主管,主任,儲備,幹部|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95503筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 房務部-早班房務員(鳳山館)

    月薪 29500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    1. 清潔和維護客房及公共區域,確保環境整潔與衛生,符合飯店清潔標準 2. 補充與管理客房用品及設備,例如盥洗用品、毛巾和備品,更換床單和布巾 3. 熟悉清潔用品及設備的使用,並進行正確操作以完成日常及深度清潔作業 4. 處理客人臨時需求及問題,例如協助提供加枕服務或特殊需求,需具基本英語溝通能力 5. 協助房務主管回報及處理客房狀況,例如設備損壞回報、房間狀態確認等紀錄與溝通 6. 遵守飯店既定的清潔標準與程序,完成每日工作內容,確保工作效能和品質 7. 協助主管完成其他交辦事項,具備細心與注重細節的特質 歡迎您加入我們的房務團隊,成為飯店提供高品質服務與舒適環境的重要推手!立即投遞履歷吧!
    展開
  • 業務助理

    月薪 30000~34000元 桃園市龍潭區 1~2年工作經驗
    1. 處理訂單、出貨單和客戶資料建檔 2. 協助零件報價與價格查詢,維持市場競爭力。 3. 整理及更新客戶資料,維持資訊完整性。 4. 主動學習專業知識,增強工作效能。 5. 處理日常行政作業及主管交辦事項。 6. 熟練使用辦公軟體,確保文書作業效率。
    展開
  • 工讀生

    時薪 210元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.協助櫃檯訪客接待、茶水準備、訪客登記及相關行政支援。 2.協助郵件、文件收發及寄送作業。 3.協助官網例行資料上傳及行政文件、檔案整理。 4.協助辦公環境與茶水間日常維護。 5.協助中心活動及其他行政庶務工作。 6.其他主管交辦事項。
    展開
  • 沖床技工半技工

    月薪 29500元 台南市西港區 工作經歷不拘
    1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
    展開
    供餐福利年終獎金工作獎金
  • 台中下午班兼職行政 200元/H 13:00~17:00

    時薪 200元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    下午班兼職行政助理 : 200元/H 固定休星期一+排休 月休10天 上班時間 : 星期二至星期日 13:00~17:00PM 工作內容 : 1.接聽電話/整理報表/行政庶務 2.主管交辦事項 3.可長期配合尤佳 (短期勿試) 意者請先電話預約面試時間 (04) 2426-4567 或 0926-360-627 賴經理
    展開
  • 品管工程師(台南)

    月薪 40000~55000元 台南市柳營區 2~3年工作經驗
    1. 負責現場工程進度、施工品質及相關協調作業。 2. 執行施工查驗、進料檢驗、品質紀錄及文件管理。 3. 監督施工品質,協助處理施工品質問題。 4. 追蹤施工缺失改善,並彙整改善紀錄與對策。 5. 協助品管文件、查驗報告及相關資料管理。 6. 其他主管交辦事項。
    展開
  • 夜班 櫃台人員

    月薪 31000~33000元 台中市西區 工作經歷不拘
    1.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務,如:收款、核帳、結帳等。 3.負責轉接電話。 4.提供當地旅遊諮詢,交通工具接送等事宜。 5.接待客人,並提供相關服務(如:車輛引導)。 6.需有電腦操作經驗,備有服務業經驗者佳 7.執行主管交辦工作。
    展開
    年終獎金
  • 食品加⼯⼈員

    月薪 30000~35000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘
    開/收班準備 加⼯前準備 食品製作加⼯(原料解凍處理/製作前處理/絞⾁/擂潰/成型) 食品包裝 維持廠內/外整潔 送發貨物 協助完成主管交辦事項 負責任感及誠信為本公司最重視的價值 具⼯作熱誠且具團隊精神,⼀同創造良好⼯作場域
    展開
    年終獎金工作獎金
  • 【桃園加工廠】封邊機操作員-平日晚班兼職/工讀

    時薪 350元 桃園市新屋區 工作經歷不拘
    ★完整健保、勞保與另外加保團保,諸多保障維護工作安全權益。 ★職前教育訓練制度,學習系統櫃專業知識,養成一技之長。 ◎ 工作內容 : 1. 生產線機器操作與維護,確保機台正常運作 2. 產品組裝、檢驗與包裝出貨 3. 完成主管交辦事項 *此職務需久站操作,請確認後再投遞,謝謝!
    展開
  • 人事總務

    月薪 30000~33000元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘
    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援
    展開