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1. 負責公司人力資源策略規劃，進行人才盤點與配置，協助建立並優化人力資源制度。 2. 招募運作與甄選流程管理，包括職位發布、篩選履歷、安排面試及延攬合適人選。 3. 管理員工檔案，維護人事系統操作，確保人力資源數據的準確性與即時更新。 4. 負責員工績效管理流程的執行及追蹤，協助制定並分析績效評估報告，整合相關薪酬福利方案。 5. 計劃及執行教育訓練與員工發展活動，鼓勵團隊建設與提升專業技能。 6. 依規定遵循勞動法規，處理人事相關合規事項，確保符合政策與法規要求，尊重保密性。 7. 分析人力資源相關數據，撰寫報表，提供管理層精準的數據支持，包含員工流動率與招募效益的報告。 歡迎您加入我們的團隊，一起為電子通訊與電腦週邊產業提供專業高效的人才支持！立即投遞履歷，期待您的加入！

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1. 協助規劃並執行生產計畫與排程管理 2. 分配與管理資源，包括人力、零件和設備，維持效率與品質 3. 透過數據分析，持續提出成本與品質改善計畫 4. 與各部門密切協作，快速處理突發難題

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1.負責部門文書處理，熟練操作 鼎新erp Word Excel 軟體 2.與專案需求之材料與配合供應商採購 3.協助公共工程之文書處理 4.收發郵件與包裹，郵局等 5.試用期一個月依政府規定，試用期結束薪資為33000以上

*館內服務 1.顧客住房服務，主動關懷，提供最高品質的服務 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題、解決客戶疑問 3.客訴及異常事件處理 4.滿意度 5.接待訪客 6.課程安排 *庶務行政 1.帳務處理 2.合約管理及問題處理 3.櫃台行政事務、入住及退房相關手續辦理、各項預約登記 4.安排入住床位 5.主管交辦事項 *服務銷售(獎金另計，待遇優渥) 1.參觀解說、現場導覽、服務內容介紹 2.合約簽約 3.諮詢及關懷電訪 ◆ 優渥的獎金及津貼 1.年終獎金 2.端午/中秋獎金 3.生日禮金 4.伙食津貼 5.假日津貼 6.銷售業績獎金 7.婚喪及生育禮金 8.產品獎金 ◆其他福利 1.員工制服 2.提供汽車停車位優惠 4.過年值班供員工餐 5.每年免費健康檢查 ◆ 健全保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆活動 1.部門聚餐 2.忘年會/春酒(活動抽獎金及禮品) 3.節日活動/禮品/餐聚、點心 4.國內員工旅遊補助

必要條件: **精通英文聽說讀寫**。 此職位為儲備幹部性質 新進同仁會透過訓練並以獨立作業為目標培訓，以下為短期內日常工作項目: 1. 既有客戶運作 (1) 提供報價、確認訂單、準時出貨 (2) 提供客戶完整服務：如出貨、文件、包裝要求 (3) 應收帳款及付款條件檢視與控制 (4) 客訴處理 2. 開發信寄送、書寫，確保新客戶及新市場開發，媒介包括Instergram, Alibaba, 台灣經貿網等等 3. 設定業績目標及擬定做法並達成 4. 定期報告銷售情況、客戶採購分析與新客戶開發進度。 5. 確保出貨品質及客戶要求條件無誤

1、電腦圖面整理排版 2、具備CAD基本製圖能力 3、會使用TOPS100或Metalix排版軟體 4、有責任心、善於溝通、抗壓性高、積極有學習心態 5、完成主管交辦事項

1.資料系統分析與建議。 2.扣款檢核作業及合約文件執行與追蹤。 3.負責供應商合作條件說明與資格審查。 4.相關流程精進與改善。 5.主管其他交辦事項。