轉職熱搜工作

1.處理主管交辦事宜或部門後勤支援 2.電腦檔案管理、文件建檔(ERP)、影印、掃描與維護更新 3.客戶來電接聽、轉接，提供諮詢服務 4.工商登記案件資料整理、掛件 5.營造業法相關法令解析(公司培訓) 6.機動性出差(當日來回)，所有交通費、誤餐費由公司負擔 7.細心、負責、態度積極、不遲到早退

1.處理主管交辦事宜或部門後勤支援 2.電腦檔案管理、文件建檔(ERP)、影印、掃描與維護更新 3.客戶來電接聽、轉接，提供諮詢服務 4.工商登記案件資料整理、掛件 5.營造業法相關法令解析(公司培訓) 6.機動性出差(當日來回)，所有交通費、誤餐費由公司負擔 7.細心、負責、態度積極、不遲到早退

💡 你好！我們正在尋找一位熱愛教育的「資優教育行政助理」加入我們的團隊！ 你有滿滿的熱情與細心，熱衷挑戰多樣任務嗎？這份工作就是為你量身打造的！ 🎓 加入我們，你將： 1. 負責資優教育相關的公文收發、文書處理及資料建檔，將成果完美彙整！ 2. 支援各類資優教育的行政業務，讓計畫順利進行。 3. 規劃與執行資優課程、營隊、研習及競賽等活動，樂趣與挑戰並存！ 4. 配合校務行政與招生相關活動，為學校注入更多活力！ 5. 協助經費核銷、採購及推進計劃的相關行政作業，讓資源最大化。 6. 與教育主管機關、學校及教師保持良好溝通與協調，成為不可或缺的橋樑！ 7. 面對其他臨時交辦的事項，統籌安排，迎接挑戰！ 🚀 如果你： - 拿手行政管理，擁有時間與多工處理的絕佳能力； - 擅長與人溝通，堅持細心又富責任感； - 熟悉Office操作，對教育事務充滿熱衷； 別猶豫啦！快來成為我們團隊的一員，與我們一起為資優教育添上一份心力吧！🎉

1.負責處理庶務性行政相關工作 2.負責文書處理及歸檔工作，維護、更新、管理專案文件檔案 3.進銷存管理（ERP系統） 4.應付帳款送核、庫存控管等事宜 5.人力相關的行政事務處理 (例如：出勤、勞健保與團保、人事歸檔、薪資發放、勞動法令等等) 6.主管交辦事項

【主要職責】 負責客戶法律性催收相關執行活動 【主要工作項目】 1. 執行延滯客戶催收活動 2. 執行法務相關表單資料維護 3. 執行保全程序 4. 執行民刑事訴訟 5. 執行本票裁定 6. 強制執行及標的物處理 7. 與法院維持良好關係 8. 提供相關法律諮詢與支援 9. 針對延滯案件評估預估損失 10. 主管交辦事項

1.招募與任用作業、勞健保及雇主險加退保事宜 2.出勤及勞健保費結算 3.考核作業 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.員工關係管理、回覆員工諮詢問題 6.工作/請假規則依法令更新調整 7.報備支援作業 8.辦理勞工保險(職災/育嬰留停/留職停薪) 9.年度勞工健檢作業 10.每月政府相關事宜申報 11.院區督考及評鑑作業 12.主管交辦事項 ******************************************************* 人資或醫管畢可，或人事總務經驗可。

1.協助規劃公司各項行政作業流程與標準文件。 2.負責公司行政管理與一般採購事務。 3.協助規劃及執行新進人員教育訓練，確保人員能有效融入公司作業流程與企業文化。 4.協助建立員工基本福利與激勵制度。 5.協助建立並維護公司人力資源相關文件與紀錄。 6.協助處理員工相關人事事務，包含勞健保加退保作業、到離職行政程序、薪資資料彙整，並確保公司人事管理符合勞動相關法令規定。 7.協助處理員工日常人事溝通與勞資關係維護，適時反映員工意見，協助營造良好之工作環境與組織氛圍。 8.其他主管臨時交辦事項。

💼 我們正在尋找一位對人才招募及培育充滿熱忱、樂於學習與挑戰的夥伴！ 工作內容： 1. 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 2. 員工考勤管理作業。 3. 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 4. 安排教育訓練與發展(含政府教育訓練補助專案規劃與執行)。 5. 更新與維護員工的資料。 6. 負責公司各項保險及勞健保加退管理之相關作業。 7. 薪酬計算及所得稅務申報 8. 其他主管交辦的事項。 【其他條件】 1.具有人力資源相關專業知識，並熟悉勞動法令、勞工保險、勞退相關觀念。 2.擅長與人相處，具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。 3.具備專業的招募、訓練及教育能力。 🚀工作待遇為「試用期滿」之薪資範圍，薪資皆依照個人學歷及經歷敘薪

1. 各項合約及法律文件草擬、修改、審核、續約。 2. 法律行政事務，包括函文、法律文件之處理及檔案管理等。 3. 與事務所、專責單位共同處理爭議事件、訴訟案件及進度控管。 4. 提供法律意見與法律風險評估。 5. 法規資料蒐集整理。 6. 其他主管交辦事項。

(1)審閱或撰擬契約、公文及相關法律文件 (2)提供法律諮詢、意見及風險管理 (3)公共工程履約管理。 (4)工程履約爭議或訴訟案件處理 (5)教育訓練加強同仁法律觀念 (6)辦理其他主管交辦事項