轉職熱搜工作

1. 主辦會計 2. ISO文件撰寫與稽核 3. 進出物料登記 4. 熟悉使用office軟體。 5. 細心負責、抗壓性及配合度高。 6. 其他主管交辦業務 如果你擅長組織、細節控又樂於與人互動，歡迎加入我們的團隊！

嘉義水鳥店現急需各路好手加入我們的行列！ 以下為櫃台人員的工作內容: 1.負責客戶結帳、發票開立 2.接聽電話、確認客戶的預約時間與餐點 3.協助現場客人帶位 4.菜單開立、菜單核對 薪資福利： 每年度考核，依考核成績調整薪資。 ★ 月休8天、排休 ★ 年終獎金、生日禮金、團險、年度體檢 ★ 提供員工餐 **意者請直接來電市話，謝謝！**

1.執行老闆及總經理所交代的命令及專案 2.處理 部門工作協調、掌控生產進度，協助對外的業務，主管會議記錄執行追蹤 3.管理公司人事相關事宜，定義工作項目並執行工作表現評估 4. 確實上班時間，可彈性調整。

我們正在尋找具備細心、溝通力與高度行動力的您！ 作為區域營運的關鍵後援，您將主理各場館的運作效率，並代表公司成為對外服務的第一道專業窗口。本職位非常歡迎具備 2 年以下工作經驗，渴望在行政管理、資源統籌與商務接待領域深耕的夥伴加入。 1. 場館物料與營運支援 -跨場館資源調撥： 統籌管理各場館之行政物料、營運耗材，建立標準化領用與庫存預警機制，確保日常營運無虞。 -倉儲與盤點管理： 負責物料進貨驗收、分類建檔及倉儲空間規劃，維持環境整潔並確保盤點數據之準確性。 -場館機動支援： 協助各場館活動或突發需求，提供即時的設備搬遷、進撤場支援及人力資源調度。 2. 專業接待與商務通訊 -門面形象與貴賓接待： 負責總機導引，以親切專業的態度接待來訪賓客，提供優質的服務體驗。 -商務通訊管理： 高效接聽、過濾並轉接國內外電話，確實記錄重要資訊並即時回饋至相關部門。 3. 合約與廠商管理 -供應商履約監督： 協助維護管理各項庶務合約（如：租賃、保全、清潔、設備維修等），監督廠商依約提供高品質服務。 -合約行政建置： 建立系統化的合約管理清單，追蹤續約時程，並協助各項合約的行政行政作業。

✔ 了解庫板工程相關材料 ✔ 物品的擺放位置熟記 ✔ 庫存管理（清點、取退料盤點與系統建檔） ✔ 收集取退料單 ✔ 配料出貨配置 ✔ 主動提醒相關取退事宜 ✔ 客戶來電接聽 ✔ 協助客戶諮詢與業務支援 ✔ 維持辦公環境整潔與秩序 ✔ 主管交辦事項執行

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等事宜 6.支援公司其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 8.協助主管維繫客戶關係

1.操作過磅系統、貨物過磅驗收 2.負責文書資料處理及文件歸檔 3.協助簽核文件 4.負責辦公室環境整潔 5.配合業務需要調出報表 6.需要熟悉電腦 7.其他主管交辦事項 8.中午公司供餐 9.上班時間8:00-18:30 10.勞健保、勞退、年終皆有 薪資面議 11.薪資會含加班費 12.固定休日

如果你不想只做例行行政， 而是希望實際接觸公司營運、參與問題處理與決策執行， 這個職位會直接跟隨執行長， 參與院所現場運作、數據整理與營運事項推進。 【工作內容】 －隨行執行長巡視各院所，掌握現場營運狀況 －協助處理交辦事項（行政、營運及臨時任務） －追蹤院所營運數據與關鍵指標 －整理報表與資訊，協助判斷與決策執行 －協助跨部門溝通與事項落地 【條件需求】 －對數字敏感，具備基本數據判讀能力 －邏輯清晰，能從資訊中整理重點 －具責任感與穩定度，能獨立作業 －可配合行程安排與跨院所移動 －具牙科產業經驗者佳（非必要） 【工作型態】 －週休二日（見紅就休） －工作時間依執行長行程安排 －需配合隨行外出及院所巡視 －每月部分時間為辦公室內勤作業 ※ 本職位為營運隨行性質，需具高度行程配合彈性 ※ 實際出勤與工時安排依公司制度及相關法規辦理 【薪資與發展】 －試用期間月薪 NT$45,000 通過試用期後，調整至 NT$50,000（依配合度與整體表現評估） 【適合你，如果你是】 －不只做事，也會思考「為什麼這樣做」 －對數字有感，能從數據中觀察問題或趨勢 －希望接觸營運與決策層，而不只是執行端 －能在變動中維持穩定，具備現場應變能力

工作內容: ◎ 台灣彩券、刮刮樂、運動彩券之業務銷售服務 ◎ 投注機操作、電腦操作(需會Word,Excel基本功能)。 ◎ 店內環境整潔及維護(商品陳列、玻璃櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀)。 ◎ 彩券銷售報表撰寫、耗材盤點及建檔。 ◎ 個性開朗大方、細心、積極、配合、負責. 教育訓練 ◎ 新進訓練 / 職前訓練 福利、制度: ◎ 滿一年給特休7天假 ◎ 就保/健保/勞退6％提撥 ◎逢假日出勤兩倍薪或補休1天 ◎ 年終獎金(視績效考核) ◎年度調薪(視績效考核) ◎ 基層主管3.5萬 / 中階主管4萬 / 高階主管4.5萬(含分紅)