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工作內容: 1.餐期前備料，製作美味餐點 2.協助並配合主管調配廚務工作 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保工作區域的衛生及清潔標準。 完善教育訓練: 1. 新人教育訓練 / 專業技能培訓/ 管理課程練 /幹部課程培訓 2. 每季均安排區域考核，經考核通過享有正式正職福利 3. 獎金制度:全勤獎金、三節禮品/金、年終獎金 4. 休假制度:#週休二日#月排休8-10天(採一頭班.排休制) #西餐廚師:月薪$40000+全勤獎金$1500（持廚師證）+月達成獎金+突破業績獎金 #廚師助理:月薪$35000+全勤獎金$1500（無廚師證） *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

徵水族館Xpark夥伴! 職務內容 1-現場動物的醫療處置、飼養管理維持確認及輸出入動物檢疫規劃安排。 2-採購藥品、耗材及所需設備，基礎環境清潔整備及庫存盤點等行政庶務。 (本公司沒有獸醫助理，故相關庶務皆須由獸醫師親自處理) 3-本職缺須具備「獸醫師」證書。 4-需面對的動生物有鰭腳類、鳥類、陸生哺乳類、兩棲爬蟲類、魚類、及其他無脊椎動物。 5-如有特寵或相關產業工作經驗者佳。 本公司竭誠歡迎 ●持續創作連繫心與心的〝感動〝一起將笑容與感動帶給顧客的工作夥伴 ●了解顧客的需求、迅速積極地提案與執行者 ●對於各式各樣的事物有興趣、追求自我成長者 ●善於溝通者 ●對獸醫工作具高度熱忱

工作地點：桃園市大溪區新光東路76巷22-2號 工作時薪：196元(匯款領薪可週領/月領） 休假制度：月休8~10 天 (依當月曆紅字天數排定) 職缺A-物流調度行政(運務小辦) 工作內容： 1.平台系統操作與上收派案作業。 2.電訪消費者及與配送商溝通協調。 工作時間： 1.08:30-17:30 2.09:30-18:30 3.13:00-22:00 職缺B-電商倉儲作業員 工作內容： 1.超商店到店包裹撿貨、上架。 2.包裹裝箱與分貨作業。 工作時間： 08:30-17:30 職缺C-早班行政助理 工作內容： 1.物流單據整理、歸檔。 2.一般庶務作業與辦公室支援。 工作時間： 08:30-17:30 職缺D-夜班/大夜班現場人力 工作內容： 1.晚/夜班班次：負責碼頭定位、環境整理。 2.大夜班班次：協助行政派案、處理080客服案件。 工作時間： 1.晚班：18:00-23:00 2.夜班：18:00-02:00 3.大夜班：23:00-08:00 加入公司官方ʟɪɴᴇ並截圖職缺詢問：ID ➤ ＠lisin888 （力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/udkJwzR 或電洽小布專員：0906198333

⚠️ 長期⚠️ ⭐️工作地點：桃園市大溪區新光東路76巷22-2號 ⭐️工作時薪：196元(匯款領薪可週領/月領） ⭐️休假制度：月休8~10 天 (依當月曆紅字天數排定) =================== ⚠️ 職缺一 物流調度行政(運務小辦) ⚡工作內容： 1.平台系統操作與上收派案作業。 2.電訪消費者及與配送商溝通協調。 ⚡工作時間： 1.08:30-17:30 2.09:30-18:30 3.13:00-22:00 === ⚠️ 職缺二 電商倉儲作業員 ⚡工作內容： 1.超商店到店包裹撿貨、上架。 2.包裹裝箱與分貨作業。 ⚡工作時間： 08:30-17:30 === ⚠️ 職缺三 早班行政助理 ⚡工作內容： 1.物流單據整理、歸檔。 2.一般庶務作業與辦公室支援。 ⚡工作時間： 08:30-17:30 === ⚠️ 職缺四 夜班/大夜班現場人力 ⚡工作內容： 1.晚/夜班班次：負責碼頭定位、環境整理。 2.大夜班班次：協助行政派案、處理080客服案件。 ⚡工作時間： 1.晚班：18:00-23:00 2.夜班：18:00-02:00 3.大夜班：23:00-08:00 ================ 應徵拚手速，電話打給我 🦣 連絡資訊 🦣 阿成專員 電話：0963820333 加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤＠lisin888 （力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/udkJwzR (請截圖職缺唷!!)

1 .公司文件檔案的建立及管理 2. 負責平日零用金管理 3. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5. 檢查整理檔案 6. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 7. 將各類文件歸檔以供日後查詢 8. 接應電話並篩選來電 9. 提供或回應民眾有關公司的相關資訊 10. 處理公司信件的收發與分類 11.現場點貨對貨／貨物入倉 12.做帳員工薪資／排班／開發票 13.與國稅局對接會計事項 14.需要有會計工作經驗者 15.熟練操作 Microsoft Excel 與 Word，需具備進階技巧（如樞紐分析、函數運用、表單設計、格式排版等） 16.細心負責，具備良好溝通能力與時間管理習慣 17.能獨立製作報表、資料整理與文字文件處理 加分條件（非必要但偏好） 具備簡報製作經驗（如 PowerPoint 設計） 有行政或業務助理相關經驗 熟悉 Google 文件、試算表操作尤佳 具備 MOS（Microsoft Office Specialist）國際認證 或其他相關電腦文書證照者佳​ ​具備 ISO 9001 或 HACCP/ISO 22000 相關文書經驗者優。 ​曾參與過工廠端流程優化或稽核準備者佳。

一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、 能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.如有夜班，津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

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1. 負責一般文書資料處理、歸檔等工作 2. 辦理公司帳務、請款等作業 3. 協助安排主管行程 4. 協助處理庶務行政工作 5. 協助處理主管交辦事項 6. 具備Word、Excel等基本電腦操作