轉職熱搜工作

職責要求 1.薪資結算與所得稅申報 2.人才管理(績效與激勵措施)之計畫與執行 3.薪酬方案檢視及規劃方案 4.年度預算編列與執行 5.年度績效、晉升與獎金作業 6.薪酬系統導入 任職資格 1.大學以上，8年人資相關工作經驗其中5年為薪酬經驗 2.熟悉Excel操作 3.具500人以上薪資管理實務經驗者 4.熟悉勞動法令相關法規 5.細心負責任邏輯思維能力強 6.具Oracle或飛騰雲端系統經驗者佳

職責要求 1. 土地勘選、構思規劃、市場調查、企劃行銷等前期作業評估參與。 2. 建案投資與建計畫,銀行融資作業擬辦與督導。 3. 督導業務部購屋契約擬定、業務簽約、代書銀行委辦工作業務追蹤跟進驗屋交屋、建立顧客關係、依據標準作業書與程序辦理。 4. 協調同屬本企業體營造公司與業務部採發部建立橫向跨部門合作工作之計畫執行與考核。並以建案之品質交期為目標。 5. 覆核採發部門依據請購部門提出之工料件規格尺寸或廠牌交期之需求、確實按品質、交期、規格三要素適時供貨。 6. 瞭解營建業財稅務報表。 7. 建立建案預算、執行、結算管控與稽核。 8. 建立管理處人事行政制度。 9. 董事長交辦事項規畫執行回報。 任職資格 1.具備建設公司經營管理6~10年經驗

職責要求 1.協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關係，積極配合做好內部管理工作。 2.制定公司綜合管理工作目標、計劃，並組織實施，做到計劃明確，方法靈活。 3.擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理； 4.協調、平衡各部門之間的關係，彙總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度並監督執行； 5.協調內外關係，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象。 任職資格 1.大學以上，人力資源管理或企業管理系所 2.具10年以上管理職經驗 3. 對於企業人力資源管理模式有系統的瞭解和且具實踐經驗

職責要求 1. BIM(建築或機電)模型建置與追蹤修改 2. 參與協調會議，整合建築與機電協調，解決施工界面衝突 3. 建築施工規劃及施工圖面檢討 任職資格 1. 大學以上， 建築/機電/機械/空調/土木/營建等相關科系 2. 具3年以上實務相關經驗 3. 具Revit軟體操作經驗一年

職責要求 1.負責整體銷售目標、策略擬定、調整及執行。 2.負責研擬、執行廣告媒體運用及落實銷售策略，帶領行銷業務團隊達成目標。 3.負責整合行銷資源，指導、監督合作單位完成行銷傳播計畫；確保行銷效益最大化。 4.負責組訓、溝通及激勵銷售團隊，並有計畫提升銷售團隊的人均銷售值。 任職資格 1.10年以上建設公司或代銷公司經驗 2.具建設公司業務負責主管經驗5年以上 3.曾帶領管理10人以上銷售團隊者 4.熟悉建設公司案前潛銷規劃、正式銷售、收款、對保、產登、撥款、交屋、物業管理及成立管委會等相關工作流程內容 5.熟悉代銷市場運作及媒體廣告作業經驗者 6.工作效率高、責任心強、具服務熱忱、工作管理能力佳 7.具不動產創新經驗者佳

職責要求 陸管班 (1) 管線設計、規畫工作執行、協調 (2) 分包商管理、調派、整合工作區塊執行、協調 (3) 施工計畫整合及送審作業 (4) 各介面之整合之橫向連繫 推進班 (1) 土方、擋土、潛遁、道路景觀工程管理 (2) 地下管線工法之整合及管理 (3) 施工規劃及執行 (4) 分包商管理、調派、整合工作區塊執行、協調 (5) 各介面之整合之橫向連繫 陰極防蝕班 (1) 陰極防蝕規劃及管理 (2) 施工規劃及執行 (3) 分包商管理、調派、整合工作區塊執行、協調 任職資格 1.具公共建設工地3年以上經驗 2.大專以上學歷

職責要求 1.人資相關事務統籌管理(人才留任.策略發展等) 2.具有人才招募經驗，負責營建工程人才招募作業 3.具有營建工程訓練相關經驗 4.具有職能規劃與推展經驗 5.具營建產業經驗者尤佳 任職資格 1.至少5年、500人以上企業人資主管經驗。 2.熟勞動相關法令。 3.主動積極、喜好與不同人和環境互動、親和力佳。 4.高度EQ、溝通及組織能力強。

職責要求 *技術領域 1.熟悉IoT產品應用，並實際具有產品落地之經驗。 2.物聯網產品路線圖規劃與產品戰略制定。 3.有規劃大型網站、雲端系統後端伺服系統之能力。 4.通數據結構和演算法，精通1門以上開發語言，例如Java, C/C++, Python。 5.負責核心技術問題、解決系統研發過程中的技術難題。 6.指導團隊從事新技術與應用之研究發展工程。 7.掌握物聯網脈動最新發展技術與趨勢，規劃公司的產品技術發展路線，帶領團隊構建IoT應用與解決方案以實現公司的產品技術創新目標。 *管理領域 1.負責監督軟體開發專案之流程與進度掌控。 2.溝通能力佳能協調內部資源與跨部門合作。 3.具備良好的團隊建設和項目執行能力、邏輯思維強、反應迅速。 4.主動積極，對新科技市場開發工作有高度熱忱及企圖心。 5.需負擔管理責任，且直接管理人數約18人。 任職資格 1.工作經歷：10年以上 2.學歷要求：碩士以上 3.科系要求：電機電子工程相關、資訊工程相關 4.語文條件：英文 －－ 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

職責要求 1.會員經營 1.1 擬定會員數據之分析策略。 1.2 捕捉會員價值及其貢獻之成長機會。 1.3 制定會員分群之經營規劃，以持續優化會員經營策略。 1.4 多管道蒐集市場情報，以開展新通路或商業模式。 2.整合行銷 2.1 規劃並清楚傳達全站行銷活動藍圖予下屬及其他部門或其他事業體。 2.2 指標數據成長:集客數、活躍會員數、轉換率及營業額等等。 2.3 洽談及維繫跨業策略聯盟之行銷合作。 任職資格 【基本條件】 1.規劃與從事數位行銷 5 年以上經驗。 2.抗壓性高，能背負 KPI 執行壓力。 3.良好的溝通能力及豐富的團隊建設及管理經驗。 4.英語能力中上。 5.具有數據導向思惟與良好且明快的決策能力。 6.領導 5 人以上之團隊經驗。 【加分條件】 1.電子商務相關 3 年以上從業經驗。 2.具跨國團隊合作經驗。 3.習慣快速的工作節奏。 4.熟悉各式數據分析工具，如: MySQL 等等。 5.具有執行 PDCA 循環式品質管理方法之經驗。 6.從事航空業、銀行信用卡或百貨零售業者優。 7.電商產業者優。