轉職熱搜工作

**公司營業項目** 系統保全、警民連線、遠端監視 **工作內容** 1.現場施工拍照記錄巡邏 2.簡易設備維修巡邏 3.主管指派工作 **上班時段** 07:00-19:00 19:00-07:00 月休10天 **福利** 1.勞健團保、退休金 2.績效獎金 3.年終獎金 4.生日獎勵 5.教育訓練 6.無限暢飲咖啡吧 7.休閒健身中心 8.不定期餐會 9.颱風天計程車補助

1. 負責巡邏建築物及周遭環境，確保門窗及設施安全無虞 2. 監控監視器畫面，觀察並記錄可疑活動及異常狀況 3. 管理訪客登記與人員出入管制，維護進出秩序及公共安全 4. 處理突發警報及緊急情況，包含應對入侵者、不良行為及火警意外 5. 監督建築物清潔及設備維護工作，協助進行日常設備檢查 6. 提供良好客戶服務，協助住戶及管理租戶的需求，處理相關投訴 7. 熟悉並遵循大樓管理安全政策與程序，進行安全事件記錄並提交報告 歡迎您加入我們的團隊，協助提供安全與可靠的建築物綜合管理服務，期待您的加入！

1.⾏ 政 事 務 、 管 理 費 收 存 、 催 繳 之 執 ⾏ ， 財 務 報 表 之 製 作 。 2.政 令 宣 導 、溝 通 協 調 、 廠 商 連 繫 、 節 慶 佈 置 、 交 辦 事 項 及 突 發 事 件 之 處 理 。 3.協 助 召 開 管 委 會 議 、 區 權 會 議 及 申 報 主 任 委 員 變 更 核 備 事 宜 。 4.保 全 勤 務 、 環 境 維 護 、 設 備 維 護 之 督 導 管 理 及 協 助 管 委 會 驗 收 。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看進出人員，以確保建築物安全。 9. 執行管委會交辦事項 10. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 11. 門禁安全管控 交通方便，機會難得！ 需社區處理事務經驗熟稔！處事妥善！ 二度就業/轉換人生方向 享勞健保 6％提撥 特休 還有中秋禮金、端午禮金、生日禮金！ 公司電話：02-2511-2225 轉分機711 找詹副理

我們是專注於提供高品質公寓大廈管理服務的專業公司，致力於為住戶提供舒適、安全的居住環境。我們的業務範疇涵蓋了安全管理、設施維護以及住戶服務。無論是日常管理還是緊急應變，我們都秉持著專業、高效的服務精神。 工作內容： 1. 負責建築及周邊環境的日常巡邏，確保公共區域的安全與整潔。 2. 管理訪客進出，進行登記與身份核對，保障住戶資產安全。 3. 監控大樓監視器畫面，確保無異常情況發生。 4. 處理住戶報修要求，並聯繫相關廠商進行維修。 5. 確保建築設備正常運作，包括電梯、水電系統等設施的日常檢查。 6. 收發住戶及管理處文件、包裹與信件，提供準確無誤的物流服務。 7. 協助處理住戶及租戶之投訴與需求，維持良好住戶關係。 8. 在緊急情況下，執行預設的安全程序以保障住戶安全，並適時聯絡相關單位。 我們期待熱心、負責且具服務精神的您加入我們的團隊，一起為住戶提供更高品質的服務！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們是專注於提供高品質大樓管理與保全服務的專業團隊，致力於為各類型的公寓建築及社區提供全方位的管理解決方案。我們的服務對象涵蓋高樓社區、商業大樓以及各類型住宅客戶，以出色的服務品質打造舒適與安全的生活和工作環境。 工作內容： 1. 負責大樓日常門禁管理，協助住戶進出，記錄訪客資訊，確保出入安全。 2. 定期巡檢建築及周邊環境，確保設施及安全系統良好運作。 3. 收發信件與包裹，協助住戶查詢及領取。 4. 協調住戶需求，妥善處理投訴或緊急問題，提供高效的溝通服務。 5. 監控公共區域設施運行情況，包括電梯、消防設備等，並即時通報異常狀況。 6. 領導或協助進行清潔與維修工作，確保區域整潔與設施正常運轉。 7. 預備和提交日常行政管理相關報告，協助大樓運營提升管理效率。 8. 確保依據既定的物業管理規範，維護社區的良好秩序與氛圍。 歡迎加入我們的團隊，成為大樓運營管理的一份子。我們始終以卓越的服務品質為核心，期待您的加入能為社區居民的安全與生活品質增添力量，立即投遞履歷吧！

【工作內容】 1. 協助規劃並安排保全人員班表與人力調度。 2. 參與基層人員之招募、培訓、勤務督導與考核。 3. 偶爾需支援現場勤務，協助解決突發狀況。 4. 參與社區例行會議及年度區分所有權人會議，維護良好住戶與客戶關係。 5. 協助主管完成交辦事項，並執行基本文書作業。 【能力需求】 1. 人員協助與管理：能協助執行人員培訓、督導與考核。 2. 勤務規劃：能協助安排班表與調度，確保勤務順暢。 3. 溝通協調：能與管委會、住戶及現場同仁良好互動。 4. 狀況應變：能處理現場突發狀況或緊急事件。 5. 基本行政：能處理文書作業、會議紀錄與報表。 【特殊福利】 1. 中午供餐 2. 獎金另計 3. 油資補助另談 ※升遷制度 1.新進人員為【課長】，接受 3 個月之專業訓練與考核，並享有正式獎金制度。 2.具相關經驗者，將直接依背景核定合適職級。 3.公司設有完整的晉升制度，隨著經驗累積與表現優異，將有機會持續向更高職務發展。 ※特殊福利： （一）中午供餐 （二）獎金另外計算

1. 協助管委會行政事務等管理事項 2. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 3. 門禁管制 4. 收發郵件包裹 5. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 6. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 7. 控制照明、空氣調節及通風等設備 8. 管理委員會議參與 9. 社區廠商聯繫