轉職熱搜工作

在日本國內擁有多達1,690家的專業收購店「OTAKARAYA」。 因應事業擴展，將強化支援台灣店鋪營運的後勤辦公室體制! 從文件製作、客戶入帳確認等要求精確度的事務工作,到貴重商品發送前的包裝・輕作業,是一個能廣泛發揮的複合型職位。 ①工作內容 從一般事務到出口實務、商品發送準備,您將全程參與。 辦公室工作(事務・管理業務) 客戶入帳確認:核對買賣交易的入帳狀況及確認對應。 出口文件製作:製作發票(Invoice)、裝箱單(Packing List)。 資料管理:在專用系統中輸入商品資訊、價格、庫存資料。 物流安排:安排配送業者(EMS/DHL/FedEx等)、製作託運單、進度管理。 店鋪輕作業(驗貨・包裝) 商品驗貨:發送前最終檢查刮傷或配件是否齊全。 細心包裝:為安全出口精品(包包・手錶・珠寶等)進行包裝。 庫存核對:核對店內實際庫存與系統資料。

我們是一家致力於加工紙製造的公司，提供高品質的紙張產品，服務對象涵蓋多元行業，包括出版、包裝及商業印刷等。我們以創新技術和專業經驗贏得客戶的信賴，期待卓越的生產管理人才加入，與我們共同實現更高的目標。 工作內容： 1. 制定並執行紙品加工生產計畫，確保生產過程順暢且符合時程。 2. 規劃生產排程及資源配置，包含人力、設備與物料需求。 3. 監控生產進度，分析問題並即時提出解決方案。 4. 負責產品品質管控，執行生產數據分析與改進措施。 5. 提供優化生產流程的建議，提升生產效率及資源利用率。 6. 負責撰寫生產記錄及報告，定期更新生產報表數據。 7. 處理生產過程中的突發事件，進行跨部門溝通與協調。 8. 監督進出原料的控管作業，確保物料及成品的準確性。 9. 協助出貨管理，與物流團隊合作完成訂單需求。 我們期待您的加入，一同為加工紙製造業開創新的篇章。如果您熱愛生產管理，具備責任感與執行力，請立即投遞您的履歷，讓我們攜手共創未來！

一、主要職務： 　 1.辦理單位行政及公文相關業務。 　 2.協助教師、學生事務行政相關事務。 　 3.協助辦理招生、單位活動及會議等行政事務工作。 　 4.資料建檔及文件整理、科網頁維護。 　 5.協助經費申請核銷、採購及單位財產管理事項。 　 6.主管交辦事項。 二、徵聘條件： 　 1.學歷：具學士學位。 　 2.具具良好行政業處理及溝通協調能力。 　 3.熟電腦文書(word、excel、powerpoint)運用。 　 4.出勤地點：本校三芝校園(寒暑假期間於本校關渡校園出勤)。 　 5.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事。 　 　 　 三、說明: 　(一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 　 　 1.履歷(附照片)、自傳。 　 　 2.學歷、證照影本。 　 　 3.工作經歷證明文件。 　(二)寄件請註明應徵類別：生命關懷事業科辦事員 　(合者通知甄試，不合者恕不退件通知) 　(三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 　 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 　 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 　 電話：(02)2858-4180#2192

【 職位目標｜Role Objective 】 HRBP 作為業務單位的人力資源核心夥伴，負責將公司人力資源策略轉化為單位的日常行動。此角色需與業務主管保持緊密溝通，協助主管與團隊落實人資政策與流程，確保人才招募、員工關係與文化活動的高品質執行，營造高績效且具包容性的工作環境。 【 關於你的任務 | What will you do 】 1. 策略執行與組織效能 (Execution & Org Effectiveness) ▸ 業務診斷與支持：參與部門週/月會，主動理解業務節奏與痛點；協助主管進行人力資源預算編列與規劃，確保人力配置與業務目標同步。 ▸ 流程優化：負責執行並檢視現有人資流程，並針對執行過程中的實務問題提出建議，以提升單位運作效率。 ▸ 數據分析產出：依照公司需求產出人力相關統計數字(如：每日招募進度、月度離職率、加班趨勢等)，並能主動辨識異常數據(如：離職率突增)，及時向主管通報並協助後續行動。 2. 人才招募與發展 (Recruitment & Development) ▸ 精準招募與標準設定：與主管共同定義職位所需的核心特質與硬實力，開發並優化面試題庫；主導面試流程，確保招募品質符合業務需求。並負責人才的任用作業。 ▸ 入職導引：負責新進員工入職流程執行，包含新人導師制的對接與追蹤，確保新人快速融入團隊。 ▸ 人才賦能落實：配合公司人才發展方案，推動單位內關鍵人才盤點流程，確保各級主管如期參與培訓，達成團隊能力提升目標。 ▸ 績效管理實務：協助主管落實目標設定與考評流程；針對表現不佳者，執行績效改善計劃過程追蹤，確保績效文化的公平性。 3. 文化推動、活動與向心力 (Culture, Events & Engagement) ▸ 文化轉化與活動策劃：負責年度員工活動的規劃與執行(如 Team Building、節慶活動)，將公司核心價值轉化為有趣的互動體驗，提升團隊凝聚力。 ▸ 留才策略與多元包容：建立留任訪談機制，並針對高潛力人才進行主動關懷；分析離職原因並提出降低離職率的行動方案，落實 DEI (多元平等包容)文化。 4. 員工關係與合規風險管理 (ER & Risk Management) ▸ 溝通橋樑與申訴辦理：協助員工申訴管理與調查，受理投訴並執行訪談；針對人員議題提供主管法律與合規建議，維護勞資和諧。 ▸ 合規稽核與教育：定期對主管進行勞動法規與公司政策宣導，確保各項行政作業與流程符合法規，降低法律風險。 【 我們在找的人 | Who you are 】 ▸ 學歷背景：學士以上學位，人力資源、商業管理或心理學相關領域者佳。 ▸ 工作經驗：5 年以上 HR 實務經驗，其中需包含至少 2 年 HRBP 或 HR 團隊帶領經驗，具有完整參與招募、績效、員工關係之實績。 ▸ 關鍵能力： ▸ 問題敏感度：能察覺團隊氛圍變動，具備處理複雜人事議題的抗壓性。 ▸ 數據處理力：能運用分析工具產出數字，具備初步解讀異常的邏輯能力。 ▸ 溝通影響力：能夠在跨部門合作中與主管達成共識，具備衝突處理能力。 ▸ 工具運用：熟悉 HRIS 系統及數據分析軟體(如 Excel 進階函數、BI 工具)。 ▸ 人格特質：高度抗壓、誠信正直，對敏感資訊具備高標準的保密意識，且能在快速變動的工作環境中保持穩定性與執行力。

1.消防設備系統工程施工規劃及監工品質安全等要求。 2.現場工班管理，協調業主請款與計價作業。 3.進行督導檢查工地各類場所的消防安全設備。 4.消防設備材料管控，現場施工與竣工資料之彙整。 5.其餘主管交辦事項。 【其他說明】 ※ 非相關科系亦可，如為消防/電機電子/工業工程/營建相關科系者佳

- 透過與各部門溝通，提升溝通及協調能力 - 舉辦活動提升專案策劃及管理能力 - 歡迎您成為我們的一員 【工作內容】 1.協助店經理處理店務事宜 2.協助店內舉辦各式活動 3.協助店內人事相關作業 4.休假制度：週休二日(排休制) 【應徵條件】 1.具備電腦文書處理能力，Word、Excel、PowerPoint 2.社群媒體經營 3.具備基本英文聽說讀寫能力 4.認真負責、細心、抗壓性強 5.積極進取、樂於溝通

🛠️ 工作內容說明 1.專案進度管理與歸檔：協助案場工程進度追蹤、現場照片紀錄、工程資料與表單分類建檔，並跟催各階段計價流程。 2.廠商合約與預算核對：負責核對發包廠商之合約數量、單價等內業文件，把關專案成本與細節。 3.圖面繪製與規劃溝通：運用設計繪圖軟體進行圖面協助與調整，並在資深設計師指導下，逐步參與與業主、廠商的規劃溝通。 4.跨部門與案場協調：作為辦公室內業與案場前線的溝通橋樑，確保工程資訊同步。

1.倉庫與原物料管理 2.生產線備料/供料 ● 入/出庫 ● 新料/再生材(色粉)拌料處理 含次料處理 ● 換料/色 : 粉碎機/除溼乾燥機/拌料機/除粉機/吸粉機 3.需能搬運重物(25kg /16包 一次) 4.進/出貨 5.庫存管理 含 安全庫存/VMI...等

※職缺固定上班日為週四至週一，固定休假日為週二、週三，請確認可配合後再投遞履歷。 1.負責進出口報關通關作業 2.報關文件繕打與製作 3.客戶聯繫與溝通 ＜歡迎無經驗，願意積極學習者＞

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢