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職責要求 1.制定並實施與總體業務戰略一致的人力資源戰略和措施。 2.管理招聘流程，包括人才來源、面試和新員工入職。 3.處理員工關係問題，包括衝突解決和紀律處分。 4.實施和維護人力資源政策和流程，以確保符合相關法律法規。 5.管理員工福利計劃，並協助員工解答福利問題。 6.協調績效管理流程，包括目標設定、績效評估和職業發展計劃。 7.領導和促進員工培訓和發展措施。 8.管理人力資源指標和分析，跟踪關鍵績效指標，並識別改進的領域。 9.持續關注行業趨勢和最佳實踐，以確保公司在人力資源實踐方面保持競爭力。 任職資格 學歷要求 1.獲教育部認可之國內外人力資源、工商管理或相關領域的學士學位（碩士學位優先） 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體（例如：Word、Excel、PowerPoint等）。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 專長條件 1. 5年以上人力資源管理經驗，且管理過6人以上單位。 2.對就業法律法規有深入理解。 3.優秀的溝通和人際交往能力。 4.成熟的領導和團隊管理能力。 5.具備誠信和謹慎處理機敏資訊的能力。

職責要求 1.策劃和執行組織的國際交流計劃，包括與合作伙伴組織進行溝通和協商合作協議。 2.監督和管理國際交流活動的執行過程，確保項目進度和成果符合預期和目標。 3.組織和協調國際交流活動的各個方面，包括行政準備、項目安排、預算編列、人員安排等。 4.與各方合作伙伴保持密切聯繫和溝通，解決問題、處理糾紛並確保合作順利進行。 5.監督國際交流項目的預算執行情況，進行財務監督和報告。 6.與國內外機構、機構和政府部門合作，促進國際合作和交流項目。 7.參與相關國際會議和活動，代表組織與外界溝通交流，建立合作關係。 8.監督國際交流團隊的工作，訓練和指導團隊成員，確保工作效率和品質。 任職資格 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.具活動企劃與計畫執行及團隊合作能力。 專長條件 1.具備2年以上國際交流或文化領域相關工作經驗，且管理超過6人單位的經驗。 2.優秀的組織與協調能力。 3.出色的溝通和團隊合作能力。 4.流利的英文及其他外語能力者優先考慮。

職責要求 1.制定年度品牌發展計劃與行銷策略。 2.推動保養產品的經銷與代理業務，擴大品牌曝光，監督達成業績目標。 3.執行海外通路行銷活動，提升品牌知名度，擴大國際市場銷售。 4.處理客戶訂單、帳款回收，確保客戶滿意度和品牌聲譽。 5.帶領團隊達成年度目標，提供指導和協助，發揮每位成員最大潛力。 6.具備跨部門溝通整合協調能力和解決問題的能力。 7.公司會提供完整教育訓練計劃。 任職資格 1.產業以 : 美妝、保養品產品為佳 2.人選有代理商或經銷商為佳, 要能幫企業做海外市場(歐洲, 東南亞)品牌業務開發 3.英文精通

職責要求 -雇主品牌經營 -召募預算控管 -HQ 職員召募及海外召募支援 -支援校園召募活動 (報名 / 宣傳物品準備) -內部轉職公告 -召募管道維護 (人力銀行 / 海外 web / LinkedIn) -新人報到作業 -新人試用訪談 / 離職訪談 -費用申請 任職資格 -熟IT產業召募及任用作業流程，具IT產業 3 年以上相關經驗 -熟悉校園徵才作業 -具簡報能力、面試能力者 -人力資源、勞工関係、企管、心理相關系所畢尤佳 -英文需通過多益 800 分(含) 以上或類似測驗；懂第二外語，西班牙文尤佳 -依學經歷與 HR 專業與管理相關工作經驗給予相對應職等(主任管理師 / 課長 / 副理)

1. 負責規劃及執行與生產有關之所有作業，跨部門溝通以協助排除生產相關問題。並建立執行訂單／工單／排程追踨與異常處理制度。 2. 督導生管、品管、包裝、倉管及生產活動，提升生產效率及管控生產成本。 3. 管控廠內之生產排程、交期及產量，達成每月設定的KPI標。 4. 確實執行生產目標，追踨生產進度，並達成各項生產指標。 5. 成本追／控制／與異常處理（工時、料用量差異）。 6. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 7. ISO品質系統執行管理，5S管理執行。 8. 完成上級主管之交辦事項。

職責要求 1. 執行綠能事業之整體策略規劃、經營管理、預算管理、專案管理、品質管理及績效管理等。 2. 管理產品開發或技術移轉專案，包括專案規劃、專案組織成立以及開發時程、成本、品質等之控管。 3. 掌握產品市場趨勢，依據公司目標、市場特性和成本考量，擬定產品特性定位與推廣策略。 4. 良好的溝通表達能力和商務對談能力，協助公司業務擴展。 5. 規劃、指導和協調行銷活動及策略，以銷售產品和服務。 6. 負責部門運作管理，協調、整合各項專案，確認執行進度與員工績效評核。 7. 參與年度各項展覽活動。 8. 主管交辦事項。 任職資格 1.領導能力 2.獨立思考能力 3.責任心、工作熱誠 4.成本概念 5.擅溝通 6.對能源產業具宏觀視野、敢於接受創業挑戰，具整體策略規劃之能力

職責要求 1.在產品設計和開發階段實施DQA，以確保設計符合品質標準。 2.監督生產過程，執行PQA，以確保生產品質符合標準。 3.建立和維護供應鏈品質保證體系（SQA），並管理供應商和合作夥伴的品質。 4.實施持續改進計劃，以提高產品和生產過程的品質和效率。 任職資格 1.精通品質管理原則和工具，包括六西格瑪、質量功能展開（QFD）等。 2.熟悉ISO品質管理標準和相關法規，且能夠建立和維護品質文件，包括品質計劃、測試程序和報告。 3.具備產品品質評估和驗證的專業知識，包括測試方法、測試設備等。 4.了解供應鏈管理和供應商品質管理的最佳實踐。 5.良好的數據分析和問題解決能力，以追蹤品質指標並制定改進計劃。 6.優秀的溝通和人際關係技能，能夠有效合作內部和外部利益相關者。 7.大學以上，專業領域包括工程學、品質管理或相關領域。 8.品質管理相關認證（如六西格瑪、質量工程師、ISO 9001等）將被優先考慮。 9.有5年以上相關品質管理和技術經驗，其中包括3年以上的團隊管理經驗。 10.流利的英語口語和書面表達能力（其他語言能力將被優先考慮）。 11.準備在必要時出差，以管理全球供應鏈的品質需求。 12.良好的領導和團隊合作能力，能夠指導和激勵團隊成員。 13.能夠處理壓力和解決複雜的品質問題。 14.熱愛騎車，對自行車有高度熱情者，優先考慮。

職責要求 1. Expand current and new industrial and smart retail camera product portfolio 2. Communicate with customers and coordinate with cross-functional teams like PM & RD. 3. Provide weekly Sales report, Monthly Revenue Rolling Forecast, and Account Report. 4. Generate new insights from the market and promote internally 任職資格 1. Over 5 years working experiences in promoting industrial camera, PC. 2. Ability to operate as part of a global business development team, working with cross functional teams. 3. Independently convert opportunities from inquiry to design-win. 4. Good written and presentation skills in English. 5. Business travel will be required. 6. Bachelor‘s degree in Marketing, Business or Engineering. Master‘s degree preferred.

職責要求 1. 訂單及銷售預估管理 2. 產銷協調 3. 物料調度 4. 應收帳款管理 5. 協助營業目標達成 任職資格 1. 具科技業業務管理或產銷、客服主管相關經驗 2. 熟MS Office 3. 熟SAP佳

職責要求 1.負責業務開發及全球通路市場管理 2.研擬營運計劃及各項年度專案 3.業務目標與達成的考核與激勵 4.跨部門、跨廠間的溝通協調 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標 6.完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長 7.人才培育與訓練 8.主管交辦事項 任職資格 1.具15年以上IT產業相關經驗 2.具500人以上企業之業務高階主管10年管理經歷 3.具10年以上ODM及OEM經驗 4.具業務部門主管及經營幕僚主管實務經歷 5.具溝通協調與市場開拓能力 6.英文精通