轉職熱搜工作

相遇在天，相守在人， 好的關係，不是瞬間的感動， 而是細水長流般的珍惜你，說到做到，共同成長~~~!!! 我們雇用全職員工，上工前皆給予職前訓練，公司有投保勞健保、團保及提撥勞退金，給予員工充足保障。 歡迎欲習一技之長，肯吃苦，要創業的伙伴們加入! 目前已輔導數家在職創業公司運營，各公司皆與同仁分享經營利潤。 ☆目前北部工區位於小巨蛋 ※請注意：工地案場北、中、南都有，各團隊管理、制度與照顧員工理念一致。 中部地區團隊- 承秝、弘偉、宏康、棋傑、建霖工程有限公司 南部地區團隊- 翊亨工程有限公司(台南、高雄) 北部地區團隊- 東岸工程有限公司(台北) ║工作項目║ 1.鋁合金系統模板組、拆技術工程。 2.依施工圖面查詢鋁模，照技術手冊規劃施作。 3.依照工地組長，安排派任工作，團隊合作。 4.幹部需現場帶領人員獨立作業施作，確保安全、品質及效率。 5.與各工種協調介面。 ★我們注重職前訓練，需面試、報到，進行訓練後再分發到工地。 ║上班時間║ 8:00~17:00(休息12:00~13:00)(會依實際個案場狀況調整，工作日以8小時計) 每月自行排休，需於5天前告知休假日。 ║薪資成長║ 學員：日薪2,000元。 (認識鋁模系統相關主件、配件及加固方式，於現場協作)。 每做兩層考核(約一個月)調增100元/日。 助理技師：日薪2,100元~2,500元。 (能主動協作，了解鋁模組拆流程，為組長的好幫手)。 技師：日薪2,600~2,900元。 (能帶領小組施作，熟練流程，現場問題解決，管控好品質，擔任組長，每月另加幹部加給5,000元)。 資深技師：日薪3,000元~。 (工地負責人，獨立作業者，擔任工地主管，每月另加幹部加給10,000元) 資深技師滿半年者，可提出在職創業輔導。 ║福利║ 1.正常出勤，保障出工22天以上/月。 2.無經驗可，有專人進行學科及術科訓練。 3.勞保、健保、勞退、團保(職災保險、意外險)。 4.出勤時，供應午餐、水。 不酒不檳榔，素質優良。 安全不馬虎，工作安心，家人放心。 歡迎 專業施工團隊洽談合作~~~

相遇在天，相守在人， 好的關係，不是瞬間的感動， 而是細水長流般的珍惜你，說到做到，共同成長~~~!!! 我們雇用全職員工，上工前皆給予職前訓練，公司有投保勞健保、團保及提撥勞退金，給予員工充足保障。 歡迎欲習一技之長，肯吃苦，要創業的伙伴們加入! 目前已輔導數家在職創業公司運營，各公司皆與同仁分享經營利潤。 ☆目前中部工區位於彰化、烏日、海線、南投 ※請注意：工地案場北、中、南都有，各團隊管理、制度與照顧員工理念一致。 中部地區團隊- 承秝、弘偉、宏康、棋傑、建霖工程有限公司 南部地區團隊- 翊亨工程有限公司(台南、高雄) 北部地區團隊- 東岸工程有限公司(台北) ║工作項目║ 1.鋁合金系統模板組、拆技術工程。 2.依施工圖面查詢鋁模，照技術手冊規劃施作。 3.依照工地組長，安排派任工作，團隊合作。 4.幹部需現場帶領人員獨立作業施作，確保安全、品質及效率。 5.與各工種協調介面。 ★我們注重職前訓練，需面試、報到，進行訓練後再分發到工地。 ║上班時間║ 8:00~17:00(休息12:00~13:00)(會依實際個案場狀況調整，工作日以8小時計) 每月自行排休，需於5天前告知休假日。 ║薪資成長║ 學員：日薪2,000元。 (認識鋁模系統相關主件、配件及加固方式，於現場協作)。 每做兩層考核(約一個月)調增100元/日。 助理技師：日薪2,100元~2,500元。 (能主動協作，了解鋁模組拆流程，為組長的好幫手)。 技師：日薪2,600~2,900元。 (能帶領小組施作，熟練流程，現場問題解決，管控好品質，擔任組長，每月另加幹部加給5,000元)。 資深技師：日薪3,000元~。 (工地負責人，獨立作業者，擔任工地主管，每月另加幹部加給10,000元) 資深技師滿半年者，可提出在職創業輔導。 ║福利║ 1.正常出勤，保障出工22天以上/月。 2.無經驗可，有專人進行學科及術科訓練。 3.勞保、健保、勞退、團保(職災保險、意外險)。 4.出勤時，供應午餐、水。 不酒不檳榔，素質優良。 安全不馬虎，工作安心，家人放心。 歡迎 專業施工團隊洽談合作~~~

【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 只要你願意學習，不怕挑戰。 學習機會非常非常多，歡迎想成為弱電強者的你。 (無經驗者起薪資為：$31500起) 一、工作內容: 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭..等) 軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.清洗與整理工程車 4.核對每日施工案件之相關料件是否備齊 5.主管交辦事項 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 ◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! ※此職缺為高雄總公司工程部職缺 請確認無誤再投遞履歷喔 感謝您 ※ ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照

【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 只要你願意學習，不怕挑戰。 學習機會非常非常多，歡迎想成為弱電強者的你。 (無經驗者起薪資為：$31500起) 一、工作內容: 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭..等) 軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.清洗與整理工程車 4.核對每日施工案件之相關料件是否備齊 5.主管交辦事項 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 ◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照

★★★花蓮慈濟內科招生★★★ 選擇花蓮慈濟內科, 開創屬於你的一片天 您知道嗎? 重點科別住院醫師津貼補助計畫~~自110學年開始中止補助 花蓮慈濟內科薪資不受影響! 還加碼贈送新款Apple iPhone!! 花蓮好山好水，下班騎個腳踏車就到七星潭，離世界聞名的太魯閣開車只要半小時， 花蓮也是最少PM 2.5的地區之一。 花蓮慈濟醫院鄰近花蓮火車站與機場，車程均在10分鐘內，有百貨公司、IMAX電影院、 各式餐廳、異國小吃、誠品書店、家樂福、特力屋，還有各種特色文創小店，多元 戶外活動，下班生活悠閒愜意 ◎特色優點 　-置內科部菁英計畫，國外知名醫院交流外訓 　-國外客座教授定期線上教學 　-次專科名額多，選擇性高 　-主治醫師晉升管道暢通 　-新進R1年薪180-200萬 (含簽約獎勵金) 　-每晉升一職級，加月薪5000 　-重點式超音波(POCUS)工作坊補助 　-保證預先排定年休14天(另外每年度可申請學術假，上限14天/年) 　-每月保障至少兩次週末假期 　-住院醫師專屬辦公室 　-提供返鄉津貼 　-妊娠親善，女性住院醫師懷孕不用值班(不需等媽媽手冊) ◎教學訓練 　-疾病種類豐富，含西部少見的感染疾病 　-平均照顧病人數8-12床，晚上10點後不入新病人 　-小夜NP協助接新病人、處理三管與瑣碎情況 　-符合勞基法工時、值班隔日 Day off ◎研究資源 　-定期召開住院醫師研究會議，由主治醫師指導研究原創文章撰寫、統計分析 　-醫院研究部及慈濟大學均有相關研究資源可運用 　-鼓勵支持研究，參加國際會議皆有公費公假補助，文章發表有獎金獎勵 在大都會，你有可能只是綠葉；但在花蓮，你將是那顆照亮夜空的星星 ★★★加入花慈內科大家庭，贈送新款Apple iPhone(名額有限) 歡迎至花蓮參訪與大家聊聊，採客製化安排 科內補助交通與住宿~ 前三位報名者，還有神秘禮物! 更多的細節請洽：(03)8561825轉12229 (內科助理：庭嘉/佳蓉) ，將有專人負責聯絡 內科師長和學長姐期待你的加入！ 更多我們的日常，請FB 搜尋：#花蓮慈濟內科

【牙科招募】花蓮慈濟醫院 牙科住院醫師招募中！ 歡迎對東部生活、專業訓練有熱情的你加入！ 你想在非業績壓力、氣氛友善的環境中，真正學到臨床技術嗎？ 你在找一個有人帶、學得到、設備新、生活節奏剛剛好的職場嗎？ ※我們有這些資源和亮點： 次專科陣容堅強｜多元學習資源 ●口腔外科醫師 3 名 ●根管治療科醫師 1 名 ●牙周病科醫師 1 名 ●家庭牙科醫師 3 名 ●特殊需求牙科醫師 1 名 ●兒童牙科醫師 1 名 ●口腔病理科醫師 2 名 可提供部定專科訓練名額，協助您考取專科資格！ 教學氣氛佳｜專業養成無壓力 資深學長姐教學熱忱，主治醫師親自指導，一步步帶你紮實學習。 不必擔心只能當洗牙機器人，轉診多，有機會處理複雜及特殊案例 工時合理｜醫療品質高 ●上班時間：早上9:00-12:00/下午14:00-17:30 ●每週 10 診，無夜診、無週六診 ●每診 2~3 位病患，有機會配到牙科助理協助看診 ●有效率的工作模式，提升醫療品質與學習成效 ●值班以急診為主，民風純樸，急診壓力低 【值班輕鬆】 ●只處理 trauma、出血等急重症 ●牙痛急診稀少 ●有口外主治醫師團隊撐腰 醫療設備一流｜訓練資源豐富 新大樓預計明年啟用，將擁有： § 牙科治療椅 40張 § 手術室 2間 § 顯微鏡 5台 § 3D列印機 2台 § 口掃機 1台 § 臉掃機 1台 § 硨機 2台 ※花東唯一數位牙科中心 ※進修、研究管道－慈濟大學口腔醫學暨材料研究所 進階訓練｜實作機會多 ●每年2～3次大體模擬手術訓練 ●主治醫師親自帶領操作困難補骨、上顎竇手術等技術 特色亮點｜流言破解 花東唯一醫學中心，涵蓋： ●全口重建 ●深頸部感染 ●顏面創傷、腫瘤切除與重建 優質生活｜舒適住宿與飲食 ●醫院旁即為花蓮火車站後站，交通便利 ●提供單身與家庭式宿舍（價格親民） ●院內供應餐點：早餐15元、午晚餐25元，亦可外送外帶自選便當 ●每年四次返鄉津貼，彌補思鄉的心情 生活自在｜山海兼得 歡迎喜歡好空氣、山海、自然步調的你， 一起來花蓮打造專業牙科職涯！ 準備好可隨時到職，無須經歷在外打工渡過漫長待業期~

【我們在找這樣的你】 你是否天生「戲精」，連路邊的狗都能聊上兩句？ 你是否覺得一般的帶貨直播太無聊， 想用創意把「寵物用品」賣得像「潮流精品」？ 我們正在尋找一位自帶聚光燈的直播夥伴！ 在這裡，你不能只是念稿的讀稿機，你是鏡頭前的銷售導演。 別擔心想台詞很累，我們鼓勵你用 AI 當你的編劇助理， 你只要負責在鏡頭前發光發熱，用你的魅力讓觀眾忍不住打上「+1」！🔥 【你的舞台與任務】 1.帶貨種草機： 在鏡頭前生動展示寵物用品（從貓砂到智能貓砂機）。 你的目標不只是介紹，而是透過試用、實測，燃起觀眾的購買慾望（GMV 是你的獎金來源！💰）。 2.節奏掌控大師： 與觀眾即時互動，無論是回答問題、玩抽獎還是應對酸民， 你都能用高 EQ 和幽默感 Hold 住全場，讓直播間絕無冷場。 3.AI 企劃神隊友： 　．腳本靈感： 善用 AI 工具（如 ChatGPT）快速發想直播主題、撰寫吸睛的開場白與銷售話術，縮短備播時間。 　．趨勢捕捉： 利用 AI 分析現在網路上最紅的寵物梗，把它融入直播內容中。 　．場景與設備擔當： 簡單操作直播設備 (OBS/手機架設)，並與小幫手一起佈置出讓觀眾想賴著不走的溫馨直播間。 　．數據優化策略： 下播後不是就沒事了！需要與團隊一起看後台數據（留存率、轉化率），優化下一場的表現。 【我們希望你具備】 ．免疫鏡頭恐懼症： 面對鏡頭自然大方，口條清晰，有強大的表現欲，能自嗨也能帶動氣氛。 ．臨場反應快： 直播沒有 NG，你需要腦筋動得快，遇到產品出包或突發狀況能幽默化解。 ．擁抱 AI 工具： 不排斥新科技，願意學習如何用 AI 找靈感、寫文案，讓我們一起聰明工作。 ．銷售邏輯強： 知道怎麼鋪陳產品痛點、創造需求、最後促成下單。 【加分條件 (有這些更加分)】 ．本身是鏟屎官： 家裡有養貓貓狗狗，對寵物習性瞭若指掌，分享起來更有說服力！ ．有直播/銷售經驗： 曾經營過直播或有相關經驗。 【為什麼要加入我們？】 ．底薪＋無上限獎金： 你的努力直接反映在收入上，賣越多領越多！ ．打造個人 IP： 我們願意投入資源培養你，讓你成為寵物圈的帶貨網紅。

一、工作內容： 1.協助醫師照護病人，具有病歷書寫能力。 2.協助醫師安排各項檢驗及檢查並追蹤其結果、協商或照會跨科系對病人病程處理，隨時告知相關醫療團隊。 3.提供病人及家屬衛生教育之諮詢與指導。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本為彰基體系分院，新人一到職，依”學習護照”評值。 6.每週二/五晨會召開學術個案討論會，專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：專業進階(一年一次)：從NP1~NP5。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：依病房組/加護病房/急診有不同班別，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助專科護理師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.急診配置有”助理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 5.人力比：本院人力配置均優於鄰近醫院。 6.本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

一、工作內容： 1. 協助醫師看診。 2. 執行門診相關作業流程。 3. 執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4. 參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5. 執行護理主管指派、交託之工作。 6. 其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：時薪220~230元。 三、完整又多元專業訓練： 1. 在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2. 能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：表現良好、主管肯定，且院內有正職缺額，有機會晉升正職人員。 五、主管領導： 1. 人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告， 專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 本職缺屬定期人力，無三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1. 本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2. 門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 只要你願意學習，不怕挑戰。 學習機會非常非常多，歡迎想成為弱電強者的你。 一、工作內容: 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭..等) 軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.清洗與整理工程車 4.核對每日施工案件之相關料件是否備齊 5.主管交辦事項 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 ◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：弱電學徒→工程師→技術工程師→工程組長→副主任→主任 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! 【完整升遷制度】 禾順重視每位同仁的努力，並提供透明、公平的晉升機會，只要你願意學習、不怕挑戰， 就有機會快速成長！ 助理工程師 → 工程師 → 資深工程師 → 組長 → 資深組長 → 主任 → 經理 → 資深經理 → 區經理 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! ※此職缺為高雄總公司工程部職缺 請確認無誤再投遞履歷喔 感謝您 ※ ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照