轉職熱搜工作

🚛 喜歡戶外活動又想兼差？這份工作超適合你！ 在家樂福安平店，我們需要對推車充滿熱情的你，加入我們的行列！ 📌 你的工作內容將包括： 1. 確保賣場推車擺放整齊，方便顧客使用。 2. 時刻巡查並收回停車場內散落的購物推車，確保環境整潔。 3. 協助顧客輕鬆取得推車，提供友善的購物體驗。 4. 積極配合團隊，快速響應賣場需求和突發情況。 5. 確保推車區域的安全，防止任何可能的危險情況發生。 🌟 來讓每一天充滿互動與活力！ 這是結合運動、助人的有趣工作，期待你的加入，讓我們一起為顧客創造更優質的購物環境吧！

工作內容 1.樓層梯廳掃拖 2.電梯內部掃拖 3.窗戶及鏡面擦拭 4.大廳及公共設施掃拖及擦拭 5.停車場掃拖 6.各項機房打掃 7.垃圾集中區清掃 8.垃圾及回收清運 具體工作內容，依據社區主管編列清潔工作計畫執行。 服務時間：每日08:00~17:00(中午休1H) 休假制度：配合清潔隊停運時間休息，排休天數依據當月例假日及國定假日天數排休。 過年期間部分休假日延後至次月補休。

1. 負責社區櫃檯接待、住戶及訪客通報、包裹及掛號信件簽收與通知領取 2. 接聽社區電話、受理住戶生活服務需求 3. 製作社區公告、住戶通知、會議資料 4. 協助管理社區住戶資料 5. 協助社區區分所有權人會議、管理委員會會議 6. 協助社區經理業務及交辦

1.執行管委會之例會決議 2.訓練、考核、獎懲所屬員工 3.工程方面要略懂一二 4.需有200戶以上社區經驗 5.需有代管期經驗

翔龍保全股份有限公司是一家在保全與樓管產業深耕多年的專業企業，我們的服務範圍廣及苗栗、新竹至桃園等地，致力於提供高品質的綜合樓管、駐衛保全及清潔維護服務。我們不僅在業界獲得良好口碑，更以追求永續經營為目標，透過創新與專業為社會安全與節能環保貢獻一份力量。 1. 協助管理區域內的保全與樓管日常運營，確保規範與效率 2. 與團隊緊密合作，解決突發問題，統籌日常任務安排 3. 負責基礎事項記錄，支援帳務管理及基本財務運作 加入翔龍保全，您將享有的福利： - 法定保障：勞保、健保、職災保險與勞退提撥金 - 進一步的安心保障：提供意外險及員工眷屬團保計畫 - 居住與交通便利：提供員工宿舍，解決住宿困擾 - 與優秀團隊共事，儲備幹部將獲得完善的專業知識培訓與內部成長機會 期待您的加入，一起在翔龍書寫更專業、更安全的每一天！

良福專業物業管理團隊 致力打造穩定、制度完善的工作環境，堅持依法辦理、法遵經營。公司採無現金班制度，全面投保勞健保，保障員工權益，薪資準時發放、制度透明，讓您安心投入、穩定發展。 【工作內容】 **出納及資金管理作業** 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款及轉帳等作業。 2. 執行日常現金收付及資金調度。 3. 核對庫存現金與帳務紀錄一致性。 4. 零用金管理、異動及撥補作業。 **帳務處理與憑證管理** 5. 收發、彙整並登錄各項原始憑證，製作會計傳票。 6. 審核各項費用發票、單據及相關帳務處理。 7. 處理應收帳款及應付帳款相關帳務。 8. 辦理一般會計帳務及總分類帳登載與管理。 **報表製作與財務分析** 9. 編製出納科目餘額表、收款日報表、銀行收支日報表等。 10. 製作利息收入調節表、銀行往來及授信明細表。 11. 定期編製各項財務報表及分析資料。 **資金與利息估算** 12. 估算 L/C、長短期借款及 CP 等相關利息支出。 13. 辦理例行付款開票及電子支付作業。 **稅務與對外作業** 14. 辦理營業稅、營所稅等各項稅務申報。 15. 負責外帳查核、登帳及結帳整理。 16. 配合會計師查帳，準備相關財務資料。 **其他事項** 17. 其他主管交辦事項。 18.有使用新都興系統經驗者佳 19.月薪42000，滿三個月45000 配合度高、具備團體意識者 福利 ．勞保、健保（依法足額投保） ．三節獎金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查

我們的這項職務，負責的工作內容有： 1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4. 保持環境整潔，並為嬰幼兒善後 5.注意及觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題，並撰寫觀察紀錄 6.適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形 7.指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 8.安排舉辦親子教學活動及幼童戶外學習活動 9.監管學齡前兒童日常活動以確保安全

1.執行年度內部稽核計畫查核 2.查核各部門營運作業及法令遵循情形，並編製稽核報告呈報建議。 3.協助引導年度內控自評過程，並覆核各部門自評結果。 4.查知及溝通各部門作業流程問題，並追蹤內控缺失改善情形。 5.每個月約需10日出差天數(國內短期出差)。 6.其他主管交辧事項。