轉職熱搜工作

＜臨床收案＞ 收案地點分別於：台北、新竹、台中、台南及高雄等大型醫院（三總、國泰、中國附醫台中總院、中國附醫新竹分院、奇美、成大、高醫、高榮等）進行多點臨床研究收案（台北、新竹、台中、台南及高雄至少各一名）。 工作內容如下： 1.協助臨床試驗之文件準備與IRB申請。 2.負責臨床研究計劃之執行。 3.臨床試驗受試者招募、追蹤以及相關資料記錄與管理。 4.協助臨床試驗主持人及其他參與人員相關之相關事務。 其他條件：我們是高度分工且密切合作的醫學研究團隊，招募專任研究助理數名，歡迎具備以下特質的人員加入： 1. 具備以下經驗者優先考量：身心科臨床工作、人體研究相關 (如:研究倫理、法規、臨床試驗及GCP病人收案）、具備抽血能力、有兩年以上工作經驗等。 2.冷靜、穩定、細心、負責、有耐性、正面積極、具良好溝通與協調能力且樂於團隊合作。 由蘇冠賓教授、張倍禎醫師帶領的身心介面研究團隊，過去十多年來致力於憂鬱症及兒青身心疾病的醫學研究，獲得國衛院、國科會及學術單位多年期計畫支持。研究範疇包含臨床試驗、動物模型及細胞分子機制。歡迎對醫學研究有興趣、樂於挑戰、喜歡解決問題、能自我管理、獨立作業且重視團隊合作的人員加入，有臨床試驗、醫療機構工作經驗者優先考慮，待遇可面議。 • 計畫主持人：蘇冠賓教授 (https://sites.google.com/site/omega3su/home/ )、張倍禎醫師 ( https://mbilab.lib.cmuh.org.tw/web/page/PeiChenChang，http://jpcchang.blogspot.com ) •安南醫院憂鬱症中心網頁http://www.anh.cmu.edu.tw/Department/Detail?depid=86 •安南醫院憂鬱症中心粉專https://www.facebook.com/HOPEANNAN •身心介面研究中心網頁https://mbilab.lib.cmuh.org.tw/ •身心介面實驗室臉書 www.facebook.com/mindbodyinterface •身心介面國際研討會：http://www.mbisymposium.org/index.php •台灣營養精神醫學研究學會 https://tsnpr.org.tw/index.php

一、職缺及錄取名額:行政專員1名。(正取1名,備取若干名) 二、 (一)工作內容: 1.收發、記錄、審核及彙整交易產生之原始憑證並製作傳票 2.財務報表編製、日常帳務登打 3.審核各項費用支付之發票、單據及相關帳務處理 4.配合會計師查帳的前置作業及相關稅務申報作業 5.所得與二代健保申報 6.其他主管交代事項 (二)待遇:依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪,正取人員試用期間3個月,月薪新台幣32,300元。享勞、健保、生日禮金、考績獎金、三節禮金、工作獎金（1.5個月，年度結算時需仍在職，且依在職月數核算）。試用合格者予以聘任,試用不合格者不予聘任,由備取人員依序遞補。 (三)工作地點:台北市中正區 (四)工作時間:08:30-17:30,周休二日(遇教育訓練、辦理活動等，必要時須利用假日及下班時間,可排補休或申請加班費) 三、甄選條件:男女不拘,並具有下列資格者。 (一)國內外經教育部認可之公私立大專院校會計系畢業且持有證明文件者。 (二)心理健康、品行端正、思想純正、具服務熱忱且無不良嗜好。 (三)應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。 四、報名時間及方式： .報名應備資料與應徵方式： 填寫財團法人犯罪被害人保護協會甄選報名表，並檢附下列資料 (1.)身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 (2.)最近半年內2时脫帽半身彩色照片2張(背面註明姓名、身分證字號)。 (3.)其他經歷證明文件。 **備齊以上文件後以掛號郵寄或親送至台北市中正區博愛路164號5樓犯罪被害人保護協會，資格符合者另行通知應試，相關報名表件恕不退回。 五、甄選考試科目: (一)書面報告:佔總分50％ (1)自傳規格-1000字以上、電腦打字、標楷體14號字、以A4纸式列印。 (2)最高學歷各學年成績單。 (二)口試:就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。(口試不及格者,不予錄取)(佔總分50％) 六、口試甄選時間： 報名文件經初審合格者，將以電話通知參加甄試，未約試者不另行通知。 七、甄選地點：財團法人犯罪被害人保護協會(台北市中正區博愛路164號) 八、正取人員報到、到職時間：另行電話通知。 聯絡人：薛先生，電話：(02)2736-5850#83

※單純藥局調劑業務(無相關行政雜務與教學工作，亦無化療TPN調配業務) 1. 門急診藥品調劑、覆核與交付。 2. 住院UD藥品調劑、覆核與交付。 3. 提供民眾用藥指導與諮詢(已建置完成網路便捷查詢藥典)。 4. 提供院內醫護同仁用藥諮詢(已建置完成網路便捷查詢藥典)。 5. 輪值大小夜及例假日(本藥局為24小時提供藥品)。 6. 排班彈性佳，均有支援人力。 ※工作待遇： 1. 聘三1等起聘，每年薪資調升1等710元，最高調至12等。 2. 藥師年薪起薪約75萬~90萬起(含本薪、年終獎金及每月醫院福利金) ，113年度政府已 核定調薪4％，113年1月起將比照調漲薪資。 3. 大夜班除依勞基法計算加班時數外，另依實際值班天數給予額外津貼補助。 4. 大夜班、夜診及假日加班皆依勞基法可依個人意願選擇補休或加班費 。 4. 享有完整勞、健保保障及員工就醫優待，每年提供免費員工健檢 。 5. 新進藥師前二年可領取留任工作獎金($30,000／年，年度內分次給予）。 ※臨床藥師業務： 如有意願參與本科臨床藥師業務執行健保總額外藥師照護計畫（Pre-ESRD、一般病房臨床藥事照護、門診臨床藥事照護），可另領專案執行工作績效獎金，歡迎對臨床藥事照護有熱忱藥師共同參與！ ※歡迎具服務熱忱專業及想放慢生活腳步藥師加入本幸福團隊～～～

【店舖資訊】 新北市土城區裕民路90號 （捷運海山站走路2分鐘） 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值： 我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。 2. 社團： 我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。 3. 創新： 我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 晉升階梯: 雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。 5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒: 我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時，工作時間8小時)。 3. 超過時間，另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3萬2以上。試用期薪資30000元，試用期一個月。 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。

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加油服務 將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 替顧客結帳 提供洗車窗等加值服務 替顧客兌換贈品 營業時段結束時，進行會計出納對帳

以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 加入杏一，贏在藥師的決勝點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ● 每年固定安排專業藥師學分訓練課程 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）

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