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* 知名金控, 風險管理處底下之風險管理部部主管, 最高主管為風控長, 兩位協理次之, 此職位是report給協理, 直接管理4位人才 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 具備 8 年(含)以上工作經驗，其中包含 5 年(含)以上雲端、人工智慧（AI）或金融科技專案之風險管理相關工作經驗，並具金融業相關背景 2. 具主動學習、解決問題和良好的溝通與協作能力 3. 能夠迅速掌握新科技、新技術、新應用，且有自我學習的熱情 4. 組織邏輯與簡報技巧 5. 過去在顧問業或軟體業, 負責風險管理執行與應對稽核者 * 工作職掌: 1. 協助單位主管領導團隊分析、規劃與執行 AI、雲端等新型科技風險管理專案，培育科技風險管理人才 2. 協調集團子公司相關科技風險管理事宜，以協助相關主管有效控管科技風險 3. 規劃及督導團隊針對新型科技風險建立及維運相關控管機制 4. 協調跨單位新型科技風險管理專案整合作業，以確保專案順利執行 5. 指導及帶領團隊成員，以確保專案執行進度與交付品質 6. 專案創新性、規劃完整性、時效掌握度、專案目標達成率 7. 專業人員工作品質及正確性 8. 跨子公司專案溝通有效性 9. 指導團隊同仁之成效

* 增員原因:前手退休 * 人才需求條件 & 工作職掌: 1 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中上, 證券業工作經驗20年至少或以上, 必需具證券商高級業務員證照, 需具汽車駕照 2. 此職位職稱為資深協理, 直屬主管為投資銀行處處長, 下轄50+人員 3. 帶領部門達成年度預算及KPI目標，提升市佔率及代理股東人數 4. 與投資銀行各部合作，爭取新增股務代理客戶，掌握現有股務代理客戶及其關係企業IPO、SPO商機 5. 股代AI智能客服、證券官網股代專區的相關系統的建置及持續優化 6. 金控及關係企業股務作業的規劃與執行 7. 金控商品整合行銷目標的達成 8. 經驗傳承及部門服務文化的提升，反詐騙、公平待客、ESG等指標的落實 9. 維持人員的穩定性及培養人才

* 知名汽車品牌總代理, 誠徵一位會計／稅務專員. * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 工作經驗6~10年, 具日本語能力試驗二級(N2), 英文程度中等 2. 具專業會計日文書信與會議溝通能力; 會計師事務所工作經驗兩年以上 3. 具日商組／日商客戶帳務處理」經驗者尤佳 4. 熟悉合併系統SAP者佳 5. 細心負責、具良好溝通協調能力 * 工作職掌: 1 負責母公司合併報表編製及相關分析作業 2. 蒐集並審核子公司財務資料，確保報表一致性與正確性 3. 與子公司聯繫，處理財務報告、會計調整及結算相關事宜 4. 指導子公司會計人員，確保帳務作業正確及財務報表品質 5. 第一年會出差到日本新事業單位, 頻率視需要而定 * 面試流程: 資歷書審通過→第一關線上筆試*(英文30mins、數理+圖文邏輯90mins、會計專業30mins)+日文面試30 min →第二關個案分析(實體)→第三關主管面談(實體)

人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 2. 5年以上 ~ 10年工作經驗，且具創新科技專案經驗，尤以金融科技為佳 3. 非主管職, 主要是產品提案、規劃及落地 4. 需有自己的背景技術(ex:數據、區塊鏈、物聯網… ), 對新科技研究是有興趣，對於接觸與研究新技術有熱忱 5. 優秀的溝通和簡報製作能力 6. 產品規劃與專案管理能力，0-1規劃經驗為佳 7. 具備將產品及技術模組化之經驗 8. 能夠迅速掌握新技術、新應用，有自我學習的熱情 9. 優越的規劃能力，抗壓性強，出色的溝通與組織能力 10.具備金融業工作經驗或與金融業高度合作專案經驗為佳 工作職掌: 1.負責平台或產品的0-1規劃與設計 2.深入理解業務及資源需求，提供可行性分析及創新解決方案 3.制定跨子公司專案期間內組織營運規則及後續營運規劃 4.協調內外部資源，進行跨部門溝通及專案管理 5.促進AI相關專案規劃與執行

* 公司產品為飛機上週邊商品與餐飲相關, 與電商營運 *人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 具上市櫃公司財會經驗者佳 2. 具內控稽核資料建立經驗, 具買賣業工作經驗者佳 3. 財會系統：Cosmos *工作職掌: 1.個體總帳結算統籌(含系統維護作業、個體四大表、費用報表等)。 2.應收付帳款相關帳務(含沖帳、匯率評價、減損、報表整理與分析等)。 3.合併報表編製 4.各項稅務申報、調節表及稅務問題處理 5.完成月結作業，並編製各管理報表與財務分析 6.配合會計師查帳準備資料及問題回覆 7.年度預算編制與規劃

經歷： 1 具8年以上數位金融領域/新創金融科技領域經驗。 2 具3年以上金控/銀行數位金融部門主管經驗。 3. 個性主動並具強烈責任感，具敏捷思維、清晰邏輯與高效溝通。 4. 具異業合作執行、新科技專案導入、產品管理經驗及電腦文書簡報能力。 5. 熟悉各式生態圈運作邏輯，能處理分析複雜業務邏輯並擬定相關技術需求。 6. TOEIC 600以上或其他同等英語檢定。 7. 部門人數25位 職務內容: 1.協助公司導入新業務資訊作業政策、專案規劃、執行、進度追蹤、風險控管及資源協調。 2.參與公司資訊作業流程整合/領導專案管理及團隊溝通協調。 3.數位金融應用專案需求與執行專案管理。 4.追蹤最新數位金融平台趨勢，掌握最新市場、技術、競品資訊。 5.內部流程優化(Procedure improving)。 6.負責跨部門需求溝通需求。 7.下轄24位成員 證照: 具備「銀行內部控制與內部稽核測驗」證照；AI資訊相關證照尤佳 具備下列技術條件尤佳: 1.具雲端服務應用管理或金融經驗佳。 2.具AWS/GCP/Azure相關證照者佳。 3.具PMP/PMI-ACP相關證照者佳。 4.具使用者體驗優化經驗尤佳。 5.具Agile、Scrum相關經驗者佳。

人才需求條件: 1. 大學或碩、博士畢, 英文聽說讀寫流利, 相關工作經驗三年以上 2. 必備：Python, oracle SQL。 加分條件：tensor flow、pytorch、hadoop、java script、tableau、 power BI。 3. 能協助管理或開發AI相關功能為佳 工作職掌: 1. 規劃、建立與施行AI治理與結合資料治理機制，確保未來AI應用之合規。 2. 主導並落實數據即服務(Daas)機制，同時導入數位軌跡應用，以客戶行為迭代進行個人化 服務，提供業務精確的客戶意圖與場景應用。 3. 以業務目的規劃數據驅動之數位轉型，拓展數位生態圈。 4. 發展客戶標籤以識別客戶行銷、風險、服務等偏好特徵，提升客群經營效益。 5. 協助發展數據平台化，打造數據自動化pipeline與視覺化之UI/UX。

* 知名營造建設集團新增職缺 * 人才需求條件: 1. 專科或大學或碩士建築及都市規劃學科類、工程學科類相關科系畢, 具有工地主任證照 2. 熟悉AutoCAD 3. 能配合調案派駐者佳 4. 具備1-2個完案經歷，及中型以上集合住宅完整建案經歷尤佳 * 工作職掌: 1.以集合式住宅建築為主 (有基礎、結構、室內外裝修、交屋等現場經驗) 2.施工圖檢討與施工計畫擬定 3.施工品質管理、工地現場缺失改善與管理 4.請款計價與審核作業 5.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料

人才需求條件: 1.學歷：大學學歷以上 2.經歷：具銀行法金相關經驗3年以上 3.抗壓性、服務熱忱，能配合團隊合作及良好的溝通協調能力 4.具電子高科技授信經驗者尤佳 5.熟悉銀行徵授信相關法令規章 職務內容: 1.負責授信案件風險審查與授信品質控管。 2.負責授信案件期中信評變化及風險管理之覆核。 3.負責市場訊息搜尋及整理並提出報告。 4.其他主管交辦事項。 證照: 具備「初階授信人員專業測驗」證照; TOEIC 750以上或其他同等英語檢定。 職級: 依人選資歷與面視結果決定是否為主管職

* 增員原因: 前手轉調其他單位 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 必須具高級業務員證照 2. 國內券商複委託後台經驗5年以上 3. 熟悉國外市場交易規則與作業流程 4. 具管理經驗與團隊領導能力 5. 具專案規劃與流程改善實務經驗 * 工作職掌: 1. 直屬主管為副部長 → 部長, 此職位職級為副理→資深經理, 視面談結果而定, 下轄6~8位人員 2. 負責海外股票結算作業之管理與監督 3.規劃並優化複委託後台作業流程 4.確保符合各國市場交易規則與結算標準 5.導團隊執行跨部門專案，推動流程改善與效率提升 6.與國內外券商、結算機構保持良好溝通與合作 7. 定期檢視作業風險，確保合規與內控機制完善