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您正在找營建規劃的工作,共計2367筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 現場工程師

    月薪 30000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    1.工程進度安排與人力的調度 2.工地現場的狀況處理 3.工程現場動線的規劃 4.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 5.處理工務人員交辦的其他事項 6.核對廠商的合約數量及單價 7.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 8.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 9.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 10.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 11.應用建築及土木工程學知識及經驗,協助解決其他相關問題 12.工程計畫之工作量價估算及製作估價單 13.整理完工後之相關資料並且建檔備查 14.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題
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    年終獎金
  • 現場工程師/副主任工程師 (新北林口)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1. 現場工項作業及界面協調。 2. 工作場所巡檢及維護。 3. 現場工項查驗作業。 4. 主辦工項請款作業。
  • 工地監工/現場工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1.各項行政庶務工作/文書報表/工務文件資料分類彙整。 2.核對圖面資料聯繫廠商,工程標單核對估算計價.進度掌控 3.協助工地主任各項工地事務品質查核管理 4.主管交辦事項
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  • 工地監工/現場工程師-新北市深坑區

    月薪 35000~50000元 新北市深坑區 1~2年工作經驗
    1.各項行政庶務工作/文書報表/工務文件資料分類彙整。 2.核對圖面資料聯繫廠商,工程標單核對估算計價.進度掌控 3.協助工地主任各項工地事務品質查核管理 4.主管交辦事項
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  • 【中洲建設】繪圖人員

    月薪 33000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    1.熟悉AutoCAD、Sketch up及其相關繪圖軟體。 2.繪製規劃相關設計圖與施工圖。 3.清套圖與繪製圖面獨立作業能力 。 4.配合工地圖面釋疑及現場細部檢討作業。 5.建材設備選樣 6.建築師及工務單位溝通協調 7.客戶變更圖面配合 8.悉住宅規劃設計者尤佳 9.主管交辦事宜
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  • 營造現場監工

    月薪 45000~60000元 高雄市仁武區 1~2年工作經驗
    1.負責工地現場監工、人員調派、進行調度工務行程、表單整理、安排工程進度,掌握施工狀況、進度跟催。 2.填寫監工日報表。 3.監督現場工作人員之活動,是否遵守安全法規,以確保符合安全要求。 4.規劃進場材料及盤點。 5.驗收工程與結算。
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  • 工務監工人員

    月薪 40000~50000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    1.現場安全、品質、進度管理 2.數量計算核對 3.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 4.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 5.執行交辦事項
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    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 工務監工

    月薪 40000~50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 2.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3.負責催促工地 4.工地設計規格及工料標準之查核
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  • 營造工地主任

    月薪 68000~80000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.負責工程發包及成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 7.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8.可獨立作業 9.與建築師檢討圖面 10.土木及建築相關科系
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 工地主任

    月薪 40000~53000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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