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Coupang 的使命是讓顧客驚艷。我們知道自己走在正確的道路上，當顧客說出：「沒有 Coupang，我怎麼生活得下去？」這句話，就是最好的肯定。 我們誕生於對「讓購物、飲食與生活變得前所未有地簡單」的執著，並正集體顛覆著價值數十億美元的商務產業。我們是全球成長最快的零售公司之一，並建立了無可匹敵的聲譽，成為業界領先且值得信賴的力量。 我們引以為傲的是，Coupang 同時擁有新創企業的靈活文化與全球上市公司的資源。這樣的結合推動我們持續高速成長，並以創立以來的速度不斷推出創新服務。在 Coupang，每一天都充滿了創造的興奮感，你將親眼見證自己、同事、團隊與整個公司的成長。 我們的使命是真正打造未來的商務模式。我們不斷突破可能的界線，解決問題，挑戰傳統的取捨。現在就加入 Coupang，在這個永遠在線、高科技、高連結的世界中，創造深遠的影響！ 職位名稱：營運副理（物流中心管理） 工作內容： • 監控所負責區域的配送服務與流程，並推動改善措施以達成每日營運目標。 • 制定區域營運方向與執行計畫，進行人員管理、成本控制及各項營運指標管理。 • 嚴格遵守作業規範，執行各項倉儲作業。 • 熟悉生產流程，並遵守安全、品質與生產標準。 • 負責倉庫日常營運，包括使用無線掃描器接收商品、操作堆高機或拖板車搬運貨物、檢查商品是否有損壞或瑕疵，並接受揀貨、分類與包裝等訓練。 • 需能在多層樓倉儲空間中迅速完成訂單揀貨與包裝。 • 確保訂單能準時且高效處理，並維持顧客服務標準。 • 推動持續改善計畫，優化營運流程，提升顧客體驗。 • 熟悉網站操作，並善用科技工具提升訂單處理效率。 資格條件： • 具備 1 年以上製造業、生產、物流配送、電商物流中心或倉儲管理經驗。 • 具人員管理、庫存管理（系統操作）、成本管理（損益分析）經驗。 • 具備大專以上學歷或同等學力。 • 熟悉電腦操作，具備良好的網路與網頁使用能力。 • 能建立並維持良好的合作關係與工作氛圍。 • 具備良好的團隊合作精神。 • 能準時完成工作進度與時程。 • 具備清晰的口頭與書面溝通能力。 常見問題（FAQ） 1.這個職位的主要職責是什麼？ • 您將負責進出貨目標管理、跨部門協作、流程優化、績效追蹤與專案管理，確保營運效率與目標達成。 2.這個角色的成長路徑是什麼？ • L4-5 是進入中階管理的關鍵階段，表現優異者可晉升為資深營運經理、營運總監，甚至跨足策略或產品管理領域。 3.團隊文化是什麼樣的？ • 我們重視數據驅動、主動溝通與持續改善。團隊成員彼此支持，鼓勵創新與實驗。 4.這個角色的影響力有多大？ • 您將直接影響公司核心流程與客戶體驗，並與高層領導密切合作，推動策略落地。 5.我需要具備哪些技能或經驗？ • 我們尋找具備流程管理、數據分析、跨部門協作經驗的人才，若有科技或快速變動產業背景更佳。

Coupang酷澎正在改變顧客的日常生活，我們的願景是創造一個讓人們不禁自問： 「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」的世界。Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利。秉持初心，我們正在顛覆數十億美元規模的商業模式。作為全球發展最快速的零售公司之一，我們在商業界樹立了可靠的聲譽和存在。 擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢，這使我們能夠持續創新和快速推出新服務。在Coupang酷澎的每一天都令人振奮，你可以發揮創造力，親身參與、見證自己和團隊的成長。 我們的使命是打造商業的未來，挑戰傳統，突破極限。如果你渴望在不斷變化的高科技世界中創造影響力，那麼現在就加入我們吧。 職位: Recruiting Manager 隨著在台業務持續增長，我們希望招募一名招募主管。這個崗位的主要職責是與重要業務主管密切合作，了解團隊的需求，預測成長，訂定符合公司擴張計畫的人才招募策略。您將扮演重要角色，找出高影響力人才，能夠推動創新，從內改變他們加入的團隊。加入我們，不要錯過這個好機會！ 主要職責： • 端到端招募： - 使用各種招募方式，開發、篩選、選擇符合標準的人選 - 運用創新的開發人才技巧，包括社群媒體、人力銀行、員工推薦、招募公司 • 利害關係人合作： - 密切與用人主管合作，了解各個崗位的明確需求和期許 - 在整個招募過程中提供用人主管指引和支援 - 確保無縫正向的人選體驗 • 人選評估： - 完整評估人選的能力、經歷和企業文化合適程度 - 運用行為面試技巧和評量工具來評估人選 • 雇主品牌建構： - 推廣公司的雇主品牌，吸引高端人才 - 參與就業博覽會、職涯活動及人脈建立機會，建立人才網絡 • 合規及報告： - 確保所有招募活動符合相關法律法規 - 維持所有招募活動精確即時的紀錄 - 定期準備招募報告，提供觀察以改善招募流程 • 持續改進： - 跟上招募的業界趨勢跟最佳實踐 - 找出招募流程可改善的地方，實施必要的改變 - 追蹤並評估招募策略和工具是否有效 基本要求： - 至少五年招募經驗，專精物流、供應鏈或相關產業 - 具備端到端招募流程和最佳實踐的豐富知識 - 人力資源、企業管理或相關領域的學士學位 - 優異的人際關係和溝通能力 - 能夠與人選和用人主管建立密切關係 - 慣於使用申請人追蹤系統和其他招募軟體 - 優秀的組織和時間管理能力，以及解決問題和決策技巧 - 能夠在新創公司的高速變動環境下茁壯 招募流程： - 申請審核 - 視訊面試 - 錄取通知書 - 招聘流程的確切性質可能會根據具體工作而有所不同，並且可能會因日程安排或其他情況而發生變化。 - 面試時間表和結果將透過電子郵件地址通知應徵人員。 需要考慮的事項： - 如果空缺職位已填補，則此職位發布可能會在規定的申請結束日期之前關閉。 - 如果發現候選人在申請過程中提交了虛假信息，Coupang 有權撤銷聘用邀請。 - Coupang 不歧視殘疾申請人。 我們很自豪能為所有申請人提供平等的機會。

我們存在的意義，是要給顧客WOW的體驗。 每當顧客說，「沒有Coupang我們怎麼過活？」我們就知道走對路了。Coupang創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得無比簡單。秉持初心，我們正在從根本顛覆數十億元的電子商務產業。電子商務公司當中，我們的成長速度數一數二，並且具備優異名聲，成為韓國商務市場主要可靠的存在。 我們的使命是打造電子商務的未來，絕無虛假。我們挑戰解決問題的極限，打破傳統取捨的限制。現在就加入Coupang，在永不關機、緊密連接的高科技世界，創造驚人的體驗吧。  Position :  Senior Associate, Compliance 這個角色會是在第一線幫消費者做商品審查跟品管，因為我們的品類眾多，商品也來自世界各地，因此在這個團隊能夠接觸到多領域的商品知識與法律/標章規範，同時這個團隊也能夠更深入學習電商後端運作與邏輯，包括商品上下架以及內部研究專案，也能夠excel運用能力。 主要職責： 審查日常上架商品產品合規性、採購來源及其他必要工作以確保所販售產品符合台灣法規要求及酷澎採購要求。 聯繫與追蹤供應商進行必要資料提交。 蒐集、分析或監控有關產品合規資訊。 其他主管交辦事項。 基本條件： 大學畢業 熟悉Excel操作 熱愛挑戰 細心及耐心 良好溝通能力與團隊意識 加分條件： 具有進階操作Excel能力，例如使用Pivot, Mapping..或其他函數。 畢業於法律、醫療衛生、食品、化妝品、化學或外語(韓文&英文)等學科者尤佳。 具有其他電商進行上架審查工作經驗者。

Coupang酷澎正在改變顧客的日常生活，我們的願景是創造一個讓人們不禁自問： 「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」的世界。Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利。秉持初心，我們正在顛覆數十億美元規模的商業模式。作為全球發展最快速的零售公司之一，我們在商業界樹立了可靠的聲譽和存在。 擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢，這使我們能夠持續創新和快速推出新服務。在Coupang酷澎的每一天都令人振奮，你可以發揮創造力，親身參與、見證自己和團隊的成長。 我們的使命是打造商業的未來，挑戰傳統，突破極限。如果你渴望在不斷變化的高科技世界中創造影響力，那麼現在就加入我們吧。 職業概覽： • 尋找、評估並談判商業租賃協議與購地合約，確保取得有利條件。 • 管理現有租賃合約，包括續約、終止、租金談判、租戶改善工程等相關事宜。 • 進行市場研究與分析，發掘潛在新據點，考量市場趨勢、競爭對手位置與顧客分布。 • 與內部團隊（如財務、法務與營運）密切合作，確保房地產交易順利執行並符合法規。 • 與外部合作夥伴（如仲介、律師與承包商）協作，推動物業取得、改建與重大資本改善專案。 • 監督物業維護、修繕與設施管理，確保品質標準與預算控制。 • 監控並追蹤房地產資產的財務表現，分析關鍵指標並定期向高層報告。 • 持續關注產業趨勢與最佳實務，積極參與專業發展以提升知識與技能。 招募條件： • 房地產、企業管理或相關領域學士學位；碩士學位尤佳。 • 至少 5年以上房地產管理經驗，具電商或零售產業背景者優先。 • 熟悉商業房地產實務，包括租賃談判、物業取得與市場分析。 • 優秀的談判技巧、分析能力與財務模型建構能力。 • 熟悉租賃合約、法律文件與土地使用法規的解讀與應用。 • 優異的人際溝通能力，能與內外部利害關係人有效合作。 • 注重細節，具備良好的組織與專案管理能力。 招募流程： • 申請資格審核 – 電話面試 – 現場(或線上面對面)面試 – 錄取通知 • 招募流程實況可能因職缺而異，亦可能因為時程安排或其他原因變動 • 將透過應徵者在申請階段提供的電子郵件，告知面試時程和結果 注意事項： • 若所有職缺皆招募完成，本公告可能在所示截止日期前關閉 • 若應徵者在申請過程中提供假造資訊，酷澎有權收回錄取通知 • 酷澎不會歧視身障人士，對所有應徵者都提供平等的競爭機會

Coupang酷澎正在改變顧客的日常生活，我們的願景是創造一個讓人們不禁自問： 「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」的世界。Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利。秉持初心，我們正在顛覆數十億美元規模的商業模式。作為全球發展最快速的零售公司之一，我們在商業界樹立了可靠的聲譽和存在。 擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢，這使我們能夠持續創新和快速推出新服務。在Coupang酷澎的每一天都令人振奮，你可以發揮創造力，親身參與、見證自己和團隊的成長。 我們的使命是打造商業的未來，挑戰傳統，突破極限。如果你渴望在不斷變化的高科技世界中創造影響力，那麼現在就加入我們吧。 職稱：商品合規審查專員 Quality Control Specialist 根據 Coupang 的服務標準，協助賣家改善業務運營，提供卓越的顧客體驗。品質管理專員將負責執行賣家績效管理相關的各項運營指標，審核商品合規相關規範，推動內部流程優化，並支援相關新政策的實施。 主要職責： • 根據賣家政策標準，執行賣家帳戶停權與居中溝通。 • 處理並審查賣家提出的申訴，確保回應的準確性和完整性。 • 審核賣家上架商品，確保符合相關法規 • 站在顧客與賣家的雙重角度，制定並執行營運計畫，提升整體服務體驗。 • 規劃標準作業流程，提出內部流程改進建議，提升運營效率。 • 透過數據處理與分析，提供關鍵洞察，驅動賣家績效優化。 基本要求： • 具備學士學位或以上學歷。 • 熟練操作 MS Excel、MS Word 及 PowerPoint。 • 細心謹慎，具備高度責任感。 • 優秀的口頭及書面溝通能力，能夠與各相關部門有效合作。 • 能夠靈活應對新挑戰及多樣化的任務。 • 優秀的問題解決能力，並能持續改進業務流程。 • 至少 3 年 相關領域的工作經驗。 • 具備中上英語讀寫能力，會韓語者由佳 • 具備 SQL 數據處理與分析能力者優先考慮。 • 對電商及線上購物服務有相關經驗。 招募流程 申請審核 - 2場視訊面試 - 錄取通知書 招聘流程的確切性質可能會根據具體工作而有所不同，並且可能會因日程安排或其他情況而發生變化。面試時間表和結果將透過電子郵件地址通知應徵人員。 需要考慮的事項 如果空缺職位已填補，則此職位發布可能會在規定的申請結束日期之前關閉。 如果發現候選人在申請過程中提交了虛假信息，Coupang 有權撤銷聘用邀請。 Coupang 不歧視殘疾申請人。 我們很自豪能為所有申請人提供平等的機會。 人人均等的機會 Coupang提供均等的機會給所有員工。若沒有全球多元團隊的寶貴意見，我們不可能達成史無前例的成功。

Coupang酷澎正在改變顧客的日常生活，我們的願景是創造一個讓人們不禁自問： 「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」的世界。Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利。秉持初心，我們正在顛覆數十億美元規模的商業模式。作為全球發展最快速的零售公司之一，我們在商業界樹立了可靠的聲譽和存在。 擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢，這使我們能夠持續創新和快速推出新服務。在Coupang酷澎的每一天都令人振奮，你可以發揮創造力，親身參與、見證自己和團隊的成長。 我們的使命是打造商業的未來，挑戰傳統，突破極限。如果你渴望在不斷變化的高科技世界中創造影響力，那麼現在就加入我們吧。 我們正在尋找一位經驗豐富的展示廣告專家，加入我們的成長行銷團隊。該職位將主要負責Meta（Facebook、Instagram）、Criteo、Appier和其他展示廣告渠道的廣告活動，旨在吸引新客戶並推動業務增長 職位: Principal, Business Marketing(Display Ads) 主要職責： 展示廣告管理： 設計、實施和優化Meta平台上的展示廣告活動。 管理其他展示廣告渠道，如Criteo、Appier、Programmatic等。 進行受眾分析，確保廣告活動針對最相關的目標群體。 新客戶獲取： 制定並執行策略，吸引新客戶並提高轉化率。 分析新客戶的行為和需求，調整廣告內容和投放策略。 監控和報告新客戶獲取的效果，提出改進建議。 數據分析與報告： 使用分析工具（如Google Analytics、Meta Ads Manager、Criteo Analytics、Appier Dashboard）監控廣告活動的效果。 生成定期報告，提供有關廣告活動績效的深入見解。 根據數據分析結果，制定和調整行銷策略。 協作與溝通： 與內部團隊和外部合作夥伴緊密合作，確保廣告活動與整體行銷策略一致。 提供專業建議和培訓，幫助團隊成員提升技能。 職缺要求： 擁有市場行銷、商業或相關領域的學士學位。 至少5年的展示廣告管理經驗，尤其是在Meta、Criteo和Appier平台上。 熟悉數據分析工具，如Google Analytics、Meta Ads Manager、Criteo Analytics、Appier Dashboard。 優秀的溝通和協作能力，能夠在快節奏的環境中工作。 具備創新思維，能夠提出並實施有效的行銷策略。 加分項： 擁有Meta Blueprint認證。 具備電子商務行業經驗。 招募流程 申請資格審核 – 電話面試 – 2場視訊面試 – 錄取通知 招聘流程的確切性質可能會根據具體工作而有所不同，並且可能會因日程安排或其他情況而發生變化。 面試時間表和結果將透過電子郵件地址通知應徵人員。 需要考慮的事項: 如果空缺職位已填補，則此職位發布可能會在規定的申請結束日期之前關閉。 如果發現候選人在申請過程中提交了虛假信息，Coupang 有權撤銷聘用邀請。 Coupang 不歧視殘疾申請人。 我們很自豪能為所有申請人提供平等的機會。

Coupang酷澎正在改變顧客的日常生活，我們的願景是創造一個讓人們不禁自問： 「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」的世界。Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利。秉持初心，我們正在顛覆數十億美元規模的商業模式。作為全球發展最快速的零售公司之一，我們在商業界樹立了可靠的聲譽和存在。 擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢，這使我們能夠持續創新和快速推出新服務。在Coupang酷澎的每一天都令人振奮，你可以發揮創造力，親身參與、見證自己和團隊的成長。 我們的使命是打造商業的未來，挑戰傳統，突破極限。如果你渴望在不斷變化的高科技世界中創造影響力，那麼現在就加入我們吧。 職位: Customer Service Specialist 客服專員 主要職責: - 管理外包客服 (1) 一線專員或SV處理錯誤 ＞ Feedback相關錯誤內容並教導處理方式以利得到改善，提升服務品質 (2) 外包客服碰到系統問題及相關障礙 ＞ 協助請工程師確認並協助排解 (3) 一線專員及SV發生無法解決之棘手問題 ＞ 協助處理及回報 擔任用戶聯絡窗口，協助請相關單位處理用戶問題 (1) 一線專員按照指南處理用戶諮詢案件，但無法於一線解決的問題會進行升級 ＞ 依照組內SOP請相關單位協助確認或處理用戶之問題 ＞ 提供正確即時之回覆，解決用戶問提並提升用戶滿意度 (2) 針對問題案件安排聯繫用戶 ＞ 相關單位通報問題件時，安排專員連繫用戶進行相關說明(提供說明話術及處理方式給專員等) 流程改善 透過處理各式案件及問題改善SOP以提升顧客體驗 ＞ 透過處理業務發掘系統或內部流程之問題點，改善組內或一線專員流程，提升業務效率及服務品質 其他補充: 報到後兩周須至辦公室進行新人訓練，訓練結束後就可以在家上班 此職位是排班輪班制，一個月輪一次班，休假是排班制 日班0900-1800 基本要求: • （必備）中文聽說讀寫能力。 • 基本韓文.英文能力(聽說讀寫) • 具備在快節奏環境下工作經驗及迅速調適之能力 • 細心且緊急應變能力 • 具客服經驗，有客服中心或類似環境的經驗尤佳。 • 溝通和人際技巧強，能有效和顧客、團隊成員、其他利害關係人溝通。 加分條件： • 客服經驗 • 電商經驗 招募流程 申請資格審核 – 電話面試 – 2場視訊面試 – 錄取通知 招聘流程的確切性質可能會根據具體工作而有所不同，並且可能會因日程安排或其他情況而發生變化。 面試時間表和結果將透過電子郵件地址通知應徵人員。 需要考慮的事項: 如果空缺職位已填補，則此職位發布可能會在規定的申請結束日期之前關閉。 如果發現候選人在申請過程中提交了虛假信息，Coupang 有權撤銷聘用邀請。 Coupang 不歧視殘疾申請人。 我們很自豪能為所有申請人提供平等的機會。

我們存在的意義，是要給顧客WOW的體驗。每當顧客說，「沒有Coupang我們怎麼過活？」我們就知道走對路了。Coupang創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得無比簡單。秉持初心，我們正在從根本顛覆數十億元的電子商務產業。電子商務公司當中，我們的成長速度數一數二，並且具備優異名聲，成為韓國商務市場主要可靠的存在。 我們的使命是打造電子商務的未來，絕無虛假。我們挑戰解決問題的極限，打破傳統取捨的限制。現在就加入Coupang，在永不關機、緊密連接的高科技世界，創造驚人的體驗吧。 只要你對電商市場懷抱熱誠，且相信自己有清晰的溝通能力，快速的學習力，不論你來自什麼學校，什麼背景，我們都歡迎你！ 主要職責： 1. 分析 PDD MISS報告 (英文的形式) 2. 與3PL廠商 ( 追蹤 包裹貨態, 破損,遺失..etc) 以及紀錄3PL問題 3. 檢查3PL 配達率 4. 與公司內部部門溝通(ex 客服/OB team-查詢客訴包裹的狀態以及原因..etc) 5. 核對各項CP報表內容是否有誤差 (查詢誤差原因) 6. 每月核對 3PL 帳單 ( 協助包裹索賠相關事宜) 7. 協助Last Mile 部門相關事情 ( 撰寫SOP LM 流程) 基本條件： · Excel 經驗（Pivot Table, Mapping ..etc ）!!! · 個性積極主動，願意學習和適應變化 · 臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序 · 良好的溝通與問題解決能力 其他加分條件: · 英語寫作與口語（基礎） · 運輸背景（有3PL背景者優先） · 若有需要也能適應物流中心現場環境 上班時間： 目前班表時間為 : (一)到(六) 09:00~18:00 排班 (周休二日) 後續會視情況做調整，可能會因為運輸業務需求需要週日加班(或換班)

Coupang酷澎正在改變顧客的日常生活，我們的願景是創造一個讓人們不禁自問： 「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」的世界。Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利。秉持初心，我們正在顛覆數十億美元規模的商業模式。作為全球發展最快速的零售公司之一，我們在商業界樹立了可靠的聲譽和存在。 擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢，這使我們能夠持續創新和快速推出新服務。在Coupang酷澎的每一天都令人振奮，你可以發揮創造力，親身參與、見證自己和團隊的成長。 我們的使命是打造商業的未來，挑戰傳統，突破極限。如果你渴望在不斷變化的高科技世界中創造影響力，那麼現在就加入我們吧。 職位: 招募管理師 Recruiter 這個崗位的主要職責是與重要業務主管密切合作，了解團隊的需求，預測成長，訂定符合公司擴張計畫的人才招募策略。您將扮演重要角色，找出高影響力人才，能夠推動創新，從內改變他們加入的團隊。 主要職責: • 端到端招募： - 使用各種招募方式，開發、篩選、選擇符合標準的人選 - 運用創新的開發人才技巧，包括社群媒體、人力銀行、員工推薦、招募公司 • 利害關係人合作： - 密切與用人主管合作，了解各個崗位的明確需求和期許 - 在整個招募過程中提供用人主管指引和支援 - 確保無縫正向的人選體驗 • 人選評估： - 完整評估人選的能力、經歷和企業文化合適程度 - 運用行為面試技巧和評量工具來評估人選 • 雇主品牌建構： - 推廣公司的雇主品牌，吸引高端人才 - 參與就業博覽會、職涯活動及人脈建立機會，建立人才網絡 • 合規及報告： - 確保所有招募活動符合相關法律法規 - 維持所有招募活動精確即時的紀錄 - 定期準備招募報告，提供觀察以改善招募流程 • 持續改進： - 跟上招募的業界趨勢跟最佳實踐 - 找出招募流程可改善的地方，實施必要的改變 - 追蹤並評估招募策略和工具是否有效 基本要求: - 至少三年招募經驗，專精物流、供應鏈、製造業或相關產業 - 具備端到端招募流程和最佳實踐的豐富知識 - 人力資源、企業管理或相關領域的學士學位 - 優異的人際關係和溝通能力 - 能夠與人選和用人主管建立密切關係 - 慣於使用申請人追蹤系統和其他招募軟體 - 優秀的組織和時間管理能力，以及解決問題和決策技巧 - 能夠在新創公司的高速變動環境下茁壯 招募流程: 申請審核 - 視訊面試 - 錄取通知書 招聘流程的確切性質可能會根據具體工作而有所不同，並且可能會因日程安排或其他情況而發生變化 面試時間表和結果將透過電子郵件地址通知應徵人員 需要考慮的事項: 如果空缺職位已填補，則此職位發布可能會在規定的申請結束日期之前關閉 如果發現候選人在申請過程中提交了虛假信息，Coupang 有權撤銷聘用邀請 Coupang 不歧視殘疾申請人。 我們很自豪能為所有申請人提供平等的機會

1、需抗壓性高，需會excel、word、PowerPoint 製作表格。 2、協助申報及公告作業。 3、文書處理、交辦事項追蹤。 4、行政事務、流程之溝通及整合。 5、善於溝通表達。 6、主管交辦事項。 工作地點：台南科學園區台積電廠區