轉職熱搜工作

🌟 維佳身心診所招募【櫃檯行政人員、診間跟診人員】🔥 我們是維佳身心診所，一個致力於提供社區心理健康守護的好夥伴💖。我們希望透過溫暖且專業的服務，成為每位患者的心理後盾。讓我們一起用關懷與專業，改變更多人的心理健康生活🌱！ 工作內容： 1. 接待患者，協助完成掛號與資料建檔。 2. 合理安排就診順序，支援醫師診療時間分配。 3. 協助文件存檔、病歷管理，確保資訊安全。 4. 確保診間與公共區域乾淨整潔。 5. 幫助患者領取藥品、辦理繳費或其他相關事務。 6. 負責物品採購與庫存管理，確保診所順利運作。 7. 處理行政事務，包含文件整理與聯絡協調。 8. 隨機應變處理各種臨時任務。 福利&發展： - 員工在職教育訓練，助你成為專業更強的自己 - 健保及勞保制度一應俱全，讓你工作無後顧之憂 - 團隊氣氛和樂，工作中總有夥伴相伴支持 我們相信，您的專業和熱忱能為診所帶來更有溫度的服務，期待您加入我們共同為患者打造更美好的心理健康生活。立即投遞履歷，我們期待與您攜手合作！

｜工作內容｜ •協助病患報到、掛號與基本衛教說明 •協助醫師診療準備（如針具、藥材、推拿用品等） •協助門診秩序與診間清潔消毒 •簡單電腦操作（收銀、掛號系統） •其他診所交辦事項 ｜工作時間與排班｜ •本診所每日分為三診（每診4小時） •每日排班為兩診，共8小時 •每週排班10診（40小時） ｜休假制度｜ •每週週休二日 •星期日為固定公休，另一日依排班安排 ｜國定假日｜ •國定假日原則上不休診，如休診會提前公告 •出勤日依勞基法計算加班費，亦可選擇擇日補休 ｜特休假｜ •所有同仁（含正職與計時人員）均依法給予特休假 •特休以曆年制計算，不刁難、不延遲 •年底依法結清未休完之特休假 ｜薪資與調薪｜ •具相關工作經驗者依能力核薪 •無經驗者以月薪30,000元（含全勤）起薪 •薪資會依學習進度與可獨立工作項目調整 ｜加班制度｜ •若因工作需求延後下班，均依法計算加班費 ｜我們希望你｜ •親切有禮，細心負責 •願意學習，有中醫助理經驗尤佳 •能穩定排班，有醫療服務熱忱

1.學習門診行政助理之相關職務事項 2.完成院長交辦事項 3.具診所經驗者佳/沒經驗也無訪我們手把手帶你一起做 4.安排患者就診 5.預約下次回診日期 6.整理病歷 7.申報試辦案件獎金另計 8.同事好相處 9.升遷機會多 10.純白班 11.須配合分院(泰山)排班 福利待遇： 1.三節獎金 2.年終獎金 3.年終忘年會 4.留才計劃獎金 5.年度健康檢查 6.員工看診掛號費優惠

工作內容： 1. 負責病患掛號、安排預約並協助管理排程。 2. 為來診病患提供親切接待，並協助解答相關問題與需求。 3. 接聽診所電話、處理來電詢問，並轉接相關單位或人員。 4. 協助病患填寫病歷表格及必要文件，並進行病患資料輸入與管理。 5. 處理診所的日常收銀業務，包括掛號費用及其他相關款項的收取。 6. 協助維護診所候診區的整潔與舒適，確保良好的客戶體驗。 7. 支援醫療相關的行政事務，如文件歸檔、報表製作及其他交辦事項。 8. 配合診所作業流程與內部規範，保持良好的團隊合作與職場秩序。 我們期待您能成為我們團隊的一份子，共同服務我們的病患並創造更溫暖的診療環境。歡迎投遞履歷，期待您的加入！

1.負責掛號、批價作業、病歷傳送及管理，需輪班。 2.需態度親切、認真負責、溝通協調能力、細心可獨立作業。 ◎批價組 白班:08:00-17:30 晚班:15:00-23:00/23:00-08:00 假日班:白班&晚班輪班 ◎病歷組 白班:07:30-15:30/08:00-17:30 晚班:14:00-22:00 假日班:白班&晚班輪班 ※日班、夜班、大夜班及假日班皆須輪班。 ※輪晚班會有夜班津貼 ※歡迎所有求職者及二度就業 ※可輪班再投履歷！ ※起薪為正式任用薪

器械消毒/跟診協助/櫃檯服務/口腔衛教/環境打掃 薪資福利： 起薪29500 正職31500 年終獎金/三節獎金/生日禮金/看診優惠/勞健保

1.接待現場顧客 2.電話提醒/接聽、訊息回覆 3.病歷歸檔/整理 4.現場控班 5.協助系統操作 6.轉診作業 7.庫存管理 8.文件收發 無經驗可，歡迎對醫學美容有興趣的職場新鮮人，願意接受公司培訓課程。 ※工作以電腦系統管理作業，簡便、不費人力

1.協助整理報告,或用電腦輸入資料,協助客戶服務(並非主要) 2.具有此診所、醫院經歷佳 3.如沒有經驗，願意學習、並且做事細心歡迎您 ※ 注意 需建立【完整履歷】並含【頭像、大頭貼】，未符合者，不接受履歷

1. 管理患者預約並維護詳細記錄，確保掛號流程順暢並精確處理保險文件。 2. 協助診所行政事務處理，包括文件分類、資料歸檔及報表製作。 3. 支援診所日常運作，如醫療物品庫存管理及器材維護。 4. 櫃檯接待與患者應對，提供友善服務並解答基本問題。