事件及意見反應處理與追蹤。 5.彙整行政報表與資料。 6.主管交辦事項、相關行政業務。 ✅有經驗優先錄取 ✅享有業績獎金 我們用心對待每一位夥伴,團隊氛圍像家人般溫暖。 在穩定的福利與支持中,一起攜手實現用心服務的理想。 期待有責任感、充滿熱誠的您加入,成為我們最堅實的力量!
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    年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 照服員(大雅區)

    時薪 200~250元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    身體照顧;日常生活照顧、家事服務 時薪200元起(依能力再調薪) 需有長照小卡,失智症與身心障礙結業證書 依公司指定調配工作地點 工作地點:豐原、大雅、神岡 ****本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位***** 您可自行向勞動部申請領取獎勵金共計108,000元
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  • 品檢技術員

    月薪 33000~40000元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘
    1.負責成品、半成品之線上、線外檢驗與試驗。 2.負責品質管理系統之登錄和檢驗報告,及文件管制之收發與保存。 3.主管交辦事宜。
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  • 工研院產服中心_新事業開發業務經理/管理師(F4001)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 5~6年工作經驗
    我們正在尋求一位經驗豐富的新事業開發業務經理/管理師,加入我們在「政府場域部」的優秀團隊,應具備優異的領導力和專案管理能力,以領導跨功能團隊,負責從概念開發到實際執行的整體專案管理。本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定,以提升場域和服務品質。 主要工作任務: 1. 定義與規劃專案目標:與利害關係人合作,明確定義專案目標,並擬定詳細的行動計畫及時程表。 2. 訪談與需求分析:進行現場訪談,瞭解企業資源開發建立,媒合並促成公司與工研院技術單位合作夥伴關係。 3. 協調與管理專案資源:有效分配團隊人力與物力資源,管控專案進度,確保專案按時、高品質完成。 4. 為國內外企業客戶提供開發事業規劃與商業顧問服務。 5. 相關創新科技調研與系統整合規劃。 6. 商業契約起草、談判與簽約。 7. 拜訪客戶、建立關係,以利商務合作機會爭取。
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  • 吊卡車司機【請電洽林先生0980295461或者打07-8071468】

    日薪 1800元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    1.操作吊車、起重機相關設備 2.吊車、起重機相關設備維修 3.需簽勞動契約、加勞保 4.需有吊車相關證照