轉職熱搜工作

人資前哨站！ 1、協助建置企業內部人力資源之相關行政工作。 2、協助執行人員招募等行政工作，如：履歷過濾, 面試邀約...等。 3、協助社群招募事宜。 上班時間：每周至少可排班3天 (條件符合者可討論)

公司為排班輪休制度.週休二天,遇國定假日再多另行排休天數 我們公司在新北市三重區集英路上.隱身在住宅區中.結合住家與工作一起的辦公環境.因此大多都是自家人區多 本公司屬於小型的自營商,公司人數為9人,是一個很單純..好相處的工作環境,公司成立自今已有25年的歷史,是相當穩健的公 司,需要負責客戶訂單資料輸入,接聽客戶電話與諮詢回應客人問題..薪資:32000+全勤2000元.再視工作能力及表現做調整 我們的工作性質.大部份都是與客戶接洽溝通說明商品內容和作業流程的工作內容,很機動性也很活潑.很容易上手..只要有耐心.有親和力.反應不要太差.都可以嘗試挑戰看看喔!簡單好學.但台語的部份也要會通喔! 我們很誠摯的想徵求有心想要學習.積極.正面一起工作好夥伴 若您對我們的工作機會有興趣, 請盡快與我們連絡, 歡迎電洽謝小姐：0908456222。

1. 物件上架(照片上架、物件坪數計算等等...) 2. 物件產權製作資料整理(需有基礎繪製格局圖能力) 3. 店內粉絲專頁經營、物件廣告宣傳 4. 製作會議記錄 5. 協助宣導會議重要資訊給店內同仁 6. 薪資計算，記帳 7. 執行主管交辦事項 8. 店內設備廠商聯絡溝通 9.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通

1. 維護現有聘僱移工廠商，評估企業雇主專案需求，提供專業建議。 2. 負責招募與篩選適合外籍人力，滿足雇主專案人力需求。 3. 協助完成移工引進前與聘僱後的所有行政作業及文件處理。 4. 擔任雇主與外籍勞工間的溝通橋樑，解決雙方常見問題。 5. 處理雇主或勞工投訴，提供專業建議及解決方案，持續優化服務。 6. 執行專案主管交辦事項，確保專案流程順利運作。 7. 定期追蹤雇主與勞工相處情形，提供必要協助，促進良好互動。 8. 支援客戶教育訓練及培訓活動，增強雙方合作與文化適應能力。 9.外國人薪資計算及薪資發放/報稅/出入境管理安排。

１．處理行政事務，資料作成、整理與歸檔。 ２．人員接待，信件收發，出缺勤管理。 ３．協助人事相關事務。 ４．協助總務庶務工作。 ５．規劃與執行員工教育訓練，ISO資料作成。 ６．執行廠護護理業務。 ７．執行日文翻譯，包含會議翻譯，隨同翻譯。

1. 負責公司招募作業執行，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及錄用流程管理。 2. 負責移工（外籍員工）管理作業，包含引進申請、文件作業、仲介窗口溝通及日常管理。 3. 辦理移工相關法令遵循事項，確保符合就業服務法及相關規範。 4. 協助執行人力資源專案（如制度優化、流程改善、制度建置等）。 5. 建立與優化招募及人資相關作業流程，提升管理效能。 6. 員工意見與關懷。 7. 薪資核算、保險、獎金、員工活動。 8. 其他主管交辦事項。

■ 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 ■ 各部門班表審查、假單簽核。 ■ 規劃與執行人事相關作業：人員招募、任用、離職及加退保等作業。 ■ 薪資作業、績效考核與年度所得申報作業。 ■ 籌劃各項職工福利：聚餐、員工旅遊、尾牙及春酒等活動。 ■ 新增或修訂人事作業流程，各式簽呈、公告、行政表單資料更新。 ■ 工會相關事務處理。 ■ 具勞動檢查及勞資協調相關經驗。 ■ 其他行政庶務及主管交辦事項。 具備條件： ■ 熟稔勞動基準法、性別工作平等法、人事相關法規等。 ■ 相關工作經驗須3年以上。

1) 配合組織發展，執行各項組織與人才發展專案 2) 執行內外部教育訓練，訓練發展需求及效益分析 3) 維護內部人力資源之相關報表紀錄 4) 其他專案執行與主管交付任務 5) 績效管理彙整與分析 6) 推動內部數位學習課程，輔助數位課程上架相關作業 7) 主管交辦之專案任務