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1. 協助台大醫院整形外科團隊運作及相關行政事務(主任:鄭乃禎醫師)。 2. 擔任對外聯繫窗口，協助相關學會行政事務與文件辦理。 3. 研究經費報帳核銷及整理資料. 4. 完成行政事務報告，及其他臨時交辦事項。

薪資:33,000(含加班費) 上班時間為08:00~17:00(週一~五) 位置距離捷運象山站100公尺。 歡迎鄰近地區的求職朋友，就近上班。 歡迎職場轉換工作、二度就業。 福利: 1.勞、健保,提撥6％退休金、年終獎金 2.依法令規定辦理員工在職體檢 3.升遷管道順暢 4.依勞基法規定安排例假及休息日 請聯絡:王分隊長0911-823-485

【需求條件】 1. 專科或學士級或碩士級畢業或以上 2. 親切有耐心、認真負責、溝通能力佳、須具備一定英文能力、需熟悉電腦文書處理，有相關經驗者尤佳 【工作內容】 臨床研究收案與相關工作處理、協助溝通協調臨床研究事宜、協助及配合臨床研究稽核、資料建檔、個案資料整理、其他交辦事項

想找一份穩定、能學習專業技能、工作氣氛單純的工作嗎？ 我們正在尋找細心、有責任感的夥伴加入團隊 😊 無經驗沒關係，會有學姐帶領教學，一步一步學習牙科專業！ 工作內容: 1.協助醫師跟診，讓看診流程順利進行 2. 器械清潔、消毒與診間環境整理 3.協助患者口腔清潔與保健衛教 4.協助掛號、約診及基本行政作業 5. 完成診所日常工作與團隊合作事項

誠祥牙醫集團深耕新豐，湖口和竹南區域，旗下有新豐祥晉牙醫診所，湖口祥悅牙醫診所以及竹南誠心牙醫診所，提供優質牙醫治療服務。 由於醫療品質備受好評，診所業績蒸蒸日上，目前組織擴展中，需要充滿熱情活力的大家加入。診所訓練升遷制度完善，薪資福利優，通過考核正職跟診助理薪資39000～60000起，適合對自己能力有信心，也願意挑戰高薪的您，歡迎您的加入，與我們共同成長！ — ［ 工作內容 ］ 1.認識器械、學習操作、環境清潔。 2.指導患者做好口腔衛生及保健。 3.協助醫師看診與檢驗。 4.器械消毒與保養。 — 全勤/三節禮金 超時有加班費 ［ 員工福利 ］ 1.每年國內外員工旅遊補助 2.提供餐費 3.員工眷屬診療優惠 4.完善的教育訓練 ［ 鼓勵願意學習，積極主動的人才加入 ］

【正雅牙醫】~究竟~我們在做什麼? 【正】代表專業、誠信與穩定；【雅】代表溫度、美感與細緻。 我們致力於打造兼具專業醫療與舒適體驗的牙科環境，高品質的口腔照護重建病患的笑容。 我們重視團隊合作與員工成長，希望每位夥伴都能在友善、有制度的環境中發揮專長、持續進步。 現在，我們誠摯邀請細心、有責任感、喜歡與人互動的你，一起加入正雅牙醫診所。 【工作內容】 1. 學習各式治療方式、牙科設備 (無經驗會有教學) 2. 協助準備診療器材與耗材管理 3. 基本病患照護與衛教 4. 器械清潔、消毒與診療室環境整理 5. 其他主管交辦事項 【上班時間】 • 週一～週六 •週六晚上休診 •週日固定休診 •國定假日休診 •月休天數依照勞動部（排班制） 班別： • 早午班：09:00～18:00（中午休1小時） • 午晚班：13:30～22:00（晚上休30分鐘） • 純晚班 : 18:00~22:00 可輪班者優 【薪資及獎金】 有能力! 就加薪! 1. 時薪196起 2. 另依照能力、考核調薪 3. 三節禮金(中秋.端午.春節)、年終獎金、生日禮金 4. 加班費依法另計 【福利制度】 1. 勞基法保障全事項(勞健保＋勞退6％) 2. 不定期國內、國外員工旅遊 補助 3. 在職教育訓練 4. 員工聚餐 【我們希望你具備】 •親切有耐心，具良好服務態度 •細心負責、重視團隊合作 •願意學習牙科專業知識 •無經驗可，願接受培訓 •有牙科助理經驗者佳 (薪資另談)

★歡迎投遞履歷，安排線上面試★ 【加入科定，從基礎開始，穩定發展】 這是一份穩定、好上手且具長期發展性的工作，無經驗也能快速上手，歡迎社會新鮮人加入。 不只文書，你將負責差勤、行政庶務、採購與廠務支援，協助出貨排程與日常運作順暢。 在實務中穩定累積經驗，持續成長。 【你的工作內容】 1. 負責人員差勤管理，處理員工出勤及相關異動資料 2. 協助資產管理與維護，並執行相關行政作業與專案 3. 管理庶務性工作，如辦公文具與產線耗材採買 4. 協助安排委外派車與調度作業 5. 記錄、統計與分析廠務系統資料，並協調產品出貨排程 6. 完成主管交辦事項 ★ 需具備基本電腦文書處理能力（Excel） 【你需要具備的條件】 1. 細心負責，具服務熱忱，樂於協助他人 2. 對行政與採購工作有興趣，願意從基礎扎實學習 3. 具良好溝通與協調能力，能靈活應對突發狀況 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬