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薪資:45,400(含加班費) 1.位於南港車站旁。 2.本公司隸屬於新光保全關係企業，制度全，福利佳，、教育訓練、升遷管道暢通。 3.享勞健團保、退休金提撥及特休假。 4.依勞基法規定安排例假及休息日 ★工作內容： 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.進出人、車管制，協助訪客登記及換證。 4.由監視器畫面監看出人員，以確保建築物安全。 5.給予意圖入侵者警告或協助報警處理。 請聯絡:林隊長0979-899-657或華分隊長0938-813035預約面試時間

1.負責門禁管制，車輛出入指揮。 2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4.保護被保全之人或物的安全。 5.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 6.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時報警處理。 保全人員是建築物綜合管理的重要角色之一，負責維護建築物安全與保障住戶生命財產安全。保全行業未來發展潛力大，是一個值得投資的職業。 歡迎對保全行業有興趣的人士加入我們的團隊！請將履歷寄至指定信箱，我們會盡快與您聯繫。

1. 巡邏建築物與周遭環境，確保門窗安全並即時處理可疑活動 2. 監控監視器畫面，管理出入人員的登記及通行管制 3. 處理緊急事件及警報回應，具備基本急救知識並熟悉安全和消防程序 4. 協助住戶、租戶處理需求，提供優質的客戶服務並有效解決糾紛 5. 監督建築設施及設備的清潔、維護與保養工作，確保大樓正常運作 6. 提交相關安全巡邏記錄及安全事件報告，遵守公司的安全政策與程序 7. 使用基本電腦操作技能進行日常工作，並負責鑰匙及門禁的管理 加入我們的團隊，共同為住戶構築安全、舒適的生活空間！歡迎投遞履歷，期待您的加入！

我們是專業的保全與大樓管理團隊，主要服務對象為都會區之住辦合一大樓與高品質社區，提供社區大樓行政事務、安全勤務、環保美護、設備維護等建築物綜合管理與客製化E化規劃服務。本職缺服務地點為信義區松德路之住辦大樓日班保全職務。 工作內容： 1. 於大樓內外依規劃路線執行定點及巡邏勤務，確認門禁、出入口及公共區域之安全狀況並即時回報異常。 2. 透過監視系統監看各樓層與出入口畫面，掌握人員進出及可疑行為，並依程序通報與處理。 3. 辦理訪客登記、放行及引導，確實執行出入管制，維護住戶及辦公租戶出入秩序與安全。 4. 依值勤規定執行開關門作業、交接班程序，以及鑰匙、門禁卡與管制區域之管理與紀錄。 5. 遇有糾紛、可疑人員、事故或其他突發狀況時，依標準作業流程通報管委會、物業或相關單位，協助現場秩序維護與初步處理。 6. 協助收發包裹、信件及掛號文件，辦理簽收及登記，並確認送達住戶或指定單位。 7. 定期巡查消防設備、逃生動線與各項公共安全設施，發現異常或故障時即時通報並配合後續處理。 8. 依規定填寫值勤紀錄、巡邏紀錄及事件報告，確保班次交接資訊清楚完整，維護大樓安全管理紀錄。 歡迎具備責任感、重視細節且認同專業大樓管理服務的您加入我們，成為信義區住辦大樓安全與秩序的重要守門人。若您期望在穩定的日班環境中，累積長期且專業的物業與保全實務經驗，誠摯邀請您立即投遞履歷，我們期待您的加入。

一、工作內容： 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目： 1.時薪196元。 2.勞健保、6％退休金(絕不從薪水裡扣除)，全額投、提撥保。 3.免費享有員工團體保險

漢來國際物業（漢來大飯店旗下）誠徵廠辦安管員(日、夜班)，需具工作熱情、認真負責，薪水：依法享勞、健、團保、三節獎金、年終獎金，依勞基法投保規定投保薪資，保全人員依法須進行安調，不可有前科。

✦ 歡迎無經驗者加入，完整新人訓練✦ 《 內 部 》工作內容： (１) 負責科技廠所有進、出人員執行檢查管制品，例：隨身碟、記憶卡...等儲存用品。 (2) 中控室：透過系統監看廠區是否有任何的異常狀況發生，並採取相對應的處置方式（中控人員須備有英文多益 550 以 上證書）。中控人員，每日享有 400 元的職務加給。 《 外 部 》工作內容： (１) 人員車輛進出檢查及廠區內交通管制。 (２) 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、工作安全維護工作。 ★ 固定上班時段：日班 - 07- 19；夜班 - 19 - 07。固定班，不輪班！ ★ 每月休 8 - 9 天（排休制度） ✦ 獎金加給項目(依派駐案場而定) ✦ (１) X光機職務加給。 (２) 中控室職務加給。 (３) 英文多益 (TOEIC) 550 分以上者，每月另享有 2000 元獎金。 (４) 每月考核獎金。 (５) 管理職職務每月職務加給。 (６) 員工介紹獎金。