轉職熱搜工作

保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

客服人員、電腦操作、資料輸入、文書處理 享勞健保、勞工退休金，依法足額提撥 薪資福利待遇佳（月領31400元起，服勤174小時起加班費另計） 月休七天，排班制 無事故獎金1000元、季獎金；薪資因加班時數而異

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 7、禁休假日、上班時間禁止抽菸。 （二）薪資： 1、基本薪資：$33,000~$36,000。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

《久任獎金3000元（任職此案滿半年/次）》 《需正常投保， 薪資轉帳》 1. 管理百貨公司員工出入口，執行人員及物品的進出管控。 2. 負責卸貨區車輛進出管理，指導並維持泊車秩序。 3. 全面巡邏賣場及周邊設施，發現異常狀況或疑似風險時即時回報。 4. 處理緊急或特殊狀況，例如停電、火警、顧客糾紛等，並與相關單位協作解決。 5. 開店、閉店時間執行勤務值勤，包括巡檢門禁、燈光及安全設備是否正常。 6.受理客戶或顧客的疑問與需求，提供安全相關建議並維護公共秩序。 7.協助其他隊員完成上級安排的任務指派，維持作業流程流暢。

1.本職務為一般社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練. 3.需具一般電腦文書作業系統能力，協助現場主管完成行政與財務相關作業。 4.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 5.謝絕工讀生或兼職者。 6.固定社區駐點，公司不任意調點。 7.上班時間:12:00-21:00。 8.預劃進點114年4月1日。 9每月月休十天。

1.貴賓接待通報與車輛引導。 2.訪客廠商過濾及登記換證作業。 3.負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 4.現場緊急事件回報與處置。 5.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 6.社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7.每日勤務紀錄簿登記。 8.積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 9.值勤配合公司服裝儀容要求。 10.內政部警政署安全審查通過。 11.熟稔禮賓接待服務。 具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 12.每日工作出勤12H，每月工作出勤288H。