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時薪 212~287元 桃園市中壢區 工作經歷不拘#️⃣近桃園高鐵站 4分鐘#️⃣ #️⃣近萬能科技大學 6分鐘#️⃣ #️⃣近華泰名品城 7分鐘#️⃣ #️⃣近XPARK 8分鐘#️⃣ ▲ 倉儲各項商品進貨、入庫、上架、撿貨、出貨、包裝等相關倉管工作 ▲月排休8-10天 (一半主管排 一半自己排) ▲工作時間與薪資▲ ✅日班(A) 08:00-17:00 時薪212 ✅日班(B) 09:00-18:00 時薪212 ✅午班(A) 13:30-22:30 時薪221 ✅午班(B) 15:00-24:00 時薪228 ✅夜班 00:00-08:00 時薪247 【排班津貼】 週六、日出勤者,以實際出勤時數給予每小時 40 元,每日最高 320 元 ▲公司福利▲ 勞健保、團險、節日禮金禮品、年末尾牙 ▲上班地點 (任選)▲ 高鐵站前西路三段 中山南路二段 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✨報名專線✨ 萬寶華企業管理顧問公司 張小姐(Iris Chang) 電話:0906000695 LINE: @204ftgby展開 -
★外商銀行正職★財富管理儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘*正職錄用,高獎金制度,有保障底薪不倒扣 *具備金融證照佳(或是準備考照中)及具有業務/銷售/客服/電訪/經驗(如信用卡/信貸/房貸開發經驗)者佳 抗壓性高 *良好的工作環境及暢通的升遷管道 *積極朝向理專目標前進者 *正職福利優 *喜歡外勤業務工作,肯吃苦,想挑戰自我,喜歡獨立作業,喜歡與人交朋友,不願乾領固定薪者,歡迎加入外商銀行行列!! 我們非常重視團隊合作。 我們的專業在於專案的策劃與執行。 我們有開放的優良文化。 我們不喜歡繁文縟節,你可以大方溝通。 我們不希望墨守成規,你絕對保有自由的創造能力。 我們重視個人的成長,你必須擁有渴望成長的動力。展開 -
(正職代招) 日商餐飲品牌_儲備幹部_日本受訓6個月_201EC
月薪 60000~80000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.負責新品牌門市營運管理。 2.學習門市內外場作業及營運管理。 3.團隊合作,確保店內營運順利進行,並提供卓越的顧客服務。 4.協助建立新品牌門市的標準作業流程,並確保遵守公司政策和程序。 5.對料理工作有興趣且願意學習。 6.具企圖心、良好溝通能力及學習能力。 7.肯接受全方位學習,為擔當未來店舖主管做準備。 8.需能配合輪班及工作輪調。 9.須出差至日本學習新品牌料理手法。 10.具備office基本操作能力。展開 -
{知名營造} 工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 確認各項設備採購及工作範圍。 2. 協調各分項安裝(如電氣/機械/設備等)執行。 3. 安排及協調機電及土建安裝。 4. 與各組溝通及協調施工事項。 5. 計畫書、設備材料、圖說等送審事宜。 6. 進度、品質控管與勞安檢查。展開 -
環安主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗1.環安衛消 業務管理 2.安全生產標準化平台管理 3.職業病體檢 作業管理 4.承攬商作業安全 管理 5.政府/村委 環安業務應對處理展開 -
{知名工程公司} 土木領班/主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市茄萣區 工作經歷不拘負責施工隊施工計畫、程序書及請購單,並依計畫執行。 領導施工隊執行並確保符合品質,工安,進度與成本的要求。 組職自帶工施工團隊,並分派及執行現場工作。 訂定人力動員計畫,確保工作推行。 監督與評估施工隊工作成效。 提交日/周/月報表及90天建造進度表給工地控制經理。 協調及澄清現場設計和建造工作狀況,與設計討論其差異性。 追蹤工地材料收料狀況,避免缺料影響工進。 配合辦理風險評估及監督工作許可制度。 審查實際建造進度及確認包商進度請款。展開 -
601E-儲備正職輪班技術員
月薪 36000~44000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘.做六休二(月休約8日).日夜輪調每月一輪 .上班時間8:00-20:00/20:00-8:00 .協助生產線作業-機台電腦操作,配合製程作業之產品產出及包裝 .能搬重物.可接受用餐二餐〝素食〝者(餐食免費)展開 -
{新北知名豪宅建商} 建築設計規劃主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗1. 建築師事務所或建設公司設計部門專案,五年以上集合住宅大樓建築規劃設計經驗 2. 熟悉新北市台北市之建築法令 3. 與 建築 結構 外觀 景觀 室內 燈光 等複委託,具備各種設計圖面溝通及整合能力 4. 具備以上各種設計圖面,設計優化檢討及修改能力 5. 土地開發資料及適用法令之搜尋整理,具基本土地分析能力 6. 配合土地開發人員,與合建或都更地主說明圖面或建築法令展開 -
(飯店百貨業) 機電工程主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1800000~2500000元 新北市板橋區 10~11年工作經驗1. 整合建築與機電規劃設計界面 2. 推進建築與機電(機/空/消/排油煙)工程實施設計書圖文件 3. 工程預算編列及成本分析管控 4. 專案工程時間管控及管理 5. 監督施工進度與工程品質管制 6. 機電設備保養維護監督 7. 機電設備突發狀況應變處理及通報 8. 推動能源管理策略與專案執行、問題追蹤與解決 9. 推動碳盤查及減量計畫與取得第三方確信 10.執行分公司能源管理及節能濳力開發 11.執行耗能設備節能診斷與輔導工作 12.節能技術專案規劃與管理展開 -
[上游供應鏈] 設備維修主管_213EL
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 10~11年工作經驗負責整體生產設備管理系統的成效,其中包括設備的保養、檢查、維修等作業。 定期對關鍵製程設備進行預防性維修保養計劃。 協助各廠建立關鍵製程設備維修保養制度及標準作業程序,要求相關人員和承攬商確實依照規定執行工作。 建立並妥善保存重要維修保養記錄與相關文件,供未來參考與應用。 例行維修計畫規劃與執行,製程設備故障異常排除 協助製造部人員機器設備使用及基本維修保養訓練。 廠務各系統之運轉、維修及保養計劃之制定及執行。展開