轉職熱搜工作
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品管專員
月薪 32000元 台南市安南區 工作經歷不拘1. 工件進廠點收及進料檢驗,檢驗完成標示上架. 2.品質異常處理,追蹤及確效. 3.量檢具之需求提出及管理. 4.完成主管之交代事項.展開 -
儲備幹部(生產線)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗1.製程與廠務理解:協助生產製程管制與人力/產能調配 2.稽核與改善能力,協助導入品管觀念:具內外部稽核經驗與協助持續改善 3.品質管理知識:了解ISO及熟悉QC七大手法 4.現場環境衛生及安全監督:負責廠區環境、安全與衛生的管理,建立相關規範並確保執行落實 5.配合相關作業:協助主管交辦事項與執行任務展開 -
成品管理員(頭份服務中心)
月薪 35000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘一、資格條件:高中(職)含以上畢業。 二、工作時間:早班08:00-17:00、中班10:00-19:00。 三、工作性質: 1.車輛零件及成品進出庫管理、領料、發料與備料作業 2.庫存盤點與資料建檔、倉儲整理與庫位管理 3.維修保養零件支援、退料及異常品管控及零件販售 四、薪資福利:月薪35,000元起。 五、休假方式:週休二日 六、工作地點:頭份服務中心:苗栗縣頭份市蘆竹湳段541號(頭份市工業路與中華路交叉路口)。 七、應徵方式: (一)請於5月12日前,至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後,進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入成品管理員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容,不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料,僅供本公司執行招募作業使用,依個資法不得他用並屆期銷毀);應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職,且管制禁止入廠,如涉及刑責者,並將移送法辦。 八、應徵者洽詢電話: 工三管理課 鄧小姐:03-3284191分機604或(T1專線415-604)。 台北管理處 周先生:03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。展開 -
台南-網路小編/門市銷售 專員 熱情招募中。對汽車有高度興趣~調薪快、具成長性
月薪 35000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 粉絲專頁/line 訊息銷售回復,現場銷售接待,車輛安排。 2. 粉絲專頁企劃貼文撰寫、照片拍攝、基本的修圖美化。 3. 簡易倉庫貨品管理,訂貨。 4. 主管交辦事項 。 5.一般行政工作。 【工作型態】 我們需要一個網路業務員,FB粉專訊息回覆, LINE@訊息回覆,接單工作安排。 粉絲專頁 /FB社團或網路平台的經營po文 【具備條件】 1. 對汽車有高度興趣 。 2. 有經營過FB粉絲專頁或FB 社團經驗 。 3. 有服務熱忱、積極主動。 4. 善於溝通。 我們是新興的汽修產業,以汽車大燈服務為主,解決車主車燈問題,透過網路銷售、接單,目前在全台灣有12間門市,目前業績人持續成長中,是充滿未來與前景的產業。 我們的團隊年輕,充滿熱誠與活力,為車主提供優質的服務與技術,歡迎喜歡汽車、有行銷相關專長、樂於與人接觸的夥伴加入,一起打拼。 薪資: 有底薪 ~~有業績獎金,可挑戰高薪 WS遇見光 官方粉絲專頁 https://www.facebook.com/wsyoyoyo WS遇見光 官方網站 https://www.wsyoyoyo.com展開 -
工地-工安人員(嘉義)《無經驗者及無證照者可培訓!》
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘招考類別條件:甄試職位類別、各類組錄取名額、應考科目及工作性質、學歷要求簡述如下: (一) 職位類別:工地專案人員(嘉義)<此職缺非正式人員> (二) 工作地點:國內工地(嘉義/台南市/高雄市/等) (三) 預定錄取名額:1人 (四) 工作性質簡述: 1.工地安全衛生管理業務之推動與執行。 2.巡視工地安全及維護相關文件。 3.工地監造與品質管理。 4.執行上級交辦事項。 (五) 畢業相關科系:高中職以上 (土木及職業安全衛生相關科系畢業佳)。 (六) 條件限制:具乙級職業安全管理員或營造業甲種業務主管證照者佳。 (七) 進用待遇: 1.月薪NT$40,000起(依相關工作年資加敘一年$1,000,有特殊經歷者另議)。 2.加班費核實另計。 3.派駐外地提供住宿津貼最高9,500元及每月2次返鄉探親交通費。 4.聘僱期間:依工地實際期程,期滿為止。 (八)錄取方式: 1.依面試成績高低擇優錄取。 2.面試結束後個別電話或e-mail通知。展開 -
品牌發展一二三四部-資深產品企劃
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 3~4年工作經驗1.針對產品主題、包裝設計、定價策略做出規劃並推動上市,打造品牌菜單與菜色。 2.針對品類市場與競爭者進行研究,根據品牌定位制定短中長期產品方向。 3.定義並追蹤產品關鍵數據,根據數據分析挖掘問題,提出產品優化方案,提升消費者體驗。 4.專案時程掌控、跨部門溝通整合展開
