轉職熱搜工作

1.住民生活輔導 2.執行住民附件計畫內容(如:食衣住行娛樂活動帶領或是協同) 3.紀錄撰寫 4.交辦事項執行 5.可配合輪班，工作待遇固定或變動薪資因個人資歷或績效而異

1.負責門店日常營運管理，確保內外場作業流程順暢並達成公司營運目標。 2.督導餐點製作流程與品質控管，確保餐點品質穩定並符合品牌標準。 3.規劃與管理門店人力排班及工作分配，提升人力運用效率並維持營運順暢。 4.帶領與管理門市團隊，建立良好工作氛圍並提升團隊合作效率。 5.執行員工教育訓練與在職指導，培養夥伴專業技能與服務品質。 6.掌握門店營運數據（營業額、來客數、客單價等），並提出營運優化策略。 7.負責門店食材庫存管理與備料規劃，避免缺料與降低食材浪費。 8.監控食材成本與營運成本，確保門店營運效益與成本控制。 9.落實食品安全、衛生管理及相關法規規範，確保門店符合衛生標準。 10.處理顧客服務與客訴問題，維護品牌形象並提升顧客滿意度。 11.定期進行門店盤點、營運紀錄與相關管理報表整理。 12.主動提出營運改善建議（流程優化、人力配置、成本控制），提升整體營運效率。 13.協助公司推動新菜單、活動企劃及門店營運策略執行。 薪資待遇說明 •起薪：$47,000 ～50,000元 •工作激勵獎金：$1,000～$3,000／月（依表現與出勤核發） •月薪可達：$50,000～$53,000 •享勞保、健保、供員餐 此職位為門店核心管理職，需具備良好溝通能力、團隊領導能力與營運管理概念，未來將培養為門店店長，負責整體門店營運管理與績效達成。 職涯發展 儲備副店長 → 副店長 → 店長 公司提供完整培訓制度與升遷機會

1)協助店長處理相關店務。 2)門市營運管理。 3)協助員工的訓練、管理與協調。 4)門市與客戶關係的建立與維繫。 5)豐富客服經驗，擅長溝通，能耐心應對與解決客戶需求。 6)有團隊精神 7)有排班經驗者佳、協調人力經驗 8)業務獎金3000 💖 福利制度完善,享年假,每月聚餐, 享團保，無經驗可！升遷制度佳

★鎰術的車漆護理從洗車開始，精細的外部洗車到內部的清潔和殺菌，再透過低溫拋光的方式還原車漆精彩面貌，最後再使用鎰術獨家的４款鍍膜藥劑均勻塗上，透過整間式的紅外線烤燈使鍍膜結晶。 ◆主管交辦事項。 📞歡迎電洽預約面試，請說明在１１１１人力銀行看到此職缺 聯絡人：李先生 手機聯絡：0972-785-761

1.負責門市營運管理、成本管控及人力調配。 2.團隊合作，確保店內營運順利進行，並提供卓越的顧客服務。 3.執行公司政策及標準作業流程。 4.具企圖心、良好溝通能力及學習能力。 5.肯接受全方位學習。 6.需能配合輪班及工作輪調。 7.維護客戶關係及員工教育訓練。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】

需具藥師執照、藥師持續教育學分，有婦兒科門診藥師經驗佳。上班時間，早午晚班輪班制包括例假日輪班，夜班津貼另計，享勞健保、6％勞退、員工餐點、員工宿舍、特休、生日禮金、員工旅遊、單位聚餐金等福利，就學者請勿試。採郵寄或1111人力網路上傳.履歷請附照片及自傳，說明經驗醫院及內容。離醫院近更佳。

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1. 營運管理及營運目標達成。 2. 服務顧客，維護顧客關係，客訴及危機處理。 3. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 4. 維持、控管餐飲服務及產品品質 。 5. 控管各項成本。 6. 公司策略執行與推動。 7. 內外場所有工作項目皆能駕輕就熟勝任。 ※月薪40K~45K(需有內外場管理經驗2年以上) ※營運目標達成獎金。

工作內容: 1. 飯店管理與監督，協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 。 2. 房務員派整房工作分配，巡房及機動性支援房務工作; 房務品質管理及各樓層客房狀況掌握。 3. 人力安排規劃(排班)。 4. 顧客抱怨及危機處理。 5. 客房設備簡易故障排除 。 6. 主管交辦事項。 7.上班時間:9:00-18:00(駁二館) 8.月休8-10天