轉職熱搜工作

【工作內容】 1.協助工地專案處理文書事宜 2.協助合作夥伴與內部溝通聯絡事宜 3.熟悉合作夥伴業主文件規定、技術文件歸檔管理 4.會議及其他事務聯絡安排 5.主管交辦事項 【工作條件】 1.大專以上畢佳、具相關經驗佳無經驗亦可(依學經歷核薪) 2.熟電腦文書軟體Excel、PowerPoint、Word 3.善協調溝通、敬業、負責 4.能配合接受工作專案時程者，可接受派遣職，如表現佳者將續至專案結束。 【其他】 1制度福利:基本調薪、三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司， 2017年入選DJSI世界獎的台灣企業之一、2020天下企業公民大獎、公司備有完整教育訓練計畫、拓展個人國際視野前往百大正職前哨站、快速累積個人職涯資本。 3.具3-6個月不扣薪考核期

【Coupang優勢】 ★快速成長：全球成長最快的公司之一 ★團隊擴大：持續擴倉，人員擴編中 ★創新文化：以顧客為核心，創下全球領先的創新紀錄，並提供自我挑戰、突破界限機會 ★全球化視野：在美國、韓國設有辦公室，提供員工國際化發展機會 ★卓越的電子商務與物流：擁有端到端的電商與物流系統，提供世界領先的技術 【歡迎來自各背景的人才及新鮮人，自由發揮、成長的平台，對電商物流有興趣的人】 Coupang 宣傳：https://www.instagram.com/coupangtaiwan/ 【工作內容】(三擇一) 一、Wave Leader 【月薪50,500~60,000】 ◆日常營運：倉庫狀況、顧客商品出貨、存貨管理 ◆人員管理：人員排班、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 ◆行政管理：報表製作和分析、跨部門溝通 二、HR / HRM〈Excel 操作佳〉 ––Recruiting Coordinator––【月薪35,000起】 ◆人員報到及錄取資料維護 ◆隔日報到前置作業 (印名單/條碼/開權限) ◆派遣轉正作業 ◆跨部門溝通協調 ◆其他主管交辦事項 ––HQ-HRM––【月薪40,000起】 ◆各倉考勤出勤資料確認，並完成薪資計算作業 ◆協助制定人資制度與流程 ◆維護人資系統及保險相關作業 ◆執行訓練規劃、成效評估及工作內容盤點 ◆其他主管交辦事項 ––HRM––【月薪40,000起】 ◆各倉考勤出勤資料確認，並完成薪資計算作業 ◆協助制定人資制度與流程 ◆維護人資系統及保險相關作業 ◆執行訓練規劃、成效評估及工作內容盤點 ◆其他主管交辦事項 三、總務GA【月薪40,000起】 ◆管理團膳供應商，協助安排團膳服務。 ◆負責辦公室相關行政庶務，如設備、文具採購、停車位安排等。 ◆協助運營團隊採購場內設施，與廠商進行議價、報價。 ◆協助員工問題排除。 ◆負責行政資料統計與分析。 ◆其他主管交辦事項。 【工作地點】 ◆新北市瑞芳區 【工作時間】 ◆Wave Leader 日班：08:00~17:00 / 晚班 : 17:00~02:00 ( 需輪班 / 排休 ) ◆HR / HRM 日班：08:00~17:00 / 晚班 : 14:00~23:00 ( 固定班 / 排休 ) ◆總務GA 日班：09:00~18:00 / 晚班 : 14:00~23:00 ( 固定班 / 周休 ) ★加入Coupang 你可以擁有7大優勢★ ◆ 16天假期：入職年假享有 15 天 , 生日假1天 ◆ 持續擴編：透明的升遷制度，在職場中可快速成長，未來發展性高 ◆ 國外工作：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力 ◆ 豐厚紅利：10％~20％(視營運狀況) ◆ 部門氛圍：部門氛圍融洽，主管同事友善，提供專業指導，一同成長 ◆ 學習成長：培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ◆ 免費供餐：前四大唯一免費供餐 ◆ 獎金：入職及留任獎金等你來領！！ ◆ 三節獎金：$1,600 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

🎯【高薪招募】亞洲區供應鏈總監 💰 年薪 NT$400–600 萬｜製造業領導企業 🌟 亞太區策略職位 × 領導轉型 × 高效團隊管理 🔧 工作重點： • 建立並推動亞洲區供應鏈策略 • 領導採購、供應商管理、預測排程與庫存控制 • 優化物流配送，提升準時率與成本效益 • 整合跨部門資源，與製造、研發、業務密切協作 • 帶領團隊、培育人才、強化風險控管 • 以數據驅動決策，持續推動流程優化 👤 我們希望你具備： ✅ 供應鏈或工程背景（具 CPIM 更佳） ✅ 15 年以上製造業經驗，8 年以上高階領導 ✅ 精通 ERP／數據分析／策略規劃 ✅ 擅長跨文化溝通與高壓決策管理 🚀 我們提供： 🔥 年薪 400–600 萬 + 完整制度 🔥 區域級責任，與亞太總裁直接報告 🔥 領導跨國供應鏈團隊，發揮最大影響力 📩 有興趣請私訊我或加 LINE 洽詢 📎 LINE ID：0910-583328

📍工作地點：桃園｜📢 匯報對象：亞太區商業負責人 💼 所屬產業：工業零組件｜全球 ODM/OEM 客戶經營｜策略與營運領導 【職務簡介】 我們正在尋找一位具備戰略視野與卓越執行力的領導者，全面負責台灣區的業務發展與營運管理。此職位將主導市場拓展、客戶關係經營、團隊管理及營運績效，推動公司在台灣市場的穩健成長。 【主要職責】 🔹 制定並落實台灣市場中長期發展策略 🔹 領導跨部門團隊（銷售、經銷商管理、應用工程與營運）達成年度業績目標 🔹 分析市場潛力，挖掘新商機，穩固並拓展全球客戶群 🔹 建立與策略客戶高層的深度合作關係 🔹 管理銷售預測與應收帳款，維持健康財務狀況 🔹 建立具指標導向與流程化管理文化，帶領團隊持續優化績效 🔹 每年更新 1、3、5 年成長計畫 【任職條件】 ✅ 大學以上學歷，機械工程背景佳，具海外學經歷尤佳 ✅ 超過 15 年以上業務與營運經驗，8 年以上高階管理經歷 ✅ 熟悉資料通信、消費性電子、車用、電動車與綠能產業 ✅ 具備技術導入式銷售與專案管理能力 ✅ 思維敏銳，具財務概念與數據導向決策能力 ✅ 擅長跨部門溝通與高層談判，能承受壓力與快速應變 ✅ 熟練使用 MS Office，英文口說與書寫能力佳 ✅ 高誠信、有國際視野、勇於挑戰，具創業者心態 ✅ 願意頻繁出差 【理想人選特質】 💡 具戰略規劃能力與強大執行力 💡 能預判問題，提出創新解法 💡 領導風格明確，重視團隊合作與目標達成 💡 能平衡長期發展與短期績效，推動組織向前邁進

工作內容： 1.協助房務主管，負責特定客房樓層的清潔和保養工作。 2.進行客房清潔整理，並確保房間備品得到充分補充。 3.執行定期保養計劃，確保客房設施良好運作。 4.處理客房的打掃、清潔、保養、消毒等相關工作。 5.穩定工作時間，無需跑館。(做完即可下班) 薪資待遇： 我們提供具有競爭力的薪資待遇： 保底薪200/時，每日工作8小時，工作22天即可領取薪資 35,200元。 正職已【1間$200】，更有轉正人員的福利等您領取。 ◉公司平均人員薪資範圍：40,000 至 60,000元以上。◉ 正職人員額外福利： ▲卓越品質獎金 ▲引薦人脈獎金 ▲八月周年分紅 ▲紅白包補助款 ▲節慶盛宴獎金 如果您渴望在舒適的工作環境中，穩定地從事客房清潔保養工作， 並有機會獲得多項正職福利，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊。 成為我們的一份子，共同努力提供優質的住宿體驗給每一位客人！

【工作內容】 1. 熟悉 資產負債表、損益表 製作，提供具參考價值之財報。 2. 有 財務系統 操作經驗。 3. 有 零用金紀錄及撥補 經驗。 4. 審核廠商貨款等應付款項帳務 和 應收帳、總帳傳票製作。 5. 編制費用暫估及月結報表。 6. 編製各項差異分析報表。 7. 進銷存月結作業。 8. 協助 財務主管，申報各項稅務，整理資料。 9. 主管交辦事項。 10.善於與人溝通，高情商。 11. 自認擁有 耐心 和 細心 特質。 12. 有財務工作 相關經驗者佳。 ●周休二日，國定假日正常休假 ●上班時間為 09:00～18:00 ●含勞健保、特休、退休金、團體保險、三節獎金/獎品、年終獎金 ●上班好停車!! ●薪資依照經驗以及年資洽談 ★意者請先投遞履歷後歡迎加Line諮詢 :kk88628王小姐★ ★因應徵者較多，加Line時請先提供大名方便作為查詢★

【工作內容】 1. 線上通報服務 2. 電話關懷問安服務 3. 主管交辦事項 【上班時段】 A： 8:00~17:00 B：11:00~20:00 C：20:00~08:00 【薪資福利】 ◆ 分紅 視營運狀況發給員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品 端午、中秋及年終獎金 三節禮金或禮品 生日禮金或禮品 ◆ 保險 除法定勞保、健保外，另有團體醫療保險 ◆ 休閒、運動 籃球、羽球、電影社等社團活動及體適能中心 ◆ 制度類 完整的職前及在職訓練，年度晉升審查辦法，業績獎勵辦法，人才介紹獎金，分公司儲備經理之甄選與訓練辦法等 ◆ 休假制度 每週調移休息二日〈部分營業、服務、客服人員為排班制〉，有特休、陪產假、及法令規範之假別。 ◆ 其他福利 健康檢查、結婚禮金、社團補助、員工及子女教育獎助學金、住院慰問金，及每年親子活動等

【工作內容】 1. 線上通報服務 2. 電話關懷問安服務 3. 主管交辦事項 【上班時段】 A： 8:00~17:00 B：11:00~20:00 C：20:00~08:00 【薪資福利】 ◆ 分紅 視營運狀況發給員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品 端午、中秋及年終獎金 三節禮金或禮品 生日禮金或禮品 ◆ 保險 除法定勞保、健保外，另有團體醫療保險 ◆ 休閒、運動 籃球、羽球、電影社等社團活動及體適能中心 ◆ 制度類 完整的職前及在職訓練，年度晉升審查辦法，業績獎勵辦法，人才介紹獎金，分公司儲備經理之甄選與訓練辦法等 ◆ 休假制度 每週調移休息二日〈部分營業、服務、客服人員為排班制〉，有特休、陪產假、及法令規範之假別。 ◆ 其他福利 健康檢查、結婚禮金、社團補助、員工及子女教育獎助學金、住院慰問金，及每年親子活動等 歡迎 所有求職者

一、協助處理立法院質詢案件相關分辦、追蹤與回覆。 二、協助立法院考察業務的聯繫與協調。 三、協助預算與法案審查相關追蹤與溝通。 四、支援公關室公文登記相關作業。 五、協助蒐集輿情與新聞資料。 六、支援公共關係業務的聯繫與協調。 七、協助公關室庶務及主任秘書室文檔作業。 福利： 年終獎金一個月。(依到職比例) 三節獎金、外訓補助、文康補助、績效考核獎金、全勤獎金、團體保險，以上獎金約16000元。