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職責要求 1. 60％ 海外據點 C&B 制度、辦法與作業流程之監督/分析/調查/檢視/建議(60％ Supervise / survey monitor recommendation of overseas subsidiaries C&B guidelines , policies and SOP) 2. 30％ 薪資工程: (設計/分析/對策提議); 薪資調查 (HQ & 海外據點); 特殊職缺人才召募; 薪資獎酬制度設計; HR 跨功能專案支援; 海外人才召募協助等(30％ Salary Engineering: (Design/Analysis/ Propose ); Salary Survey (HQ & Overseas subsidiaries ); Special Job Recruitment ; Remuneration System Design; HR Cross Functional Project Support; Overseas Talent Recruitment Assistance, etc. 3. 其他 10％ 年度HR專案。Others 10％ Annual HR projects support 任職資格 1. 8 年以上、溝通能力佳、數學敏銳度與邏輯力強、諳大型 HRIS 系統或具海外 HR 工作經驗或負責海外 HRM 者尤佳 。 Relevant work experience: 8 years plus related experiences . Good communication skills. Strong mathematical acumen and logical skills. Applicants who are familiar with large scale HRIS systems or have experience in overseas HR work or responsible for oversea HRM are preferred 2. 語言條件: 英文精通(Language Skill Proficient in English)

職責要求 1.連接器設計&開發&建立自有品牌連接器產品線 , 協助產線針對新產品製程 2.協助業務端開發設計案件。 任職資格 1.熟練運用3D軟件（Solidwork or PROE） 2.熟悉防水類產品（包括但不限於各項原材料材質的確認&相關戶外應用上的需求）

職責要求 1.東南亞市場開發 2.印度市場開發 任職資格 1.實際開發過東南亞經驗 2.設備機械業為主 3.機械相關科系尤佳 4.英文精通，日文能溝通尤佳

職責要求 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.負責制定和實施戰略計劃，推動公司業務發展和增長。 6.參與客戶開發、拜訪、談判和業務合作。 7.負責年度營運計劃策略訂立與執行，營業績效追蹤及檢討。 8.策略規劃，協助市場開發與業績達成，後續分析與檢討。 任職資格 1.電子代工營銷經驗10年以上。 2.了解產業市場變化，分析市場趨勢和競爭環境，提出有效的市場推廣策略。

職責要求 1. Proactively track regulatory updates and develop strategies to ensure product design meets associated requirements 2. Closely work with R&D department to generate and maintain technical documents 3. Actively coordinate the schedule for pre-market submissions (FDA/TFDA/CE mark) and prepare/review documents for submissions 4. Effectively communicate with competent authorities to accelerate product approval 5. Efficiently collaborate with testing labs or consultants to ensure the product meets associated testing standards or official guidances 6. Support internal and external QMS audit 7. Other duties as assigned 任職資格 1. Experience in leading or supporting FDA submissions is mandatory 2. Experience in applying for TFDA submission is preferred 3. ISO 13485 and ISO 14971 skill is a plus 4. Excellent communication, planning, managing, and problem-solving skills 5. Be able to work independently and collaboratively

• 規劃和人員配置需求，包括工作量和叫修調度。 • 監督並追蹤技術人員所執行的工作。 • 進行定期檢查以確保客戶滿意度。 • 透過提供卓越的客戶服務來管理電梯及電扶梯台量。 • 管理維修業務的報價協商到完成維修工作。 • 規劃每月維護工作，管理資源和人力以滿足客戶期望 • 經理和監督現場日常工作並確認其滿足客戶期望和品質要求 • 將客戶的要求回饋給銷售團隊或服務領導 • 負責現場維護工作監督及EHS合規性 • 規劃現場培訓 • 控制現場OT和人力成本 任職資格 1.五年以上電梯業工作經驗 2.擁有乙/丙級升降機技術士 3.能配合出差 4.台語要聽得懂 5.Word、Excel

職責要求 1.負責管理和維護公司的社群媒體平台，制定並執行社群媒體策略。 2.產製和定期發布高品質、具有吸引力的社群內容。 3.監控社群媒體平台的活動，根據數據和分析調整策略。 4.與內部部門協作，確保社群媒體活動與整體營銷策略一致。 5.與粉絲和跟隨者保持密切互動，回應他們的詢問和評論。 任職資格 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體（例如：Word、Excel、PowerPoint等）。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 5.具活動企劃與計畫執行及團隊合作能力。 專長條件 1.具有至少2年以上的社群媒體管理經營。 2.熟練使用社群媒體分析工具，能夠根據數據調整策略。 3.出色的溝通和寫作能力，能夠創作引人入勝的社群內容。 4.熟悉各種社群媒體平台，包括但不限於Facebook、Instagram、Twitter等。 5.具有團隊合作精神，能夠有效與不同部門協作。

職責要求 1.策劃並推動公司與學術界的合作計畫，包括實習計畫、研究合作等。 2.維護與擴大現有的產學合作夥伴關係，開拓新的合作機會 3.協助企業與學校之間的溝通與協調，確保合作項目順利進行。 4.監督和評估產學合作計畫的執行情況，提出改進建議。 任職資格 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及優良的溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體（例如：Word、Excel、PowerPoint等）。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 專長條件 1.具備豐富的產學合作經驗，熟悉學術界和產業界的運作模式。 2.具有卓越的溝通能力和協調能力，能夠有效地促成合作項目。 3.具備團隊管理能力，至少管理6人以上的單位，能夠有效領導團隊達成共同目標。

職責要求 1.負責全校資訊系統的規劃、建置、維護及管理。 2.管理開發團隊的進度。 3.負責全校的數據安全與資訊安全管理。 4.協助全校部門之間的資訊系統整合與協調。 5.負責資訊系統的維運與技術支援。 任職資格 學歷要求 1.具教育部認可之國內外學士學位（具資訊或管理相關領域碩士學位優先） 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.具活動企劃與計畫執行及團隊合作能力。 專長條件 1.具備資訊系統相關的工作經驗。 2.具備良好的溝通能力與團隊合作精神。 3.具備應變能力與解決問題的技巧。 4.具5年以上管理超過6人開發團隊的經驗。

職責要求 1. 負責開發重點工業、製造業、科技、零售、服務產業等大型企業客戶，推廣與銷售公司機器人產品以達業績目標。 2. 負責二級SI經銷商、系統整合商的通路開發策略及管理。 3. 定期聯繫/開發重點客戶，並維護客戶關係，確保客戶滿意度和業務增長。 4. 管理通路銷售流程，包含經銷客戶詢價、報價、產品技術支援事務。 任職資格 1. 機器人應用相關產業的業務經驗5年以上。 2. 熟悉經銷商市場以及系統整合商通路經驗3年以上。 3. 擅溝通和談判技巧，能夠在處理客戶端以及經銷商端的各式狀況排解。 4. 具備良好的時間管理和組織能力，能夠有效地分配工作和資源。 5. 需會開車並有汽車駕照