轉職熱搜工作

1. 每月薪酬結算作業與相關報表彙整。 2. 各類獎金計算作業與相關報表彙整。 3. 勞工健保、退休金及其他保險相關業務。 4. 外籍員工薪資結算與所得稅額申報作業。 5. 執行薪酬相關專案。 6. 其他主管交辦事項。

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 4. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 5. 年度教育訓練規劃與執行

(一) 主動發掘失業者並提供就業協助 ◆ 深入村里，訪視失業者，提供初步就業資訊與關懷。 ◆ 陪同弱勢求職者面試，追蹤其就業狀況。 ◆ 協助尚未就業者（包含失業給付領取中）進行媒合與轉介。 (二) 拜訪雇主與在地民間團體，拓展就業資源 ◆ 定期拜訪雇主、村里長、學校、廟宇、慈善與社區組織等。 ◆ 掌握服務區域就業情況與潛在機會，建立人脈與資源網絡。 (三) 擔任在地就業資源整合與政策推動橋樑 ◆ 成為就業中心與村里長之橋樑，傳遞政府就業政策。 ◆ 蒐集地方失業者與雇主需求，促成小型座談或促進活動。 (四) 宣導就業、職訓、勞動等政府政策與資訊 ◆ 利用訪視機會深入社區，張貼與投遞相關宣導資料。 ◆ 積極佈達就服、職訓、創業、技檢等資訊至民眾與村里。 (五) 擔任社區職場經理人，發掘在地產業機會 ◆ 發展「社區即職場」理念，連結在地產業與政府資源。 ◆ 發掘具潛力的地方產業與職缺，媒合失業者投入就業。

1. 帳務管理：會計項目入帳、對帳、零用金管理及請款核銷作業 2. 配合會計師查帳稅務處理，協助會計相關事務處理及交辦 3. 開立發票、應收/應付款、單據掃描與歸檔、出納與扣繳作業 4. 人資工作：招募/面試/報到/離職/退休/解僱/簽約等相關作業 5. 績效考核、薪資計算發放、勞健保作業、獎金計算與發放 6. 年度教育訓練、員工活動、健康檢查事項規劃與執行 7. 總務工作：一般文書資料處理、手冊撰寫及知識庫維護 8. 設備採購、固定資產管理、紀錄與維護 9.協助公司節慶、拜拜活動之供品準備、擺設及相關行政支援事項 10. 主管交辦事項處理 11. 熟Office文書系統(Word、Excel) 12.可配合公司加班