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想體驗不同幼教環境嗎？ 對幼教職場感到失望嗎？ 歡迎來我們學校參觀面試 有別於傳統幼教管理方式 我們把西方的工作文化帶進公司，給予老師高度自主權、秉持平等原則、人人互相幫助、在孩子開心學習之餘更希望老師每天都是開心的來上班 並且會教授老師如何用科學的方式進行正向教育，也能學習與傳統完全不同的教育方式與概念 工作內容： 1. 教保服務 2. 維持教室環境整潔 3. 幼兒托藥服務 4. 幼童專用車輛隨行照顧服務 5. 課後留園照顧服務 6. 保障力所能及之園區幼兒安全 7. 其他園方交辦事項 8. 需幼保本科系畢業 另外有政府補助每月2000元導師費

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1..現場人員之督導及管理 2.協助新進同仁報到及入職教育訓練 3.進入無塵室巡檢及稽查 4.參加廠內工安/承攬商會議 5.其他主管/工程師交辦事項 6.各項相關工安之文件整理建檔 7.熟悉半導體廠施工安全規定與要求 8.主管交辦事宜 ※需至外地(台中/路竹)出差，頻率約2天/週

• Analytics / AI Adoption Program：規劃並推動營運分析與AI落地（KPI設計、效益衡量、採用推進） • Reporting & Data Program：定義端到端資料/報表需求，建立儀表板與數據管線，導入資料治理 • Operations Systems Integration Program：整合內部營運系統（任務/資源/時程/文件），提升跨部門可視化與效率 • Workforce & Budget Planning Program：人力與預算規劃與追蹤、滾動預估與差異分析 • Work location : Taipei / HsinChu

【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 那麼，不靠時間，要靠什麼？ 我找到的答案是：「靠累積」。 ▌累積知名度 ▌累積口碑 ▌累積信任 ▌累積鐵粉 讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 所以我們才敢做出不一樣的選擇： ▌ 週休三日，月休12天 ▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 ▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 我們選擇另一條路： 建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 ▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 ▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 ▌如果你願意學習、願意全心投入 就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw

1.施工計畫執行:按照施工計畫書和設計圖，監督工人按圖施工，確保工程按時、按質、按量完成。 2.進度管理:監督施工進度，確保施工按照預定計劃進行，並在必要時協調調整施工計劃，以避免延誤。 3.每日工作安排: 根據施工計畫，安排當天的工作內容和人員分工。 4.施工指導: 向工人講解施工方法和安全注意事項。 5.現場監督: 監督工人的施工質量和安全及時糾正錯誤。 6.材料驗收: 協助工地主任或主管，對進場材料進行驗收，確保材料符合要求。 7.安全檢查: 定期或不定期進行安全檢查，確保工地安全。 8.問題處理: 協助解決施工過程中出現的問題，例如材料、安全等。 9.溝通協調: 與各方保持良好溝通，協調解決施工中的問題。 10.工作地點：新竹科學園區、竹南科學園區

⚡【荷蘭半導體設備大廠】⚡ ➡️工作地點:南科科技園區 ➡️輪班(2個月輪): ✪做二休二+做三休三(月休15天) ✪早:07:00~19:00(休2H) $42500-45K ✪夜:19:00~07:00(休2H) $47000-50K ➡️薪資結購 ✪月薪=38000元 ✪出勤津貼:早班300/天、晚班600/天 ✪福利:年終1-2個月+三節等 ➡️職位:物料管理員 ➡️工作內容: 1. 零件管理┃無塵室支援CS工程師進退備料，零件分配管理、記錄回報負責人。 2. 物料運送┃使用工具（托盤搬運車或手推車）完成FAB到碼頭間的物料運輸。 3. SAP系統操作┃庫存盤點核對、追蹤交易、紀錄異常數據並尋找丟失的物料或更正電腦記錄(EXCEL)。 ~~~~◢┃應徵資訊┃◣~~~~ ☑️聯絡專員:游小姐yuri ☑️連絡電話:06-5106999 分機670 ☑️官方賴:@687sjtbg(記得加@傳送大名我才看的到)

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