轉職熱搜工作

🚗意者可聯繫詹小姐了解詳情或預約面試 - LINE：@wvn5914k（記得加@） - 手機：0982-251-111 - 或按下「我要應徵」投遞履歷，將有專人與您聯絡 *大寮車用電子廠~誠徵正職作業員* *此職缺為：正職早班固定班 *工作時間 (周休六日)： 🔧早班：07:00-19:00=38650 🔧※內涵休息用餐時間 *工作內容：（依照現場缺額分配站點） 1.設備操作 2.組立、焊接、包裝 3.主管交辦事項 4.久站／走動／原物料上下料 *需求條件： 1. 需接受站立作業者 2. 無經驗可，但需願意學習，接受訓練 3. 具穩定性及良好工作態度、抗壓性者 4. 訂單量大時需可配合加班 5. 需穿半套無塵服 *員工福利: ◎勞健保 ◎享有三節禮品或禮金 😍新人獎金(任職滿三個月享5000元獎金/一年再享10000元)😍 ◎尾牙抽獎 ◎公司團膳一餐只需20元 ※視公司營運狀況發放工作獎金、年終獎金／生日禮卷員工旅遊、聚餐／年終尾牙、抽奬／購車優惠專案等福利俱全

【工作內容】 1.泉鼎水務公司派駐於道挖中心專案，需透過監控螢幕追蹤機關並反饋缺失 2.文件彙整、道挖中心CCTV監視、交維巡查與主管交辦事情等 【工作條件】 1.大專畢業(相關科系畢佳)、有工程相關內業經驗佳(無經驗亦可)、熟office文書軟體、具溝通應變能力對應養護工程單位問題。 2.能配合接受工作專案時程者，可接受派遣職，此專案工期長期穩定、如表現佳者將續至工地專案結束。 3.自備交通工具尤佳 4.有相關證照佳(無證照者公司補助相關考取費用) 5.日班8:00-17:00，需配合平日加班與假日值班 6.專案內容地點:泉鼎水務專案-壢水資中心與桃園風禾公園 【其他】 1.趨近正職相關福利:依學經歷核定薪資、三節獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司，開視野具前景 3.有制度:保障年薪(年終、中秋、端午)、依學經歷核定薪資水平、3個月考核期、福委會福利等

工作內容 1. 住客接待，協助辦理入住核對身分，與退宿以及系統操作作業。 2. 需跨其他宿舍協助辦理入住以及退房手續。 3. 接聽、過濾、來電，並處理住客各種查詢及請求協助的電話。（如：公司員工及服務內容）。 4. 收發住戶信件及包裹，並通知住戶。 5. 每日住戶與住房資料管理與維護更新，文件表單製作歸檔及保存。 6. 現場支援與協調能力：具活動接待、流程引導與公共設施管理經驗，可協助宿舍日常運作與跨單位溝通協作。 7. 處理例行性的工作:協助每日例行巡檢、查房、公共設施管理與設備修繕通報，巡邏建築物與周遭環境，確保門窗安全，追蹤修繕進度並維持宿舍公共空間運作。（例如：科管局報修，各層樓環境巡檢、維持公共區域設備整潔等等） 8. 回應住戶生活情報服務:協助處理住宿相關問題，提供住客宿舍周邊相關資訊，具有親和力及服務熱忱、樂於學習上進並需良好的反應能力 協助宿舍行政業務作。 9. 能處理住宿需求與突發緊急事件處理並即時(回)通報相關單位。 10. 需執行並完成現場主管及承辦人臨時交辦事項。 11. 需配合班輪班 12.需穿著公司發放制服。 13. 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 14. 本職務為櫃檯秘書工作，具飯店管理或豪宅社區之櫃檯秘書相關經驗佳！ 上班時間: 14:30-23:00 月薪:42000 福利:年終/開工紅包/三節獎金/生日及隋末禮卷/每年免費健檢1次/尾牙活動 其他條件 1. 大學(含)以上學歷、英文語言能力流利，通過TOEIC 500分或GEPT 中級以上等之認證資格。 2.熟電腦操作、溝通能力佳。 3.每日工作8小時(早班、晚班、大夜班、機動班)。 4.若排班遇國定假日/颱風假/暴雨假...等，當日出勤依勞基法給薪 5.年終獎金一個月(全薪)，未滿一年依比例。 6.期滿獎金一個月(全薪)，未滿一年依比例。 7.具開工獎金/三節獎金/生日及歳末禮卷及尾牙活動。 8.到職滿規定期間，每年提供免費健檢一次。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 聯絡人:吳先生 電話:037-586186 手機:0983-613359 LINE:allenwu91203518

工作內容 工作內容 1. 住客接待，協助辦理入住核對身分，與退宿以及系統操作作業。 2. 需跨其他宿舍協助辦理入住以及退房手續。 3. 接聽、過濾、來電，並處理住客各種查詢及請求協助的電話。（如：公司員工及服務內容）。 4. 收發住戶信件及包裹，並通知住戶。 5. 每日住戶與住房資料管理與維護更新，文件表單製作歸檔及保存。 6. 現場支援與協調能力：具活動接待、流程引導與公共設施管理經驗，可協助宿舍日常運作與跨單位溝通協作。 7. 處理例行性的工作:協助每日例行巡檢、查房、公共設施管理與設備修繕通報，巡邏建築物與周遭環境，確保門窗安全，追蹤修繕進度並維持宿舍公共空間運作。（例如：科管局報修，各層樓環境巡檢、維持公共區域設備整潔等等） 8. 回應住戶生活情報服務:協助處理住宿相關問題，提供住客宿舍周邊相關資訊，具有親和力及服務熱忱、樂於學習上進並需良好的反應能力 協助宿舍行政業務作。 9. 能處理住宿需求與突發緊急事件處理並即時(回)通報相關單位。 10. 需執行並完成現場主管及承辦人臨時交辦事項。 11. 需配合班輪班 12.需穿著公司發放制服。 13. 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 14. 本職務為櫃檯秘書工作，具飯店管理或豪宅社區之櫃檯秘書相關經驗佳！ 上班時間: 22:30-07:00 月薪:44500 福利:年終/開工紅包/三節獎金/生日及隋末禮卷/每年免費健檢1次/尾牙活動 其他條件 1. 大學(含)以上學歷、英文語言能力流利，通過TOEIC 500分或GEPT 中級以上等之認證資格。 2.熟電腦操作、溝通能力佳。 3.每日工作8小時(早班、晚班、大夜班、機動班)。 4.若排班遇國定假日/颱風假/暴雨假...等，當日出勤依勞基法給薪 5.年終獎金一個月(全薪)，未滿一年依比例。 6.期滿獎金一個月(全薪)，未滿一年依比例。 7.具開工獎金/三節獎金/生日及歳末禮卷及尾牙活動。 8.到職滿規定期間，每年提供免費健檢一次。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 聯絡人:吳先生 電話:037-586186 手機:0983-613359 LINE:allenwu91203518

【核心職責：從合規轉向價值創造】 1. 策略性稽核規劃：依據集團年度目標與風險評估，獨立規劃並執行年度稽核計畫，確保各營運單位符合內控標準。 2. 數據驅動洞察：運用資料分析工具（Data Analytics）進行異常辨識，透過實地訪查與穿透測試，精準定位營運風險。 3. 營運流程優化：不只是發現問題，更需與受查單位溝通改善對策，擔任內部顧問角色，推動內控優化專案**以提升組織效率。 4. 底稿與報告品質管理：負責編撰高品質、邏輯嚴謹的稽核底稿及報告，定期向高層匯報風險趨勢與改善進度。 5. 系統化管理：運用 TIPTOP (ERP)系統進行流程追蹤，並結合 Office 軟體產出專業視覺化分析報告。 6. 跨國專案協作：處理主管交辦之海外專案，協助海外據點（如菲律賓）建立合規文化。 【應徵條件：專業與適應力的結合】 *學經歷背景： *大學以上學歷，具備 7 年以上稽核實務經驗。 *加分項：具備 **四大會計師事務所 (Big 4) 經驗者優先考慮。 * 語言與跨文化能力： * 英文能力具備基礎溝通（多益 600 分以上），能閱讀英文合約與報告。 * 加分項：具備菲律賓語 (Tagalog) 基礎溝通能力者，將視為極大優勢。 * 專業技能： * 精通 TIPTOP ERP系統操作與數據邏輯。 * 卓越的溝通協調能力，能有效與不同文化背景的部門主管進行談判與改善追蹤。 * 具備流程改善 (Process Improvement) 的成功案例與實績。 【為什麼選擇這個職位？】 * **優渥待遇**：起薪 **100,000 TWD/月**（含海外津貼），提供具競爭力的薪酬結構。 * **發揮空間**：這不只是一份複核工作，你將參與集團的**內控優化專案**，真正發揮流程再造的影響力。 * **國際視野**：深度參與海外營運管理，累積跨國管理實務經驗。 **您需要我幫您根據這份描述，擬定一份針對這類高階人才的面試提問清單嗎？**

【工作內容】 1.擔任移工宿舍主任管理員，管理宿舍相關事宜。 2.協助員工住宿生活辦理事宜。 【工作條件】 1.管理移工宿舍：7年以上工作經驗。移工宿舍主任管理員，需住移工宿舍。 2.擔任移工宿舍主任管理員：3年以上工作經驗，擔任移工宿舍主任管理員3年以上，且管理人數300人以上 3.會泰語有相關經驗。 4.歡迎華僑、可接受派遣職。 【其他】 1.趨近正職相關福利:三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程公司。 3.有制度:保障年薪(優渥年終、中秋、端午)、依經歷核定薪資水平面議、3個月考核期等

💼 區域級角色｜💰 年薪 NT$150–180 萬 你是不是已經走到這個階段—— 「不是不會採購，而是想要一個能真正主導、影響決策的角色？」 這不是單純跟單、比價、下 PO 的工作。 這是一個能把採購，變成企業競爭力的海外主管職。 🔍 這個角色在做什麼？ ✔ 主導據點的整體採購策略與執行 ✔ 管理當地採購團隊，建立制度與流程 ✔ 與總部及跨國供應商協作，確保成本、交期與品質 ✔ 親自參與價格談判、合約管理與供應商關係經營 ✔ 辨識供應鏈風險，提出改善與優化方案 你會直接對接決策層， 不是「被交辦」，而是被期待給答案的人。 🧠 我們在找這樣的你 🔹 5 年以上採購經驗，具主管或海外經驗尤佳 🔹 熟悉國際採購、供應商管理與談判 🔹 英文可實際工作溝通 🔹 能接受長期外派 🔹 能獨立判斷、也懂得帶人 💰 條件快速看 💼 職稱：海外採購主管 💵 年薪：NT$150–180 萬（依經驗核定） ✨ 為什麼值得聊聊？ • 海外據點關鍵職位，權責完整 • 非產業曝光型職缺，低調但實權 • 適合想從「資深採購」走向「區域管理者」 • 能累積真正有份量的海外管理經歷 📩 如果你正考慮下一步海外布局 或你身邊有適合的人選，歡迎私訊我聊聊。 有些職涯升級，不會出現在公開徵才版面上。

💰 月薪：依經驗面議 📍 地點：新北市 🏗️ 產業標註：工程 / 專案型組織 ✨ 工作亮點： 規劃與優化 HR 制度，推動組織發展與職能架構調整 建立績效與薪酬管理制度，連結組織目標與員工發展 擬定人才招募、培訓與留任策略，打造完整人才體系 規劃專業訓練與主管培育，提升團隊管理與技術能力 支援公司文化建構及內部溝通活動 📌 條件要求： 大學或以上，人力資源管理、企業管理或相關科系 6 年以上人資主管經驗，熟工程專案型組織人力配置與考核 英文中等以上 (TOEIC 800+) 📩 立即投遞，加入核心 HR 團隊

📍 地點：新竹 💼 核心任務：掌管生產製造運作，推動智能製造與效率提升 ⚡ 主要職責 • 🏭 擁有系統/網通廠生產製造管理經驗 • 🤖 推動智能製造與生產自動化 • 📈 提升產能，確保符合客戶需求並優化生產效率 • 🗂 強化專案管理，優化流程與交期 • ✈️ 配合美國出差，支援國際營運 🎯 理想人選 • 熟悉電子/網通產業生產流程 • 擁有跨部門協作及專案落地能力 • 能接受海外出差並具國際視野

💰 年薪範圍｜ 250萬 – 300萬（可議） 🎯 職級｜高階主管 🏝 職務說明 負責大型水樂園整體營運與策略發展，包含營收成長、品牌定位、團隊管理及安全合規。此職位需具備完整 P&L 管理經驗與跨部門整合能力，帶領團隊打造區域指標性娛樂目的地。 🎯 主要職責 话题标签#策略經營 • 制定年度營運策略與中長期發展藍圖 • 提升市場佔有率與品牌影響力 • 規劃園區主題活動與差異化競爭策略 话题标签#營運管理 • 全面負責園區日常營運（票務、設施、餐飲、商品） • 優化標準作業流程（SOP），提升效率與服務品質 • 控管成本與營運風險 话题标签#財務與績效管理 • 全權負責 P&L 損益管理 • 制定年度預算與營收目標 • 追蹤關鍵指標（入園人次、客單價、毛利率、顧客滿意度） 话题标签#團隊領導 • 建立並帶領跨部門管理團隊 • 推動績效考核制度與人才培育計畫 • 塑造積極、高績效的組織文化 话题标签#安全與合規 • 確保水質、設備與場地安全符合當地法規 • 建立危機應變與風險管理機制 • 與政府單位及外部合作夥伴保持良好關係 📌 任職條件 话题标签#學歷背景 • 大學以上學歷（企業管理、觀光休閒、旅遊管理相關科系佳） 话题标签#工作經驗 • 8年以上大型服務業／主題樂園／度假村營運管理經驗 • 5年以上高階主管經驗（具多部門整合與團隊領導能力） 话题标签#核心能力 • 熟悉營運策略規劃與財務分析 • 優秀跨文化溝通與談判能力 • 具高度市場敏感度與品牌經營概念 • 英文流利（必備） ⭐ 加分條件 • 具跨國經營經驗 • 熟悉大型活動策劃與節慶營銷 • 有數位轉型或智慧營運經驗者優先