醫院行政管理人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找醫院行政管理人員的工作,共計2397筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 櫃檯人員

    月薪 29500~31000元 基隆市中正區 工作經歷不拘
    工作內容: 1. 負責病患掛號、安排預約並協助管理排程。 2. 為來診病患提供親切接待,並協助解答相關問題與需求。 3. 接聽診所電話、處理來電詢問,並轉接相關單位或人員。 4. 協助病患填寫病歷表格及必要文件,並進行病患資料輸入與管理。 5. 處理診所的日常收銀業務,包括掛號費用及其他相關款項的收取。 6. 協助維護診所候診區的整潔與舒適,確保良好的客戶體驗。 7. 支援醫療相關的行政事務,如文件歸檔、報表製作及其他交辦事項。 8. 配合診所作業流程與內部規範,保持良好的團隊合作與職場秩序。 我們期待您能成為我們團隊的一份子,共同服務我們的病患並創造更溫暖的診療環境。歡迎投遞履歷,期待您的加入!
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    年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 櫃台行政

    月薪 36000~38000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1.處理櫃台收銀工作 2.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 3.提供或回應民眾有關公司的相關資訊 4.接應電話並篩選來電 5.出納相關業務 6.支援行政工作
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  • H【花蓮市中央路】醫院早班清潔員,薪29,500元起/月,歡迎二度就業

    月薪 29500元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    一、工作內容 .負責工作區域清潔工作。 .負責各戶資源回收整理及垃圾處理以及感控處理。 .負責日常清潔保養工作。 .執行清潔流程。 .執行其它主管交辦事項。 二、時間:07:30-17:00 /07:30-16:30/08:00-17:30 三、休假:月排休8天 四、薪水:29,500元起/月 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券或禮金 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 . 完整的人事管理與升遷制度
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  • 高雄長庚醫院神經內科部-採購庶務人員

    月薪 33000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘
    1. 文書資料與檔案管理、計畫所需相關物品訂購採買作業。 2. 各項計畫經費編列,核銷簽呈書寫,各項費用核算、核銷。 3. 會計、出納相關業務辦理。 4. 會議聯繫,紀錄。 5. 其他主管交辦事項。 發展/願景: 勇於自我挑戰,積極獨立自主,不斷自我學習成長,團隊溝通協作幫助團隊達成目標 成就/樂趣: 樂於與團隊溝通協作,與跨國公司合作拓展視野,接觸生物科技產業掌握健康醫療資訊
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  • 【新店耕莘】資訊室-管理師(滿1年/年薪約51.2萬元起)

    月薪 30388~37808元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.各類採購案之詢價、比價、議價。 2.負責維護合約履約管理及請款作業。 3.單位公文收發及管理。 4.電話接聽記錄與工作分派。 5.各單位問題反應處理。 6.其他有關主管處理交辦事項。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助住宿福利
  • 健診中心-跟診計時人員(上午班) (25241002)

    時薪 196元 台北市松山區 工作經歷不拘
    #工作時間:星期一~星期五 上午 08:00-12:00 工作內容: 1. 協助診間跟診相關作業 2. 現場健檢客戶引導接待 3. 主管交辦事項 加分條件: 1. 具英語或日語會話能力 2. 具服務熱誠、親切有禮貌 3. 具醫院或診所跟診經驗尤佳 4. 具醫管系或護理相關科系尤佳
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  • 醫務管理人員(瑞基)

    月薪 31000~34000元 屏東縣屏東市 1~2年工作經驗
    1.接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.健保申報 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.其他非技術性之事務工作 5.其他日常事務處理
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  • 【新店耕莘】國際醫療中心-管理師(滿1年/年薪約55.7萬元起)

    月薪 34008~37808元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.國際病人服務與就醫流程協助相關事宜。 2.國際醫療業務發展之相關事宜。 3.辦理單位內相關文件整理與資料建檔等行政作業。 4.其他:協助評鑑作業及主管交辦事項。
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  • 保險組事務員

    月薪 31000~31600元 屏東縣屏東市 2~3年工作經驗
    1.健保申報相關業務。 2.分析報表。 3.與健保署或衛生主管機關事務溝通協商。 4.主管交辦其他事項。
  • 專案家庭托顧服務督導員

    月薪 36200元 屏東縣屏東市 2~3年工作經驗
    1.輔導與協助有意願者設立托顧家庭。 2.輔導與協助完成助托顧家庭帳務管理。 3.輔導協助托顧家庭辦理相關行政作業。 4.輔導與協助托顧家庭處理照顧管理資訊系統平台作業。 5.協助托顧家庭處理相關契約事宜。 6.輔導托顧家庭提供失能者直接照顧服務。 7.辦理照顧服務員職前、在職訓練與支持服務及輔導成果分享會。 8.訂定年度工作計畫及照顧方案設計與執行。 9.社會資源連結與運用。 10.協助家托執行單位與失能者家屬雙方有效溝通。 11.協助家托執行單位與替代照顧服務員之人力調配及申請。 12.每月訪視托顧家庭,掌握照顧服務員提供家庭托顧服務品質。 13.針對服務使用者滿意度調查,建置意見回饋機制。 14.製作服務紀錄及輔導書寫方式。
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