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1.醫療通路配送與客戶服務 2.福利優，享團體保險 3.具備大貨車職業駕照者佳(無照者勿試) 4.提供全套公司制服與工作配備 5.提供舒適、乾淨及安全工作環境 6.醫藥產品，重物比例較一般運輸物流業低 7.新進同仁享保障薪資90天共13.5萬元(須全勤)(2024/5/1起) 8.第四個月起薪資+勤務獎金每月最高可達75,000元 9.有意願挑戰年收百萬高薪資，提供完整升遷計畫培訓

1.醫療通路配送與客戶服務 2.福利優，享團體保險 3.具備大貨車職業駕照者佳(無照者勿試) 4.提供全套公司制服與工作配備 5.提供舒適、乾淨及安全工作環境 6.醫藥產品，重物比例較一般運輸物流業低 7.新進同仁享保障薪資90天共13.5萬元(須全勤)(2024/5/1起) 8.第四個月起薪資+勤務獎金每月最高可達75,000元 9.有意願挑戰年收百萬高薪資，提供完整升遷計畫培訓

月薪 27470起薪 ~36,000 元。 (1)無經驗可，須細心學習。 (2)負責產品組裝、包裝出貨等作業。 (3)與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 (4)完成主管交辦事項。 * 每週一/三/五晚上加班18:00~21:00(免費供晚餐)

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.將進貨紀錄在帳冊或卡片 6.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 7.貨品的輸送與成品包裝 8.外務管理

【店舖資訊】 新北市土城區裕民路90號 （捷運海山站走路2分鐘） 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值： 我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。 2. 社團： 我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。 3. 創新： 我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 晉升階梯: 雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。 5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒: 我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時，工作時間8小時)。 3. 超過時間，另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3萬2以上。試用期薪資30000元，試用期一個月。 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。

【店舖資訊】 新北市土城區裕民路90號 （捷運海山站走路2分鐘） 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值： 我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。 2. 社團： 我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。 3. 創新： 我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 晉升階梯: 雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。 5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒: 我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 單月最低工時80小時，可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。

【履歷較多，請簡單填寫應徵動機～！】 【工作內容】 1.接受顧客詢問、主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持整潔與美觀 3.統計銷售情形、盤點貨品存量 4.包裝商品、收取款項 ＊無經驗可，月休8天，歡迎新鮮人加入我們的大家庭 【優良、溫馨的上班環境 】 一、優良福利 1. 每月績效獎金0~1500元（滿3個月後才發放） 2. 季獎金7000元 （每3個月1次) 3. 員工生日禮券、老闆年節贈禮、健康體檢 4. 月休8天（輪休制度） 5. 門市薪資含餐費：每餐90元！ （此處以最少每月21餐計算！若該月為22天上班日，會再增加90元） 二、溫馨文化 1. 安心師徒制：主管的漸進式教學 2. 歡樂活動：團隊聚餐、員工旅遊、年度尾牙 ＊投遞履歷者：請注意來電，面試前會有3-5分鐘的簡單通話～ ＊也可直接至【彰化師範店】親洽找店長面試

長照2.0居家照顧服務員 長照政府規定服務服務內容 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食起居、陪診。 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品。 需要有照服員90小時訓練結業證書或是長照小卡 可以做假日兼職，或是依照個人方便時段接案，可不固定周一到周五服務 歡迎所有照顧服務員

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 只要你夠拚，獎金等你領 年資1~3年的業務同仁，平均年收獎金25萬元 年資3~5年的業務同仁，平均年收獎金60萬元 年資5年以上業務同仁，平均年收獎金90萬元

1. 產業趨勢資料搜集及相關分析和報告。 2. ESG&SDGs相關活動企劃及推廣。 3. 依專案需求，完成跨部門溝通和資訊整合工作。 4. 政府計畫提案及活動企劃與執行推廣招生。 5. 廠商開發業務推廣合作提案、溝通協調。 6. 其他主管交辦事項。