轉職熱搜工作

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 辦理法律諮詢及法律意見提供、民事、行政訴訟（含仲裁、申訴、調解）爭議案件處理、各類型契約審閱、新興法律問題及法律意見撰擬等相關事宜及其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 學(經)歷具備下列資格條件之一者 1.教育部認可之國內外研究所碩士以上學校法律相關系所畢業得有證書者。 2.教育部認可之國內外大學學校各系所畢業得有證書，並曾任法律相關工作3年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件： 1.具中華民國律師考試及格證書者，筆試原始成績加10％。 2.最近5年內取得「臺灣港務股份有限公司英語檢測標準對照表」或「臺灣港務股份有限公司除英語外之其他語言檢測標準對照表」中，相當全民英檢中級以上外語檢定資格者，筆試原始成績加5％。 3.專業證照加分至多10％、語文加分至多5％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1..共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1)民法與民事訴訟法 (2)行政法、政府採購法及商事法(公司法、保險法) 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。* 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569

本職缺不接受線上應徵，本職缺為甄選正職人員，有意願者請您至本院網頁下載相關表格填寫資料並以紙本寄(親)送(資料正本1份、影本3份及電子檔1份)，未以紙本寄(親)送者視為資格不符；如所送之甄選資料經篩選後為資格不符，資格不符者不另通知亦不退件，並此說明。 甄選助理研究員1名之簡章、報名登記表、應徵申告聲明書、個人資料使用同意書、專題報告回單及甄選職務條件說明等詳細相關資料，請至本院網頁菁英招募公告處下載，網址：http://www.atri.org.tw/vacancies 報名截止時間115年1月26日下午5時止(以郵戳日期為憑)。 郵寄(親送)地址： 300110新竹市香山區大湖路51巷1號(農業科技研究院人力資源課)。 甄選地點：本院院本部(地址：新竹市香山區大湖路51巷1號)。 甄選職務條件：(以下均需檢附相關證明文件) (一) 學士(含)以上畢業，學士畢業後需具4年(含)以上工作經驗。 (二) 擔任食品製造業食品安全或品質保證相關職務2年(含)以上工作經驗。 (三) 具食品安全管制系統(HACCP)基礎(60A)與進階(60B)班訓練合格證書。 (四) 具食品相關領域專業人士出具之推薦函乙份。 甄選職務內容： (一) 執行TQF及產銷履歷驗證作業。 (二) 執行政府專案計畫。 (三) 其他交辦事項。

喜歡溝通 熱愛與人互動 熱愛學習 勇於挑戰 無經驗可培訓 1. 管理部行政庶務 2. 專案執行推動。(尾牙/員工健檢/員工旅遊...) 3. 選訓用留作業 4. 新進到/離…行政工作 5. 內部規章宣導及表單製作 6. 主管交代辦事項 -跨部門溝通 -專案執行 -抗壓性/理解力 -主動積極 -整合能力 *完整的教育訓練 *升遷考核制度 *三節獎金制度 *部門聚餐 *定期舉辦健行活動 伸展筋骨 【公司有完整的內部訓練、升遷考核制度、獎金制度、及部門聚餐津貼】 【薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

1. 協助「健康台灣深耕計畫」 收案 ：個案 篩選 、 聯繫、說明及 追蹤 管理 。 2. 經費核銷與行政事務：辦理計畫經費核銷、採購及相關公文處理 。 3. 資料處理：熟悉 Excel 及電腦文書處理，協助數據整理與建檔。 4.「健康台灣深耕計畫」 其他臨時交辦事項 與 配合業務彈性調整。 5. 僱用期限：定期契約 (自報到日起至 115年 12月 31日止 )。

※工作內容： 1. 配合度與服從性高 2. 配合單位排班及業務調度,可輪三班 3. 文書作業能力 4. 認識及熟悉各種手術器械 ※薪資內容： 1. 國中畢，月薪約29,990元(績效另計)。 2. 夜班津貼：300~500元/班(另有包班津貼)。 3. 單一證照津貼(鍋爐)：2000元。 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 3. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 4. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、結婚禮金、賀奠金、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

不是廣告徵助理 來現場叫你做業務❗️ 負責公司內務、車輛進出登記、跑行政機關（公司會配車） 歡迎無經驗的朋友（希望會開車） 有任職過同業 俱經驗佳❗️無經驗亦可 若有協助業務同仁銷售另加薪3000～5000 試用期滿有考核，為了優秀的團隊著想 能力不足薪水也會不足，謝絕無心賺錢的朋友 ⚠️工作絕對不是坐在辦公桌前打電腦 完成店長交代事項、協助業務同仁整理廣告文案 努力的最大意義，是讓自己隨時有能力跳出自己厭惡的圈子。 人，有一半以上的時間都在工作 若不想生活一成不變，或許你可以試著跨出這 一步 沒有人一開始就適合做業務，只有自己願不願意嘗試開始 有發現自己討厭一成不變，討厭內容一直重複的工作嗎？ 不要再做無謂的事情，羡慕同儕、羨慕IG網紅網帥的生活、羨慕隔壁鄰居 會羡慕是因為你從沒想過改變自己 你也可以的，為什麼只剩下羨慕？ 生活不是單行線，此路不通趕緊拐彎 做業務並不困難，困難的是自己的行動力。 【業務及業務助理都是公司最大的資本】 教育訓練,三節禮金,業績獎金，公司產品優惠價。 大本公司提供大 1良好工作環境。 2.完善的成長空間。 3.完整的教育訓練。 4.具競爭力的薪資。 5.各項優厚的福利。 6.完善的升遷制度，選賢人不取閒人。 【獎金制度】 1.每月全勤獎金 2.鑑車獎金。 3.售車獎金。 4.年終獎金。 5.買車獎金。 6特殊表現同仁獎勵。 7.業績獎金。 【休閒福利】 1.月聚餐。 2.年終尾牙。 3.中秋節烤肉活動。 4.免費供應飲料.咖啡 點心,泡麵。 【休假制度】 1.月休四～六天 2.出國旅行(可休長假）。 3.產假(陪產假）。 4.婚喪喜慶假。 以上假期若提前告知均不扣薪。 【教育訓練類】 1.說話技巧課程。 2.淺能開發課程。 3.體能課程。 4.膽識訓練課程。 5.業務銷售技巧課程。 6.廣告平台銷售課程。 以上參與各項訓練課程費用由公司全額付擔。 【其他】 1結婚禮金。 2.生育禮金。 3.住院慰問金。 4.喪葬慰問金。 5.生日獎金。 6.案件結案獎金。 7.各類業績獎金。 當然有試用期，若抱著領底薪的心態也可以，但就一個月，希望別浪費彼此寶貴的時間

1.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 2.提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 3.針對預約的顧客進行確認 4.整理環境 5.針對預約客人進行確認、安排相關課程 6.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 7.負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓

無經驗可，需會開手排汽車，薪30000元 1.工作項目：GPS測量、大地測量、GIS建檔(有無經驗皆可)、水深測量 2.測量外業並記錄量度及其他資料。 3.配合現場施工放樣、檢測。 4.計算、整理測量資料，並協助編製測量報告。 5.負責儀器校正、檢驗及維修工作。 6.填寫測量報告、表單記錄，並負責文件歸檔管理。 7.熟悉 Auto Cad. 8.配合公司外出工作

【業務開發專員】： 1.負責與旅行社、線上平台與異業結盟等合作業務，具觀光旅遊業經驗優先錄取。 2.開拓國內及海外通路。 3.官方社群媒體經營管理。 4.支援現場營運工作。 5.保持與客戶間之聯繫，即時回覆e-mail。 6.主管交辦事項。 7.具備汽車駕照，有開車經驗(非必要)。 8.居住地離公司較遠者，將依距離提供交通補助。 【業務助理】： 1.負責與旅行社、線上平台與異業結盟等合作業務，具觀光旅遊業經驗優先錄取。 2.官方社群媒體經營管理。 3.收發公文並處理會簽文件。 4.協助業務部行政事務。 5.支援現場營運工作。 6.主管交辦事項。 7.居住地離公司較遠者，將依距離提供交通補助。 【員工福利】 1.國內、外員工旅遊 2024年已經去過日本、韓國和泰國 2025年東京迪士尼 2.三節獎金、勞動節獎金（讓您開心過節） 3.生日禮金 4.尾牙/春酒（慰勞辛苦一整年的伙伴們） 【薪資說明】 本職務正職月薪為 NT$32,000-36,000元，另依公司獎金制度提供三節禮金。 依歷年平均數據， 表現良好者年度總薪資可達約 16～17 個月薪資（年薪約 51-60 萬元），實際金額將依個人績效及部門營運成果核發，無保證發放金額。 試用期滿轉正式員工後，薪資32K↑(依個人能力表現調整)，具完整獎金資格(未滿一年者仍依比例發放)。