轉職熱搜工作

1. 泳池救生及安全秩序維護。 2. 水質設備管理。 3. 設備機房巡視與基礎操作。 4. 環境清潔、備品補充擺放。 5. 支援健身房日常作業。 6. 主管交辦事項。 7.具備相關救生員合格執照

1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人，把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用，下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點，避免浪費更多的時間。

1. 協助辦理再生能源政策主題宣導及教育推廣等活動 2. 協助辦理社群平台管理及政策行銷工作 3. 協助辦理宣導媒材開發及應用業務 4. 協助處理其他相關具時效性之臨時交辦事項

1. 辦理再生能源補助或示範獎勵相關執行作業 2. 辦理經濟部能源署「再生能源專案辦公室」相關業務推動 3. 協助處理其他相關具時效性之臨時交辦事項，如資料彙整及編修、報告撰寫等

1. 資安內部稽核 2. 院區資訊安全教育訓練規劃及執行。 3. 機房環境維護、資安防護與防毒系統管理。 4. 資料庫備份、異機備援維護管理。 5. 院區骨幹資訊網路架構規劃及維護管理。 6. 院區網路狀態、外部線路管理與調整。 7. 無線網路規劃及管理。 8. 其他臨時交辦事項。

三立電視，為三立集團旗下媒體公司是台灣大型有線電視全媒體頻道。集團下還有多個事業體，跨足電商平台。我們希望應用AI的技術，在海量的訊息中找尋有價值的資料，提高用戶的體驗及便捷度 工作內容： 1.熟悉linux系統,略懂AWS架構以及實際操作經驗(至少了解Ec2,s3) 2.資料探勘及視覺化(Numpy,Pandas,Matplotlib,Seaborn) 3.後端程式開發及維護(python,flask,fastapi,Restful API) 4.ai工具應用(chatgpt,gemini,langchain,stable diffusion) 5.具備爬蟲相關經驗（selenium,scrapy） 6.具備團隊精神並有獨立解決問題的能力 7.具跨組別的溝通能力以及對資料的理解力

工作內容： 【核心業務】 資通安全法應辨事項 【工作職掌】 1.資安系統架構規劃與維運。 2.資安事件、情資分析與追蹤處理。 3.網路安全監控、維運與管理。 4.其他資通安全事項之規劃與推動。 5.例行性業務數據統計報告與相關報表製作。 6.其他主管交辦事項。

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-人資發展Team Lead】 工作內容： 1.擬定並執行人力資源策略，對齊營業單位營運目標，推動組織發展與人才布局： 依據營業單位發展方向，制定中長期人資策略，涵蓋招募、訓練、績效、薪酬、員工關係等核心制度。 2.組織設計與人力規劃： 分析業務需求與組織動態，規劃組織架構調整與人力配置。 3.招募策略與人才吸引： 主導招募流程與渠道選擇，優化應徵者體驗，建立人才儲備機制與雇主品牌形象，提升組織吸引力。 熟悉招募與任用制度，並拓展各校建教合作實習生。 4.績效管理與獎酬制度優化： 設計並執行與公司目標連結的績效考核制度，結合獎酬與發展機制，激勵團隊動能與成果。 5.人才發展與內部培訓機制建構： 依據職能模型規劃訓練藍圖，推動跨部門學習機制與管理職培育，打造學習型組織。 6.企業文化推動與員工關係經營： 作為文化實踐者，設計內部溝通與活動機制，提升員工認同感與歸屬感，維持正向的勞資關係。 7.人資流程操作與優化： 檢視並優化既有流程，定期分析企業人力資源管報表，提升人資運作效率與決策支持力。 8.勞動法令遵循與風險控管： 即時掌握勞動相關法規變化，確保公司制度與實務操作皆符合法規，降低人資風險。 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.跨部門協作與內部顧問角色： 深入業務單位，了解實際需求，提供具策略性與可落地的人資解決方案，支持部門達成目標。 10.交辦之其他人資專案或任務： 與總公司的人資/職安機制與制度進行調和。