轉職熱搜工作

1.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 2.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 3.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 4.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 5.支援公司其他部門的行政人員 6.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 7.公司文件檔案的建立及管理 8.負責辦公室用品採購發放 9.負責平日零用金管理 10.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 11.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 12.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 13.資料處理、影像掃描及目錄建檔 14.檢查整理檔案 15.行程安排

工程事務人員通常負責協助工程部門進行各種工程專案的所有文件送審及日常運作和管理以下是概要工作內容： 1. 行政作業：根據工程進度進行相關資料收集，完成機關文件送收 2. 文件管理：配合工程時程準備想關文件，包括送審、開工、施工、竣工、驗收 3. 通訊協調：協助聯絡相關工程單位，包括公司管理部門、業主機關、相關廠商 4. 會議準備：準備工程相關會議，包括開工協調會、相關臨時會議 5. 工進掌握：定期紀錄工程進度，並回報公司及業主單位進行進度掌控 6. 用具準備：配合工程部門，準備相關工作用具，如安全護具、投影機等 7. 主管交辦事項

1. 策劃托嬰中心年度業務推動計畫及協助計畫主持人之其他業務。 2. 制定園所的開辦理念、宗旨 3. 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4. 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5. 擬訂招生、註冊、收費的辦法 6. 園區硬體的規劃與設計 7. 代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 8. 監督幼兒學籍、健康、安全管理 9. 處理緊急事件 托嬰中心主管人員應具下列資格之一： 1. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所碩士班或是碩士學程以上畢業，且具兩年以上兒童教育、保育及照護經驗者。 2. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系學士班或是學士學位學程畢業或是取得輔系證書，有兩年以上兒童教育、保育及照護經驗者並取得主管人員專業訓練結業證書者。 3. 學士學位以上畢業或是專科學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業，且具三年以上兒童教育、保育及照護經驗者。並取得主管人員專業訓練結業證書者。 4. 專科學校畢業，有四年兒童教育、保育及照護經驗、並取的主管人員專業訓練結業證書者。 5. 高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或是社會工作職系及格者，具兩年以上社會福利相關機及或是社會福利機構公作經驗者

1.辦理、蒐集勞工安全衛生案例與法規，員工教育訓練，訂製定勞工安全衛生作業計畫，指導相關部門推行勞工安全、勞工健檢衛生作業計劃。 2.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單及通報系統。 3.熟悉環安衛相關認證系統之建立、推展與執行，與各項環安衛申報與申請、執行。 4.檢視作業設備安全。 5.機關單位稽核對應，廠區安全稽核。 6.現場承攬商安全衛生管理、蒐集、分析職業安全衛生法規及評估危害風險。 7.環境6S系統推動。 8.維護年度消防檢修申報、消防檢查、建物公共安全檢修申報。 9.廠房公共設備與大型生產設備維護與修繕。 10.主管交辦事項。 需具備「乙級職業安全衛生管理技術士」或以上資格

1.為增加身障朋友的就業機會，特開設身心障礙人才履歷專區，歡迎相關人才投遞履歷。 2.此為集中媒合專區，歡迎持身心障礙手冊人才主動投遞，有意應徵者請以1111系統投遞履歷，並請在個人履歷上註明「欲從事的職務」，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如合適該職務，將主動通知，不合適者不另通知，未收到通知者請勿來電詢問，也請勿重複投遞。 【行政管理師】 1.營運行政作業 2.資料整理輸入 3.電腦系統帳務輸入 4.櫃檯行政作業 5.主管交辦事項 6.工作時間為0900~1800 7.工作地點為平鎮廠 【客服代表】 1.支援訂單處理作業，接聽客戶服務專線，及時回覆產品及服務相關問題 2.提升並維持良好的顧客滿意及顧客關係 3.協助緊急訂單需求之處理及退貨作業 4.處理行政事務與跨部門溝通 5.完成主管交辦任務 6.班別分為0800~1700及0900~1800兩班 7.工作地點為蘆竹廠 【存貨控制人員】 1.依據銷售預估量檢視庫存狀況及合約庫存天數， 評估需求後執行採購作業，以降低缺貨風險，並依據實際出貨狀況提出資料跟客戶分析溝通 2.確保每日採購單進貨作業如期完成， 並主動解決異常庫存問題 3.與客戶/物流倉 /內部作業單位維持良好的溝通 4.協助專案執行 5.庫存資料分析 6.其他主管交代事項 7.具採購相關經驗者佳 8.工作地點為蘆竹廠或平鎮廠

負責人事招募相關經驗尤佳 1.負責人事招募：制定招聘計劃、發布招聘信息、篩選履歷、安排面試、執行背景調查等工作，確保公司有足夠且適合的人才。 2.員工關係管理：確保公司內部的員工關係良好，提供支持和建議。 3.薪資福利管理：協助公司設立KPI及各種獎勵方式，以激發員工潛能。 4.培訓人才與發展：設計和實施員工培訓計劃，以利協助員工職能發展。 5.績效評估與管理：協助建立考核制度，進行績效評估與管理，提供績效改善建議和輔導。 6. 協助公司行政工作及主管交辦事項。

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 4. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 5. 負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 6. 公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 7. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 8. 專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 9. 整理和保存高階主管文書與電子檔案

1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準。 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況。 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標。 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳。 5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點。 6.人員管理與員工教育訓練。 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴。 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知、Siteminder操作

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.無形資產管理，例如：專利、認證等證書到期續證事宜。 4.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 5.參與專案發想，擬訂專案架構及範疇。 6.撰寫計畫書及政府補助案相關資料整理。 7.公司文件檔案的建立及管理

1. 主要營業項目：數位監控系統,智慧零售系統,IOT物聯網應用等服務。 2. 主要客戶：國內各大連鎖企業及流通客戶。 3. 負責工程部門管理及專案之規劃、設計、整合、預算及進度評估。 4. 承接業務簽約的專案，完成專案規劃及工程發包作業。 5. 管控各專案進度，確保各專案品質與控管時程。 6. 負責內部溝通、外部協調、成本控制及結案。 7. 負責對外與專案客戶協調及開會。 8. 完成主管交付任務。