轉職熱搜工作
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蘆竹廠-人資管理師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.規劃並執行人才招募與任用管理。 2.拓展與規劃多方徵才管道。 3.透過人才數據分析與追蹤，提供合適的人力資源解決方案。 4.薪資規劃管理 5.考勤規劃管理 6.員工問題處理。 7.其他主管交辦事項。展開 -
蘆竹廠-教育訓練管理師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1. 人才盤點與人才梯隊建置 推動全企業人才盤點計畫，識別高潛力人才並建立後備梯隊。 協助各主管規劃個別發展計畫，如輪調、導師制與培訓，確保關鍵職位接班人選。 定期追蹤發展結果，提升組織人才永續性。 2. KPI系統 設計與導入KPI指標，涵蓋部門業...展開 -
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機電繪圖工程師（工作地點：台北市萬華區，第二事業群果菜低溫卸貨區及冷藏庫工程）
月薪 40000~60000元 台北市萬華區 2~3年工作經驗1.冷凍庫工程製圖、工程圖面套匯。 2.文件資料送審、製作。 3.工程圖面差異澄清 -
機電工程師（工作地點：台北市萬華區，第二事業群果菜低溫卸貨區及冷藏庫工程）
月薪 40000~60000元 台北市萬華區 2~3年工作經驗1. 配合現場工務協調及物料管控 2. 設備材料進場檢驗與施工查驗 -
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機電品管工程師(工作地:苗栗縣銅鑼鄉，第二事業群)
月薪 40000~60000元 苗栗縣銅鑼鄉 2~3年工作經驗1. 施工計劃書提送。 2. 現場施工查驗。 3. 設備材料進場檢驗及核對。 4. 協助監造辦理查驗及文件彙整。 -
智能技術組-工程師(工程設計部，工作地點:台北總公司)
月薪 40000~80000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.主辦事項之專案管理及協助內部與業務系統開發。 2.專案計畫書撰寫、簡報製作、客戶關係維繫及其他交辦事項。 3.進行能源管理現勘規劃、承包商管理與溝通協調。 4.協助推動智慧製造/工廠 Design-Build 工作。 5.協助建置工業 4.0(含...展開 -
大園廠-製程工程師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘[工作內容] 1.process module setup及修訂 2.製程持續改善 3.設計準則管理 4.客訴問題回覆 5.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.具PCB產業相關經驗 2.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 ...展開 -
泰國廠- ERP工程師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東南亞泰國 2~3年工作經驗[工作內容] 1.建置/管理與維護公司系統 2.熟Oracle EBS配銷或財會模組其一,負責Oracle D2K Forms & Reports 6i客製開發 [職務需求] 資工、資管、數理、統計等相關科系畢展開
