轉職熱搜工作
您正在找保全人員/警衛的工作,共計13172筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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B【泰山區】社區日班特勤 52K起(站45分休15分)
月薪 52000元 新北市泰山區 工作經歷不拘■工作項目 1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全。 3.負責社區安全的管理維護工作,熱誠地接待引導訪客。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客,確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動。 9.如遇到緊急狀況無法處理,需第一時間回報。 10.配合公司長官排班調度。 PS:此職務不需輪班,是固定日班或固定夜班的定點安管。 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻,24hr線上學習平台供你學。 2. 提升作業效率不用等,雲端檔案任你載。 3. 意見想法不受阻,Line@直達總公司。 4. 對安杰的信任有所應,申請久任津貼鋪好未來路。 5. 權益不受損,享有特休讓你排。展開 -
高級社區-儲備幹部(4.5萬起薪/新竹縣市)
月薪 45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.熟稔禮賓接待服務 。 2.飯店俱樂休閒事業及保險服務員優先錄取。 3.固定社區駐點,公司不任意調點。 4.著西裝服。 5.有意願接受公司培訓. 本公司有完整專業教育訓練,最強之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力! 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/考核年獎/社區其它業務收入獎金等。 履歷表請附上個人照片。展開 -
微風集團安全管理特勤(工作穩定,經常性薪資5萬以上)
月薪 45000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.買場安全管理、維護、巡邏 2.保全監控、停車控管、反監聽及偷拍 、公共設施管制、緊急應變處理等 3.高階主管安全隨扈 4.具完整晉升制度, 歡迎願意接受長期培育者加入~ 5.另有職務津貼,通過培訓後發給特勤獎金 6.提供定期武術訓練,安全管理技能提升展開 -
停車場管理員-新竹老爺酒店
月薪 29500元 新竹市東區 工作經歷不拘車輛引導、機械車位操作 *延長工時加班費另計,加班費依法規計算。 *延長工時以實際加班工時計算。 *試用期後,另有激勵獎金。展開 -
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E台北齊家-北投區-夜班 (北投周邊,每月出勤20日)
月薪 38000~40000元 台北市北投區 工作經歷不拘1. 執行社區訪客及車輛門禁管制。 2. 監看閉路電視、盜警與火災系統,操作錄影、錄音與緊急廣播設備。 3. 鑰匙管制。 4. 信件.包裹 收發。 5. 安全維護.巡邏。 6. 主管臨時交辦事項。 7. 負責區域依主管派任。 8. 需支援保全勤務及排班和臨時狀況處理。展開 -
E台北齊家-南港區-夜班駐點 (急徵,向陽路,45K)
月薪 45000元 台北市南港區 1~2年工作經驗1. 執行社區訪客及車輛門禁管制。 2. 監看閉路電視、盜警與火災系統,操作錄影、錄音與緊急廣播設備。 3. 鑰匙管制。 4. 信件.包裹 收發 5. 安全維護.巡邏 6. 主管臨時交辦事項 7. 162戶展開 -
全職司機
月薪 32000~33000元 台中市北屯區 工作經歷不拘上班時間: 上午7:30-下午5:30 中午休息: 1:20-2:30 工作內容: 1.至國小接回幼童 2.協助園物與物品修繕 3.校區周邊環境維護 4早接.晚送幼兒園幼童回家展開 -
病安管理員
年薪 500000~550000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘(1)規劃及執行病人安全內部訪視與稽核 (2)規劃及執行病人安全提案制度 (3)綜辦團隊資源管理(TRM)、醫病共享決策(SDM)業務 (4)執行病人安全文化調查 (5)辦理病人安全相關訓練及公文綜辦 (6)辦理員工病安年度教育訓練及病安種子人員培訓作業 (7)辦理全院病人安全研習及病人安全週等宣導活動 (8)策畫與推動院內品質改善活動執行(品管圈、QC手段) (9)醫院評鑑病人安全卷夾資料綜整 (10)執行2026年桃總品安元年及延續醫品病安短、中、長期計畫 (11)上級臨時交辦事項。 (12)需配合單位調整職務工作內容。展開 -
台南區駐廠工安管理員
月薪 38000~41000元 台南市安南區 工作經歷不拘1. 規劃與執行職業安全衛生管理計畫(含職災防止計畫、緊急應變計畫),針對台南區駐廠現場進行風險評估與管制作業 2. 規劃並實施勞工安全衛生教育訓練(含新進人員、承攬商、定期在職訓練),辦理緊急應變演練及安全宣導活動 3. 督導駐廠各區域安全稽核與巡視(含定期檢點、重點檢查、作業環境測定)、管理有害物質與化學品標示與儲存,追蹤異常與缺失改善 4. 辦理職業災害調查分析與統計報表製作,彙整並提供工安改善建議,協助廠區人體工學評估與作業環境改善(如工站設計、搬運作業優化)展開
