轉職熱搜工作
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泰國廠-《生產計畫課長》
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東南亞泰國 工作經歷不拘(一)、產能規劃管理: 依據產品需求, 對應的Product model及其Process module模擬出工廠最具競爭力的產能規劃與投資建議. 1.年度產能規劃 : 依據工廠定位與產品需求,提出工廠最佳產能平衡與投資建議 2.季度產能規劃 : 依...展開 -
大園廠-生產設備工程師面試
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.職務類別：設備工程師聯合面試 2.工程師將進行3~6個月之教育訓練(含通識及專業訓練), 訓練結束後, 將視個人興趣及訓練期間表現, 安排下放單位. 3.通識教育訓練 : 介紹公司文化, 做事手法及工具, 協助新進同仁快速認識及融入公司 4.專業...展開 -
蘆竹廠-成本系統管理師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1. 標準成本系統的二階管理：實際成本與標準成本的比對與改善管理 2. 成本管理作業系統的承接(建立)、推行、檢核、改善及二階管理 3. 料號成本的改善管理 4. 重要BOM(原物料)的改善管理 5. 月人力計畫系統的承接(建立)、推行、檢核、改善及...展開 -
營業櫃台主管-南京分公司
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.引進新戶新業績 2.靜止戶服務並維護現有客戶 3.徵員 4.業務同仁教育訓練 5.數位行銷 6.推廣行銷活動 -
【PropTech數位人才招募】PHP後端開發工程師│網站運營管理部
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至目前為止已累積40多件發明專利與20件設計專利，大幅領先於房仲相關產業者；並持續致力於「房地產科技創新...展開 -
【PropTech數位人才招募】(資深)全端工程師 l 關企幕僚服務部
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至目前為止，已累積有40多件發明專利與20件設計專利，大幅領先於房仲相關產業者；並持續致力於「房地產科技...展開 -
【信義房屋】人資專案規劃人員
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.支持人才發展相關專案推動，以建立人才板凳深度 2.透過外部趨勢分析或數據洞察規劃人力資源相關優化專案並推行，以支持組織策略推行與發展 3.其餘主管交辦事項 其他條件: 熟悉 word, power point及EXCEL運用 加分條件： 1.具...展開 -
【信義房屋】投資經理/投資管理師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 投資案源開發、評估，與執行 • 分析產業與市場趨勢、發掘投資機會 • 執行投資評估、財務分析與盡職調查，撰寫並提報投資建議 • 協調內外部團隊進行交易談判與契約簽署 • 其他集團事業資本支出相關投資評估、分析，與執行 2. 投資後管理與營運追蹤...展開 -
【PropTech數位人才招募】ASP.NET Core後端工程師 l 關企幕僚服務部
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至2023.8為止，已累積有40多件發明專利與20件設計專利，大幅領先於房仲相關產業者；並持續致力於「房...展開 -
【PropTech數位人才招募】(資深)後端工程師│AI Lab開發小隊
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至目前為止已累積40多件發明專利與20件設計專利，大幅領先於房仲相關產業者；並持續致力於「房地...展開
