轉職熱搜工作
您正在找保全人員/警衛的工作,共計13365筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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社區總幹事(南港車站)
月薪 40000~48000元 台北市南港區 2~3年工作經驗推展本中心行政、清潔、警衛、維修各項工作之進行, 確保社區服務品質,以達續約之目標。 開發生活服務及撙節中心營運成本費用,以達成本中心之營業目標。 其他條件: 1.備物業管理證照。 2.有物管經驗者。展開 -
【新美齊】三重區-社區主任 (月薪50K~55K 元 )
月薪 50000~55000元 新北市三重區 3~4年工作經驗1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題,擬定方案主動回報,提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利: 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天,獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金(年終獎金)全年總計最高可達$18000 (依當年度在職比例及年度考核為基準) 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退,皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練展開 -
儲備社區主任
月薪 45000~55000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘我們是一家專注於提供高品質社區管理與保全服務的專業公司,致力於為住戶創造安全舒適的居住環境。我們的服務對象涵蓋各類型社區住宅、商業建築和綜合型設施,確保每一位住戶與客戶都能享受到細緻、周到的服務。 1. 制定並執行保全和社區管理計畫,了解並確保運行符合相關法規與政策,提升社區運作效率。 2. 規劃並管理工作人員,每月進行排班管理,執行對人員的考核與督導,培訓新進與現職員工以提升專業能力及服務品質。 3. 管理社區設施,包括監督清潔與維護工作,制定年度設備保養計畫,並掌握設備操作與基本維修技巧。 4. 與住戶建立積極溝通,迅速回應投訴與反饋,提供高效解決方案,確保客戶滿意並維持良好社區關係。 5. 定期檢查消防和機電系統,熟悉應急處理流程,確保安全設備運行正常,並具備因應突發狀況的能力。 6. 編制社區年度財務預算,進行資金與資源分配管理,確保社區經營透明高效。 7. 巡視社區建築內外及周遭環境,管理訪客登記與安全出入規則,確保居民生活空間穩固安全。 8. 統籌並召開社區會議,協助住戶共同制定未來發展計畫及改善措施,促進社區和諧發展。 期待有志於投身社區管理的專業人士,加入我們的團隊,一起為社區住戶打造更安心的生活環境。立即投遞履歷,期待與您共同成長,共塑美好社區的未來!展開 -
誠徵_早班服務員_34000元起
月薪 34000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘➰工作內容: 🟣休閒娛樂場所內提供並協助顧客基本服務及帶位。 🟣餐點飲料端送,環境整潔,活動介紹及協助同事之各項基本操作。 ➰制度與福利: 🟡員工在職教育訓練。 🟡月休8天 / 排休制。 🟡享勞健保補貼,婚喪補助,全勤獎金,團保及績效獎金,節慶禮品..等各項超優福利。 🟡穿著員工制服。 🟡提供正餐及享有員工停車位另有專職保全人員維護交通安全。 💥早班 8小時 34000元~40000元 💖年資調薪滿一年➕4000元 💖薪資優渥,升遷制度完整。 💖男女不拘,無經驗可,有經驗佳或二度就業可。 💖學歷及年齡不拘。 🔊意洽者請來電 📲0968_988221 🎈歡迎所有求職者,應屆畢業生…等 🎈誠摯邀請您👨👧加入我們團隊展開 -
B★★★【三重區】社區總幹事 48K起
月薪 48000元 新北市三重區 2~3年工作經驗■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導,落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂,管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理,處理結果回報或追蹤。 7. 業主(管委會)、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求,協助召開各項會議(含區分所有權人會議、管理委員會會議等)全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案(機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等)規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲(颱風、地震等),現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照展開 -
行政總務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗我們是一家位於紡織成衣產業的專業公司,致力於提供高品質的紡織產品與服務。服務對象包括國內外品牌商及經銷商。我們以卓越的品質與創新能力聞名,受到廣泛的信賴與支持。 1. 人力資源管理: - 規劃與執行招募與員工配置,確保團隊人力資源充足。 - 處理薪酬福利(C&B)相關事宜,確保薪資計算正確和福利制度完善。 - 管理勞資關係,協調工會事務,營造和諧的工作環境。 - 負責員工績效考核機制的運作與員工培訓計畫的制定與實施。 2. 總務與後勤管理: - 處理公司內部食宿管理事宜,確保後勤服務到位。 - 規劃與執行資產及採購相關流程,維護公司資產及採購效率。 - 負責公司安全與保全管理,確保工作環境符合安全標準。 - 協助辦理公司各項營業與設施證照的更新與維護。 3. 制度建設與團隊領導: - 根據公司不同運營需要,優化相關管理制度。 - 領導及建設高效的行政管理團隊,分配任務並監督執行。 我們誠摯地邀請您加入我們,成為持續提升公司運營效率與員工幸福感的重要夥伴。若您對行政總務領域充滿熱情,並希望在紡織成衣產業中發揮專業技能,請立即投遞履歷!我們期待與您一同開創公司與個人更美好的未來!展開 -
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保全人員
月薪 33000~40000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘1大門門禁管制 2.迎賓、人員、車輛進出管制及進出貨查核登記 3.廠區巡查、通報與緊急應變 4.清潔區域整理 5守衛室及大門之整潔 6.公共區域清潔打掃 7.植裁澆水修剪維護 8.廠區巡查、通報與緊急應變。 9.管理宿舍 10.主管交辦事項 1大門門禁管制 2.迎賓、人員、車輛進出管制及進出貨查核登記 3.廠區巡查、通報與緊急應變 4.清潔區域整理 5守衛室及大門之整潔 6.公共區域清潔打掃 7.植裁澆水修剪維護 8.廠區巡查、通報與緊急應變。 9.管理宿舍 10.主管交辦事項 福利制度 獎金福利: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金 休假福利: 男性員工陪產假、年假、特別假 保險福利: 勞保、健保、員工體檢、勞退提撥金。 餐飲福利: 員工餐廳、伙食費。 娛樂福利: 員工旅遊、團康活動。員工健康檢查 補助福利: 員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助。 其他福利: 2.勞動節、生日禮金、旅遊、婚喪喜慶、生育補助。 4.備有員工餐廳,及用餐補助。 5.定期健康檢查。 6.完善的退休制度。 7.勞工保險、全民健保。 9.特約商店優惠。展開
