轉職熱搜工作

1.負責主管行程接送及路線規劃，配合主管行程出勤。 2.良好駕駛習慣。 3.保持公務車保養及清潔，維持最佳車況及車內外整潔。 4.具備汽車駕照，對車輛基本養護及純熟度，具備「防禦性駕駛」觀念。 5.守時，對時間掌控度極佳及無酗酒習慣。 6. 誠信、主動、具高度抗壓性與責任感，遵守交通規則與良好道德素養。 7.能配合假日及臨時性出勤，臨時交辦事項處理。 8.所獲悉相關資料及訊息須謹守保密原則

1.具休閒產業規劃、建設及營運管理經驗。 2.制定營運策略，並驅動團隊成員執行，達到目標。 3.經營改善優化計畫與執行。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.開發資源整合及異業結盟方案。 6.良好的溝通、與團隊管理能力。

社區主任 (一) 研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 (二) 執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 (三) 執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 (四) 社區管理費繳款單及財務報表製作 (五) 具有「事務管理人員證照」、電腦文書作業能力。

1.對工程總監負責，執行工程總監交辦事項 2.負責管控各專案的工程成本 3.核對工程廠商的合約數量及單價與造價 4.協助採購之技術評標、研擬合約草案 5.負責催促工地〝計價〝如期執行，與財務部門充分協調溝通 6.工程進度與品質監督管控，上下游合作廠商連絡等事務 7.負責建築及裝修施工圖審核與重點施工管理(提升品質) 8.直接管理公司所有開發專案工務所 9.負責各階段工程查核及工程竣工驗收 10.負責監督第三方建築經理公司之工作成效 11.負責出席各工程專案之工程例會 12.負責抽驗進場材料、設施與設備 13.所有工程之承包商管理與協調，並定期追蹤 14.提出分項工程採發、數量估算與施工說明 15.負責各專案之交屋作業及交屋後之修繕

(1)協助研析人力資源政策和勞動法規，預測潛在議題並提供人力資源方案建議。 (2)依組織發展策略，規劃與制定人才選拔、晉用、發展與留任制度。 (3)統籌人力資源，進行調度分配，督導成效。 (4)分析各項人力資源報表，以作為人力發展的依據。 (5)健全員工關係，勞資和諧之創造。 (6)單位管理制度及作業流程之落實與優化，以維持公司競爭力。 (7)相關人資/人發專案之規劃及推動。

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

1.辦理本公司興達港BOT案之全新船廠、遊艇會所、遊艇碼頭、設備採購進口等開發建設業務 2.辦理本公司各項土地開發與投資業務 3.協助辦理本公司參與政府補助計畫等相關業務 4.協助規劃、擬定、執行本公司興達港相關造船營運業務 5.協助其他與本公司造船、遊艇碼頭經營事業等相關業務 6.其他主管交辦事項

工地主任 月薪7-9.5萬起 依表現享年終獎金.經常性3個月年終獎金 工地現場工程師 月薪4萬5~6萬 依表現享年終獎金.經常性3個月年終獎金 助理工程師及工務助理(月薪29000-35000萬起)： 依表現享年終獎金.經常性0.5~3個月年終獎金 ※實際職務將依據求職者過去經驗等，以主管面談時為主※

1.專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 2.合約商的選擇 3.監督材料、工具與設備的送達與使用，以及建設品質、勞工生產力與安全 4.協調並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內 5.完成建物的驗收

鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中，別具一格的先行者！ 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』，其中鄉林建設是垂直整合的建設公司，上從土地開發、規劃設計、營造水電，下至行銷企劃、業務銷售、售後服務等，皆一手包辦，尤以規劃設計及服務更得到大眾認同，因此集團極度重視品牌形象及行銷企劃，隨著數位廣告的趨勢越發成熟，集團成立全新的數位行銷部門，本次將招募部門負責人，工作內容包含建立團隊、專研品牌行銷等，歡迎有志於行銷廣告、熟悉數位廣告生態、廣告投放策略的菁英前來挑戰！ 工作內容： 1.熟知品牌行銷策略，協助建立企業品牌形象 2.各廣告平台的各類型廣告投放操作，協助業務團隊制定個案廣告投放策略 3.廣告投放後，分析網頁流量數據，而後提出廣告行銷及企劃調整方針 4.數位行銷部門建置