轉職熱搜工作

1、執行政府職訓專案 (小型企業人力提升計畫職務代理 5/6 - 12/31)。 2、協助相關資料彙整及資訊系統資料建置作業。 3、規劃並執行各階段流程作業相關事項(含辦理申請、計畫初審、不預告查訪、電話抽訪、課程變更、結案核銷及申訴處理)等事宜。 4、各項異常、客訴案件處理及公文簽辦。 5、輔導培訓單位依循計畫規定，完成各項訓練工作，並落實查核制度維護辦訓品質。 6、具人力資源的基礎概念與熟悉政府相關資源者佳。 7、各式文件之文編文案及撰述，檔案彙整製作及編排 。 (需熟悉 word, excel, powerpoint 等 office 軟體)。 8、執行相關資料彙整及資料建置。 9、其他交辦事項。

1. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 2. 收發公文並處理會簽文件。 3. 負責公司活動事項。 4. 負責物件寄送(郵局) 。 5. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 6. 協助訂購餐點。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 安排員工教育訓練業務。 9. 支援其他部門業務。 10.主管交辦事項。

1.提供高雄市弱勢求職者就業服務(具績效目標) 2.個案訪視(非家訪)及職場訪視 3.個案資料維護及各項報表登打 4.協助辦理網絡單位駐點服務、就業宣導、成長團體等活動 5.連結民間團體及網絡單位資源 6.參與各項網絡會議 7.其他交辦事項

【工作內容】 1.招募人才作業 2.電話邀約求職者 3.籂選合適人才 4.安排人員報到 5.員工管理 6.工廠事務處理(家庭代工管理、協助產線生產) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✱員工福利： 1.享勞健保、團保、6％勞退 2.三節禮金(品)、年終獎金、績效獎金 3.升遷完善 4.完整教育訓練培訓 5.員工制服(試用三個月通過享有) 6.油資補助 7.不定期餐聚

1. 員工關係活動規劃、執行(比如家庭日、尾牙)及文化推動事項(比如優秀明安人、期刊...等) 2. 招募事務協助(履歷篩選、面談邀約、面試及報到協助、人事資料鍵檔...等) 3. 社群網站經營 (如FB/IG) 4. 政府補助案執行協助(比如青年旗艦) 5. 人資其他活動協助 6. 主管交辦事項

工作內容: 1.電話邀約求職者、廠商 2.人員出勤管理 3.籂選合適人員安排面試、報到作業 4.工廠事務處理 –––––––––––––––––––––––– 【需求條件: 】 1有責任感、守時。 2.具備電腦文書基本作業

1、研擬營運計劃及年度專案排程。 2、專案進度整合規劃及成本管控，以達公司年度營收獲利目標。 3、展開部門、門市、個人KPI執行並督核各項營運績效管理目標。 4、規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5、稽核督導各門市依據標準作業程序執行從事營業工作。 6、門市營運管理，溝通協調整合各分店資源及人事調度。 7、團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成 8、督導銷售業績達成並考核訓練成效。 9、監督各門市櫃商品、材料、設備的合理調配、陳列及庫存管理。 10、定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核。

1. 協助人資部專案及執行員工關係活動。 2. 協助安排差旅行程及交通食宿等。 3. 協助教育訓練課程上架與例行報表彙整製作。 4. 視需求支援櫃台相關工作(電話接聽、訪客接待)。 5. 其它主管交辦事項。

1.新進人員報到、員工關懷、任用、績效考核管理。 2.依據人力需求，執行人員招募(含外勞)、面試及任用離退相關之工作。 3.各式文件/表單管理維護、分類、入檔、保管。 4.勞健保資料處理，勞工保險給付申請作業。 5.其他人事相關雜務及總務行政庶務 6.管理行事曆，並負責會議協調與安排。 7.教育訓練課程協調與安排。 8.辦公室用品，公務器材及庶物用品維護管理、園藝環境美化。 9.處理公司人員制服。 10.具備細心、有禮貌、積極主動、誠實與負責任的工作態度,良好溝通及人際交流能力。 11.負責人事總務相關工作 12.主管交辦事項。