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【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌，求職者可以點入觀看我們的官網，觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮（抓周收涎剃頭）：https://www.bestbaby.com.tw 2. 台灣有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、momo、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 3. 傳家印章會每一年在台灣每一個縣市開一間分店，不斷成長和茁壯，歡迎您加入我們的團隊，一起打拼努力。我們有完整的教育訓練和人才培育計畫，無經驗都可以。 【工作內容】 傳家印章的工作內容簡單，有完整的教育訓練，歡迎無經驗。 歡迎您加入我們的行列，一起成長。 1. 門市客服：印章、飾品、嬰兒古禮活動。 2. 行政文書：處理訂單，包含線上、門市。 3. 商品維護：各大網路平台、FB、LINE等等。 4. 推廣活動：婦幼展參展。 5. 主管交辦事項。 【薪資待遇】 新人一開始的薪資待遇， 保障薪資會從32000~36000元。(工作時間不同，薪資待遇不同) 而在這邊工作超過半年以上的薪資， 至少都會有36000元~45000元以上。 薪資穩定，成長，優於市場行情。 ★ 歡迎無經驗。傳家印章有完整教育訓練、升遷制度，培訓你成為好的人才，有好的薪資待遇和機會。 ● 基本薪資類： 1. 基本底薪。 2. 全勤獎金1000元。 3. 獨立古禮服務，外出服務，獎金1000元。 4. 加班費。（若有加班，加班費另計） 5. 各種管理加級，以及各種行政工作獎金。 ● 各種獎金 / 補貼： 1. 客服獎金，無業績壓力。（需通過考核，每月平均有2000元-16000元之間的獎金） 2. 專案 / 副店長 / 店長，管理領導加級。（500元-10000元，視表現及管理範圍） 3. 目標達成獎金。（績效獎金）（500元-15000元，視專案大小及表現） 4. 帶新人教學獎金。（1000元-5000元，視帶新人人數及新人表現） 5. 各種行政工作補貼。 6. 顧客推薦、感動顧客獎金。 7. 年終獎金。 【上班時間和休假】 1. 上班時間：一天8小時～一天10小時可任選。延長工時有加班費。 2. 休假制度：月休八天、七天、六天可任選休假天數。延長工時有加班費。 【公司福利】 ★享有勞健保 ★享有年終(依照年資和工作表現) ★享有特休：(沒有休假，都可以換成現金) ★行政工作及其他補貼：500元-10000元，視專案涵蓋範圍。 ★管理加級：500元-2000元，視管理範圍。 ★升遷制度（每個人都有完整教育訓練、平等升遷管道）： 工讀生＞助理＞門市人員＞資深門市人員、副店長、總管理事＞店長＞督導長 ★每年固定獎金： 1. 尾牙公司聚餐。 2. 中秋節烤肉聚餐。 3. 年終獎金：視績效表現。 4. 年終尾牙抽獎金，禮物交換。 5. 三節獎金、春節開工紅包：500-1000元。 6. 生日禮金：視表現、視年資。 7. 生日餐會：生日當天有上班，公司補貼蛋糕，與店內同仁共享。 ★其他補助 1. 結婚補助（紅包）。 2. 生育補助（紅包）。 3. 住院慰問金。 4. 喪葬慰問金。 5. 員工購物優惠，購物折扣。 6. 自己的寶寶來做古禮儀式，免費。 【需求人數】 2人~3人 【工作條件限制】 學歷：不拘 工作經驗：不拘 電腦操作程度：簡易，WORD、EXCEL基礎即可。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號 電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號 電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 電話：(07)727-2006

工作內容： 1. 北區量販通路銷售目標達成及分配(雙北、桃竹、宜蘭)。 2. 區域量販業務團隊管理。 3. 督促區域促銷活動執行與陳列優化。 4. 協助區域業務客情建立及市場訊息回報。 5. 門店行銷資源的規劃以及專案執行。 相關條件： • 具KA通路管理經驗。 • 具區域團隊管理經驗。 • 擅長數字觀念和數據分析。 • 良好的時間管理和組織能力。

完成整個招募到任用的應徵者流程： 依據不同職位、開發個市場的招募管道； 定期統整人才市場狀況，統計、分析招募報表 依據公司下個階段的發展需求,修改撰寫年度招聘計畫和人員編制預算 向開缺部門主管反饋觀察和建議；新人入職協助， 提供給求職者良好的雇主品牌體驗，積極學習產品發展， 預估每季仁里需求，非單純招募崗位 規劃並推展各項專案內容，進行跨部門溝通協調， 培養公司各階層管理梯隊及人才庫 熟悉並瞭解台灣以及海外地區人力狀況及編制，即時管控職缺及增補， 適時協調單位人力並提供相關建議進行協助

在你的HR職涯旅程上，你是否也希望自己能多觸角去發展，讓自己能有Full function的眼界 我們是一群樂於相互合作及分享交流的HR團隊 正在招募有熱情、積極的夥伴加入我們，在阿瘦你的工作任務是： 1. 新人及商品訓練計畫擬定、執行和成效檢視 2. 數位課程維運及管理 3. 招募管理開展及產學合作 4. 職缺管理及人才招募 5. 專案承接及推動

【工作內容】 1.品牌行銷策略及年度預算管理 2.品牌定位管理，市場情蒐分析 3.品牌會員經營/異業合作行銷活動規劃執行及資源整合 4.品牌網路數位行銷規劃執行及數據分析，相關網路平台、社群媒體經營維護 (品牌官網、Facebook粉專、Instagram、LINE@、廣告投放) 5.專案管理及跨部門溝通協調 6.主管交辦事項

擁有專案管理能力，也能運用數據力洞察，不斷掌握零售商模最新趨勢，在這裡唯一不變的就是變，每天都能學習，與夥伴一同成長前進 【團隊中負責的事務】 1.規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 2.經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實 3.撰寫文案，擅長網路文字表達。 4.產品通路開發、品牌經營，控管網站內容品質。 (具基本美編設計技能、有一定的美感經驗) 5.進行網路行銷及服務的成效追蹤。 6.負責粉絲頁、社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 7.具電商後台操作經驗/廣告投放經驗者佳 8.主管交辦事項、行政事務處理。 ★加分職能★ ※ 了解目前台灣各大社群媒體行銷手法者佳。 ※ 有優質電商行銷主管經驗者佳。 ※請提供相關行銷經驗(作品、社群網站或企劃案)以供參考 官網：https://www.mbpizza.com.tw/

初期為籌備課長 試用期滿升為正式營業部課長 客戶拜訪與關係維繫、主要銷售商品 行銷專案規劃、執行與管理， 劃分業務區域，立定目標， 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 負責大型客戶或指定專案之業務開發 面試地點 中和區新民街96號

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於三鐵共構車站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！

1.訂立營運計劃與執行，營業績效追蹤及檢討 2.規劃及控管營運相關預算 3.因應市場變化提高品牌競爭力及知名度 4.開發新菜單及各項行銷計畫 5.具餐飲管理經驗尤佳

營運管理： 負責公司整體營運管理，包括人員管理、資源分配、財務控管等，確保公司運作順暢。 團隊領導： 領導管理公司團隊，培養團隊成員，確保團隊達成公司目標。 客戶關係管理： 與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供專業的服務，維護客戶關係。 安全管理： 負責公司及客戶物業的安全管理，制定安全措施和應急計劃，確保物業安全。 業務拓展： 負責開拓新客戶，拓展業務市場，促進公司業務增長。 法律遵從： 確保公司業務符合相關法規，及時調整業務策略以應對法律變化。 策略制定： 參與制定公司發展戰略和業務計劃，執行相應策略實現公司長期目標。 報告與評估： 定期向上級報告工作進展情況，進行業績評估和分析，提出改進建議。