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line詢問詹小姐 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 ➡️ 按下「我要應徵」，將有專人與您聯繫 （休息時間共2小時，做二休二） 🍓工作時間＆薪資 (可自選班別) 固定早班薪約30770元(配合加班5天約40k以上) 固定晚班薪約35490元(配合加班5天約46k以上) ⚙️工作內容：（依主管站點的分配） 1、操作機台 2、產品檢驗（看顯微鏡） 3、須搬重、久站 4、著半套／全套無塵服 👍🏻 公司福利： 1、勞保、健保、勞退提撥 2、三節禮金約6,000 3、依公司營運訂單量發放年終獎金、考核獎金、生產獎金、工時獎金 4、享年度體檢 5、各項站別津貼800-200元 6.任職滿一個月，體檢費用公司負擔 7.三節禮券、健檢、結婚禮金、喪葬慰問金、旅遊補助 。 8、尾牙春酒有機會看到知名明星表演

【工作內容】 ●逾期案件催收 ●信託質借貸後管理及維護 ●主管指派任務完成 【薪資休假】 ●薪資：4~5.5萬，依資歷核薪，另有績效獎金 ●年假14天，生日假 ●員工福利金 【福利制度】 ~彈性福利金~ 旅遊/學習/家庭/健康福利金 ~貼心放假日~ 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.生日假 5.新生兒照顧假 6.服務年資獎及年資獎勵假 ~領先薪酬福利~ 1.具競爭力薪酬制度 2.績效獎金 3.員工贊揚計畫 4未成年子女保障計畫 5.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) ~暖心考證培訓~ 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程、海外派遣訓練 4.證照考試訓練與獎勵 ~超水準健康保障~ 1.定期壽險、住院醫療 2.癌症、意外醫療 3.眷屬醫療險(全額公司負擔) 4.免費定期健康檢查 歡迎加line配對工作 : 21588hr 請您先投遞履歷 ，加line時提供大名才知道你是誰喔^^

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【工作內容】 ●解答客戶詢問，包括銀行及信用卡產品、系統及其他詢問，解決客戶問題以及管理已識別的金融交易/修改服務等。 ●對銀行和信用卡產品/服務進行入站交叉銷售/推薦，以滿足業務需求 ●跟進客戶要求，必要時撥打外線電話回覆客戶。 ● 及時解決客戶關心的問題和問題，確保客戶滿意 ●傾聽客戶的不滿或抱怨。提供解決方案來解決案件或與適當的各方相關，以確保案件得到處理。 ●獲取客戶的意見和建議，例如：然後回饋給主管。 ●在風險、合規性和品質標準範圍內完成並滿足所有客戶的要求。 ●表現出堅定的工作承諾和職業道德。遵守工作安排，待命時可在短時間內接受部署。 ~具服務業一年以上經驗、應屆畢業生、社會新鮮人　歡迎投遞履歷~ 【員工福利】 ●入職即享年假最低 14 天+1 天生日假 (未滿一年按比例計算) ●到職即享萬元的彈性補助金，可用於家族旅遊或多項生活津貼 (未滿一年按比例計算) ●外商文化以及開放式辦公環境 ●專業的教育訓練 ＜ 三大 ＞ 理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 ＜ 四大 ＞ 彈性福利金 1.旅遊福利金 2.學習福利金 3.健康福利金 4.家庭福利金 ＜ 五大 ＞ 暖心考證培訓 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程 4.海外派遣訓練 5.證照考試訓練與獎勵 ＜ 六大 ＞ 超水準健康保障 1.定期壽險 2.住院醫療 3.癌症 4.意外醫療 5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 6免費定期健康檢查 ＜ 七大 ＞ 領先薪酬福利 1.具競爭力薪酬制度 2.底薪津貼 3.績效獎金 4.員工贊揚計畫 5.彈性工作時間安排 6.未成年子女保障計畫 7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) ＜ 八大 ＞ 貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.領養假 5.生日假 6.新生兒照顧假 7.志工假 8.服務年資獎及年資獎勵假

1.負責政府標案現場管理與實施 2.制訂與落實標案每月工作計劃 3.清潔人員的管理、排班與調度 4.清潔工作的實施、支援與督導 5.工作意外情況應變處理及回報 6.陪同機關承辦之會回勘與巡查 7.清潔工具與用品的申請與管理 8.施作成果照片整理篩選與上傳

1.至駐點巡查，了解人員出勤狀況，指導清潔工作及機動支援 2.教育訓練課程規劃，指導清潔人員採取適當的防治措施...等管理及訓練 3.與業主協調及保持良好聯繫，維持服務品質 4.管理、統籌能力。

1.勤區管理、人員遴選招募。 2.排定班表、人員調度、監督管理。 3.突發狀況應變處理。 4.溝通協調、衝突處理。 5.督導與教育下屬工作情形並給予協助。 6.認真、負責、具有機動力與執行力。 7.勤務督導與考核。 8.清潔作業流程SOP擬定。 9.主管交辦事項執行。 10.協助主管處理突發狀況及應變處理。 11.高EQ、抗壓性強，具備溝通協調能力。 12.具電腦文書處理操作能力。

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透過銀行半年的培訓 前三個月，以完成證照考試為主，加上專業課程考試通過。 後三個月，以補齊全金融證照為主，搭配少部分的手收目標達成。 半年培訓後，第七個月正式提拔為正式分行理專。 客戶關係維護，高資產客戶開發經營，成為百萬年薪銀行理財專員。

2025年 銀行招募無經驗可培訓新鮮人 儲備銀行行員專案 預計透過四周教育訓練 之後下分行實務服務客戶 起薪48000起 周休二日 北區 歡迎剛出社會新鮮人有志於銀行業發展者投遞