轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪36,500元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【工作地點】 酷聖石台南地區門市(面試時再討論)

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【台南管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇. 期待您的加入. 謝謝!

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

【誠徵｜外場服務人員】 喜歡與人互動、注重細節與服務品質的你，我們誠摯邀請你加入我們的外場服務團隊，打造溫暖流暢的用餐體驗！ 外場服務人員 工作內容 1. 接待客人、帶位與介紹餐點 2. 桌邊服務、送餐與內外場溝通協調 3. 客人用餐完畢後的收拾與環境整理 4. 店內清潔維護與不定期環境布置 5. 負責收銀與結帳作業 6. 協助現場值班與營運流程順暢 7. 完成主管交辦任務 任職條件 • 具服務熱忱，喜歡與人互動 • 有耐心、細心，態度親切 • 能夠配合輪班（含假日、晚班） • 有外場或服務業經驗者佳，無經驗可培訓 • 抗壓性佳，能在忙碌中保持穩定與團隊協作精神 • 能接受教育訓練，並有意願升遷發展者優先 -熱情的歡迎所有求職者，與應屆畢業生、二度就業加入我們的行列-

1.工程進度管理與追蹤、廠務統籌，包含法遵行政 (勞動與工安、環保、食品衛生) 及公司系統導入。 2.協助食品安全管理系統FSSC22000(含ISO22000)及HACCP體制之推行，包含整廠QA管理制度。 3.負責工務部、生產部門主管的技能培訓、工作計畫監督與績效考核。建立廠內跨部門及集團內各部門溝通橋樑，確保各部門工作流程得以順暢運作，積極推動跨部門協作。 4.監督監督生產排程、效率、品質、報廢、耗損等生產成本管理制度建立。 5.監督、審核生管部協同行銷部新產品開發與生產導入計畫與執行（總協調試量產安排與導入量產之相關設備、設施參數調整及監督產品規格書與生產標準作業程序制定）。 6.參與公司營運策略方向及具體目標制定，負責制定廠務相關的短/中/長期目標制定發展計劃，並定期監督執行成效。 7.營運決策小組成員，對董事會交辦廠務相關的專案能夠提供具體策略、評估風險及效益，並能協助領導完成目標。 備註：本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~40,000元，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中，同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s合作，開出複合式店型，兼職夥伴可有多元學習機會。 ※美廉社享有健全之教育訓練體制及良好福利，工作環境安全，想要從事兼職工作的夥伴加入我們的行列 ! 一、應徵條件 歡迎在校生，想利用空閒時間打工者加入我們的行列。 工作經驗不拘，具量販店、超市或便利商店工作經歷者尤佳。 二、工作內容 1.收銀結帳服務 2.賣場陳列、補貨作業 3.進貨驗收作業及商品管理 4.賣場清潔作業 5.顧客服務 三、上班時間 依門市需求排班 (每月至少需排班60HR~80HR) 門市營業時間 07:00~24:00 四、其他條件 1.高中職以上學歷 2.具備熱情、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。且有強烈的服務熱忱 3.具備服務熱情 4.具備交通工具﹝機車﹞尤佳 5.符合勞動基準法每周享有二天休假

近年教育模式趨勢轉型、透過線上教育學習已成現代人提升競爭力的主要途徑之一 ! FUNDAY重視讓使用者在忙碌的生活中，有效率、有邏輯的學習，因此一路以來在系統的規劃以及教材的編撰上從未停止努力過。 在台深耕20年，為全台灣許多企業指定的學習品牌(台大、師大、華航、長榮、台北捷運、中油、三星電子、彰化銀、合庫銀、中華電信、神腦等...)無論教育資源完整性及服務標準皆為業界之翹楚。 公司內部提供了優質的工作環境、薪獎福利、假期福利、定期教育訓練(專業銷售技巧/英文進修課程)以培育夥伴能穩定保有高收入機會(挑戰120~200萬/年)，也同時帶給客戶更優質的進修學習服務。 亦很榮幸於2019-2022達成: 網路客戶綜合評價最高(Google評論)，線上教育業界成長最快速，教學服務內容業界最全面，業界最高人均薪資等，人力銀行幸福企業金獎等認證。 【團隊文化】 FUNDAY是一個崇尚自由、創新和多元文化的組織。我們堅信，每個人都有獨特的價值，並且應該有機會發揮他們的潛力。團隊融合了人性、自律和美式文化的元素，創造一個獨特的環境，在推廣英語的同時，塑造良好的企業文化。 【職務內容】 1. 提供用戶進行語言學習之服務諮詢。 2. 用戶關懷、輔導、追蹤學習成效。 3. 提供客戶課程體驗、並協助規劃制定完整學習藍圖。 4. 純內勤工作、透過線上及通訊設備為用戶提供高優質服務。 5. 團隊作業分工及分享，相互協作以完成團隊作業績效。 【工作條件】 1.善於溝通表達，能與客戶分享產品價值並培養客戶學習觀念。 2.喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3.具備抗壓能力，在高壓環境中勇於承擔挫折。 4.重視優化工作內容並持續完善結果。 5.熟悉中打、英打、Office電腦操作。 【優於勞基法福利】 1. 雙薪制，保障高底薪+業績獎金 2. 高優質薪獎制度 (正式顧問平均薪資6萬起、高階顧問平均薪資區間9~20萬) 3. 悠活職場、打造人文工作環境 (媒體報導 https://is.gd/BmcFsX) 4. 資源豐富、提供大量客戶輔導名單，無須陌生拜訪。 5. 享完整勞保、健保、團保保障、新制退休金提撥。 6. 晉升制度透明完整。 7. 週休二日/配合人事行政局公告之補班及國定假日休假。 8.上班有彈性：週一至週五.. （依公司規定完成工作任務，額外享有彈性下班時間） *表定A-11:00~20:00 (用餐休息1小時).........最早可彈性下班時間19:00 *表定B-13:30~22:30 (用餐休息1小時).........最早可彈性下班時間21:30 【同仁額外福利】 ※ 內部免費英語進修，工作之餘提升英文能力。 ※ 額外提供新人達檻獎勵金鼓勵。 ※ 每月按績效達成門檻額外提供有薪榮譽假。 ※ 年度績效達標加碼有薪榮譽FUN假福利。 ※ 月業績級距抽成獎金。 ※ 不定期Extra加碼獎金。 ※ 免費全自動咖啡機無限暢飲、愛心冷飲櫃供同仁享用。 ※ 免費健身房/按摩椅/健身中心 提供使用。 ※ 定期舉辦年度電影日、運動會。 FUNDAY官網：http://funday.asia FB粉絲團 : https://www.facebook.com/funday.asia/〝

新竹物流 台東所 工作地點：台東市中興路3段579巷101弄1號 無經驗可(ˊᗜˋ* )੭!!! 工作時段： 早班： 04:00-10:30 (最終結束時間依貨量多寡決定） 工作內容:貨櫃卸貨,分貨,疊貨 休假方式:星期一～五上班，六日休 聯絡洽詢👉 平日白天 請撥打 0933788078人資、0972118050 潘主任 假日及晚上 請撥打 0966414357 林主任 0938030796林經理

1.規劃維修排程及考量人力、設備、原料、維修計畫和維修進度等因素，進行適當之工作分配。 2.在多樣少量以及接單維修的客戶型態下，即時的協助業務確認最佳的出貨日程。 3.配合主管需求製作相關報表以掌控整體維修計畫的執行情況。 4.能夠主動的發掘和解決所遇到問題的根本原因，以便能有效地進行持續性的改善和進步的空間。 5.公司處於成長中的環境下，對於已經排定的排程需能夠做彈性、即時性的調整來滿足客戶需求。 6.時常性的進行跨部門的溝通，以利於取得最佳的交貨計畫。 7.其他上級主管交辦事項