轉職熱搜工作
您正在找保全人員/警衛的工作,共計13264筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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內湖區(金龍路)(日班)社區保全員
月薪 42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發包裹、信件。 3.針對社區大樓進行安全監控,維持公共安全,降低火災、竊盜或其他危險發生。 4.社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全。展開 -
◆南區◆日班保全 【五權南一路附近】
月薪 40000元 台中市南區 工作經歷不拘[工作內容] 1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 現場緊急事件回報與處置。 4. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保客戶安全。 5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 7. 包裹與掛號之收送。 8. 積極主動,態度端正,具服務熱誠 。展開 -
桃園觀音區日/夜班保全員 (數名)
月薪 44076元 桃園市觀音區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、夜間定點巡邏打卡、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 。 2.收發文件 、黯會電腦。 3.簡易庶務工作與主管交辦事項。 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 。 6.接獲通報訊號即立即前往該標的物查看現場狀況。 7.廠辦安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 工作簡單易學,升遷管道暢通 希望您加入三商保全,共同為明日你的成功一起努力 三商保全張協理0986579078展開 -
板橋區社區夜班保全/大7小6
月薪 42000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.負責建築物出入口的身份確認與登記作業 2.執行日常巡邏及公共區域安全維護工作 3.處理突發事件並立即通報相關單位 4.協助住戶及訪客進出會館設施及管理 5.監控建築物安全系統設備,進行異常排查 6.維護管理區域的秩序及執行停車場管理 7.記錄當班期間的重要事件以便後續追蹤展開 -
輪班保全員-土城區中央路(薪38000)
月薪 38000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.門禁管制與通報。 2.安全巡邏與交管。 3.信件收發作業。 4.監視器畫面監看。 5.緊急事件聯繫處理。 6.每月上班24天。展開 -
夜班保全員-新店區安興路(薪41450)
月薪 41450元 新北市新店區 工作經歷不拘1.門禁管制與通報。 2.安全巡邏與交管。 3.信件收發作業。 4.監視器畫面監看。 5.緊急事件聯繫處理。 6.上班24天。展開 -
【中山區】日班安管人員
月薪 45000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 巡邏建築物及其周圍環境,確保安全無虞,定期檢查門窗及安全鎖具。 2. 負責監控監視器畫面,調查可疑活動及回應觸發的警報。 3. 協助處理入侵者或特殊安全事件,並具備初步緊急應變能力。 4. 管理訪客登記與出入管制,確保出入人員符合規範。 5. 協助住戶或租戶處理問題與投訴,提供基本客戶服務指引。 6. 監督大樓公共設施的清潔與維護,協調保養和修繕工作。 7. 確保安全政策和程序落實,記錄並提交安全事件或相關報告。 期待你的加入,與我們一同維護安全的生活環境!立即投遞履歷吧!展開 -
新莊 日班安管人員
月薪 42000~44000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 5. 大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 6. 確保社區住戶及設施之安全,執行警衛勤務 。 7.薪資依社區休假方式計算。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊!展開 -
金融運送保全員(新竹第二營運處)
月薪 32400~60000元 新竹市東區 工作經歷不拘負責ATM相關維修勤務作業及ATM機台清潔維護 享勞健保、勞工退休金,依法足額提撥 薪資福利待遇佳(月領:32400元起,服勤174小時起加班費另計) 無事故獎金 1,000元、季獎金 薪資因加班時數而異 上班時間依排班值勤展開 -
南屯區【夜班】優質社區【車道】管家保全
月薪 42500元 台中市南屯區 工作經歷不拘公司福利制度: (一)工作內容: 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客,禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點,二班制(12H),不輪班。 6、固定-日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 (二)薪資: 1、基本薪資:$42,500~$45,500。 2、休假:A.固定月休8天。 B.固定月休7天。 C.固定小月休6;大月休7天。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。展開
