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職責要求 1.產品策略制定：進行市場研究和競爭分析，並對準公司整體發展戰略，制定產品發展方向和產品戰略方案。 2.市場監測和分析：具市場動態和行業趨勢敏感度。分析競爭對手並挖掘市場使用者需求。 3.產品開發和管理：設定產品願景，制定產品規範和設計。並能有效掌握數據驅動廣告的公司發展核心及目標下，管理產品全週期，包括定義、發佈、推廣和銷售。 4.團隊領導和協作：管理和協調產品團隊，包含工程師、設計師及產品經理，確保有效協作，達成開發目標 5.客戶需求和反饋處理：關注客戶需求，持續迭代產品。並能跨部門協作處理客戶反饋，持續推動產品改進和優化。 任職資格 1.至少8年以上系統產品建置或相關領域的工作經驗。 2.具備30人以上團隊領導經驗。 3.優秀的溝通能力和創造性思維。 4.良好的組織和專案管理能力。

職責要求 1.年度行銷規劃與執行，撰寫行銷企劃案 2.行銷團隊建置及管理 3.進行產業競爭分析及市場調查分析 4.負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護 5.規劃網路銷售內容、服務及活動 任職資格 1.具行銷5年以上工作經驗，2年管理團隊經驗 2.需有5年以上食品製造或食品零售產業經驗，其中3年以上電商經驗 3.反應靈活、擅溝通

職責要求 1.開發新客戶、拓展市場，達成業績目標 2.各通路開發(食品加工廠、冷凍經銷商、批發商行、餐廳、團膳工廠..等) 3.建立業務團隊及管理制度 4.既有客戶維護穩定良好關係 任職資格 1.需有5年以上食品相關產業銷售開發經驗，2年管理團隊經驗 2.自備汽車 3.反應靈敏應對流暢、擅長人際關係建立

職責要求 1.薪酬計算、薪酬規劃與管理及業界薪酬結構分析 2.年度預算、各式報表分析、員工認股與員工獎金制度規劃 3.高職等核薪作業 4.主管交辦事項 任職資格 1.具備HR系統基本概念 2.具跨單位溝通協調、整合能力及邏輯思考能力 3.具備HR薪酬規劃專業 4.主動積極、溝通協調、認真細心 5.薪酬規劃 5年以上

1.客戶關係維護 2.針對產品提供合理報價 3.依照客戶需求，準時完成樣品打樣等相關作業 4.配合客戶推動創新產品開發，降低樣品打樣次數，節省開發成本

職責要求 1.具有豐富的活動策劃和執行經驗,能夠獨立完成整個活動流程。 2.良好的溝通和協調能力,能夠有效地與客戶和團隊合作。 3.熟悉活動預算控制和監督。 4.勇於創新和解決問題,能夠應對各種意外情況。 任職資格 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優,執行工作迅速確實,並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體(例如:Word、Excel、Powero等 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 5.大學以上。 專長條件 1.具5年以上辦理各類活動經驗。 2.管理超過6人的單位。

職責要求 1. 機電、鍋爐、設備機房及其他建築軟硬體規劃及維護。 2. 制定標準作業流程與維修保養計畫，確保所有系統及設備有效運轉。 3. 推動節能政策及相關營運計畫。 4. 各項工程(如強弱電、給污排水、空調設備、消防設備)等相關系統操作及專案規劃。 5. 部門人才培育、接班人計劃及文化形塑與傳承。 6. 轉型國際品牌籌備事宜。 任職資格 1. 星級飯店3年以上工程部門管理經驗，具國際品牌酒店相關工作經驗者尤佳。 2. 能接受從現實環境條件現況開創新局之挑戰，具企圖心與執行力。 3. 具乙級室內配線技術士資格者佳。

職責要求 1. 餐飲短、中、長期營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析。 2. 年度目標及營運績效之落實與達成。 3. 餐飲內外場團隊各項作業之管理與優化。 4. 部門人才培育、接班人計劃及文化形塑與傳承。 5. 轉型國際品牌籌備事宜。 任職資格 1. 星級飯店全日餐廳及宴會廳3年以上營運管理經驗，具國際品牌酒店相關工作經驗者尤佳。 2. 能接受從現實環境條件現況開創新局之挑戰，具企圖心與執行力。 3. 具市場趨勢分析與策略擬定、同業競爭分析及制定因應策略之能力者佳。

職責要求 1.現場客人公關協調溝通、顧客抱怨、特殊意外事件之處理。 2.負責飯店的每日營運管理及整合處理客戶訂房/客房作業。 3.負責制定、改善及落實執行部門各項SOP標準作業流程。 4.統籌客務部人力管理及培訓，並有效地組織及調派客務部人力。 5.協調各部門相關人員，提供顧客相關服務 任職資格 1.英文精通

職責要求 1.集團稅務規劃 2.集團預算編製 3.集團關係企業流程整合及協調 4.集團年度營運成果會議 5.集團帳務審核及資產盤點 6.集團對外融資申請 任職資格 1.一定要有製造業背景 2.抗壓力、溝通力、細心、善於交際