轉職熱搜工作

執行大樓業主決議執行事項. 執行大樓各項設備維護,維修,保養作業管理. 審查財報製作作業事宜. 大樓行政事務執行,年節布置. 保全、清潔人員管理. 溝通協調 一應大樓各項事務管理.

執行社區200戶以上1年經驗。 擅懂修繕經驗。 執行與追蹤各項社區管理事項及管委會交辦事項。 協助管委會進行擬定修正住戶規約並追蹤執行。 執行社區管委會各項管理制度。 監督及維護社區環境、機械設備及安全管制。 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 負責社區文件及住戶意見歸檔與保管。 訓練、考核、獎懲所屬管理員工。 確保社區日常運作。【包含社區機電設備、社區環境安全等】 管委會交辦的其他事項。

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點。 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: 09：00-18：00，見紅排休，周休二日 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 協助第一屆開區權會、點交事宜。

一、秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、社區財務報表製作。 (五)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (六) 、上班時間：九小時(中間休息用餐一小時)、依勞動部頒佈之規定休 (七) 、需不定期協助餐飲吧檯 二、薪資: 依紅字天數排休，薪資33000元~37000元。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容 ・負責廠區車道汽、機車進出管制，留意車流並依規範引導通行。 ・訪客來訪時，引導停車並至警衛室換證；離廠時協助查核及換證作業。 ・熟悉廠區車輛通行規範及授權名單，與訪客清楚溝通、應對得體。 ・車道勤務採輪替：一般時段約站30分、休息30分；上下班車流尖峰時，可能連續站約1小時，非整天站車道。 ・用餐休息約40分鐘，免費供餐及點心。可攜帶智慧型手機，但使用不得影響值勤。 ★工作地點：距內壢車站步行約10分鐘，提供免費室內機車停車位。 ★提供宿舍：至工作地點步行約15分鐘、騎機車約5分鐘 *每月1,000元起（含水電）；有冰箱、微波爐、電鍋及洗衣機。宿舍旁有麵店、7-ELEVEN及雜貨店 ★符合資格者，可協助辦理青年就業、中高齡就業等補助。 二、時間 ・6：30 ~ 18：30 三、休假 ・月出勤24天，每月可自選假3～4天，其餘依現場需求安排。 * 排班天數彈性，20~25天皆可安排，可固定也可視當月需求調整 四、薪水 ・月薪約53,400元（含勤務津貼）。 ・勤務津貼依實際哨位核發；符合勤務獎勵或其他加給條件時，薪資可再增加。 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．績效獎金及年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金 ．定期健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

1.規劃社區保全系統設置方案並執行專案管理 2.負責社區日常管理及整體運作維護 3.協調保全人員排班及相關教育訓練安排 4.監督社區門禁系統和監視系統的正常運作 5.處理住戶投訴及提供有效溝通與解決方案 6.定期檢查設施裝置並安排維修保養服務 7.維護與公司內部及外部團隊間有效聯繫與合作

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

1. 負責建築物內外巡邏，確保周遭環境的安全性與秩序維持。 2. 監控各項安全系統，包括監視器畫面、警報系統，及時處理異常情況。 3. 管理門禁系統，審核進出人員並記錄相關資料。 4. 執行緊急應變計劃，包括火警、突發事件的處理與報告。 5. 參與設施巡查與基礎維修，確保物業設備的正常運作與安全。 6. 熟悉建築安全與消防法規，對相關安全規範執行力強。 7. 撰寫日報與巡查報告，並彙整相關隨手可得的資料與記錄。 歡迎成為我們專業服務團隊的一員，一同創造安全可靠的環境，期待您的加入！立即投遞！