轉職熱搜工作

1.雜項採購，文具採購及各類請款。 2.收發信件，文件寄送及辦公採買。 3.人事行政及文書作業處理。 4.設備機具，人員進修等，安排年度定檢，檢測，保養。 5.每月定期申報相關文件作業。 6.完成主管交辦事項。

1.一般文書資料處理及歸檔 2.檔案管理、製作統計報表 3.收發公文及會簽處理 4.各類報表製作、整理、匯總 4.庶務性行政工作 5.主管交辦事項

1.負責商品採購及採購開發工作。 2.負責物料控管與庫存清查。 3.協助採購單的查詢及下單的工作。 4.整理、核對、及輸入進貨帳單。 5.物料進度追蹤 6.備料。發料至加工商及生產單位

1.具基本刀工(切、剁等) 2.學習蒸籠區域工作流程及技能，和烤箱、油炸機、蒸烤箱、蒸箱設備烹調操作及使用。 3.依照部門單位主管要求，協助料理前置作業處理( 如:食材來貨點收/食材清洗處理/食材測量重量/食材分裝儲存 )等。 4.協助宴會和小吃的擺盤和出餐的順暢。 5.基本食品安全衛生維護 ，廚房環境衛生維護。 6.工作區域和設備的清潔以及保養維護 7.負責員工午餐、晚餐供應出餐及備料處理作業。 8.掌控員餐菜餚的出餐量及色、香、味、營養均衡、減少浪費 9.協助計算食材進貨量和安全庫存數量 10.不定時跨部門相互輪調支援。 11.執行其它主管交辦事項。

1.檢查、測試或測量新材料、產品及裝置，使之符合規格。 2.使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 3.收集或挑選樣本，以進行測試或作為模型使用。 4.實驗相關作業。 5.進料檢驗至出貨檢驗。 6.分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 7.資料建檔。 8.主管交辦事項。

【工作內容】：「隨行老闆身邊，負責所有交辦、指派事項」  ––––––––––––- 【經驗分享】: 每位老闆習性不同，我老闆更是標準很高的老闆，他交辦的事項可能會與你所應徵的職位不相干，甚至你完全不會，但就是要抱著學習的心態，好比我剛來報到時，前1個多月基本上都沒什麼對話，也不知道自己該幹嘛，可到現在，生活上，有說有笑，工作上，讓我去談的生意一件比一件大，少至百萬台幣，多至破億台幣(美金、港幣換算)，一切來自於『肯做、學習、「信任」』，言歸正傳，如果你只是想求一份安逸的工作，那我可以坦白告訴你，你大可不用來應徵，換言之，如果你具備上述所講的資格、挑戰心，請勇敢聯絡我吧!   「機會，是留給準備好的人；肯做，永遠不會吃虧」。   以上6點徵才條件，1、4、5、6必備，2、3願意學習，符合條件想看看世界長什麼樣子的，歡迎與我聯絡

1.環安衛（職安、消防）相關作業執行。 2.環安衛文件資料匯整與更新。 3.ISO文件執行與維護。 4.上級主管交辦事項。

※ 工作內容： 1. 整體招募流程從履歷篩選、面試訪談，到結果追蹤，全流程參與，親手為團隊找到對的人！ 2. 協助建置與維護公司的人力資源資料，讓員工基本資料、異動紀錄與考勤狀況都清楚又完善，成為團隊安心依靠的人資資料管理高手！ 3. 參與各式人事行政作業與人資相關專案，如教育訓練、員工活動或制度優化，一起動腦、一起執行，讓公司的環境與文化越來越好！ 4. 配合主管交辦的其他人資相關事項，彈性支援團隊需要，在實作中快速累積完整的人資實務經驗！ ※ 發展機會： ・完善人資實務歷練：從招募、行政到專案執行，系統性參與，逐步培養成為獨立的人資專業夥伴。 ・貼近長照第一線：深入了解長照機構運作，了解專業照護團隊的真實需求，強化產業敏感度。 ・跨部門合作機會：日常與各單位主管及夥伴協作，磨練溝通與協調能力，實際參與組織文化建立。 ・穩定職場與友善氛圍：重視尊重與信任的團隊文化，鼓勵提出想法，讓您在安心環境中學習與成長。 ・學習資源支持：視營運與職務需求，提供與工作相關之訓練與進修機會，協助您持續精進人資專業與長照相關知識。 【如果您想用人資專業，為夥們伴打造被好好對待的職場，我們期待您的加入。】