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職責要求 1.Payroll & Compliance Management -Oversee payroll operations for overseas entities, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with local tax and labor regulations. -Monitor and interpret regulatory changes overseas markets, ensuring payroll policies remain compliant. 2.Vendor & EOR Management -Manage relationships with external payroll providers and Employer of Record (EOR) partners, ensuring service quality and SLA adherence. -Evaluate and optimize vendor performance, costs, and compliance risks. -Lead vendor selection and contract renewal processes, aligning with HQ policies. 3.Compensation Analysis & Support -Provide analysis on overseas pay structures, allowances, and benefits to ensure competitiveness and internal equity. -Support annual merit review and salary adjustment cycles by consolidating and validating payroll data from overseas sites. -Advise HRBPs and local HR on compensation practices, tax impacts, and payroll-related inquiries. 4.Governance & Process Improvement -Ensure adherence to corporate governance and audit requirements for payroll and compensation data. -Develop standardized payroll reporting and dashboards for HQ management visibility. -Identify opportunities to streamline processes, reduce errors, and enhance payroll efficiency across geographies. 任職資格 1. 8 年以上人力資源經驗，其中至少 3-5 年在全球流動性、外派人員管理或相關領域工作經驗。 2. 深入了解外派人員的稅務、移民和社會保障法規。 3. 優秀的協調、跨文化溝通和問題解決能力。

職責要求 1.協助董事長及其他高階主管進行跨部門、 2.跨外部單位的溝通協調與會議舉行 任職資格 1.有高階主管特助經驗2-3年 2.大學畢業

職責要求 1. 執行每年度內部稽核計畫及協助專案稽核。 2. 協助各部門主管及子公司制修訂內部控制制度及內部管理辦法。 3. 其他董事會及內部稽核主管交辦之事項。 任職資格 1. 2年以上內部稽核經驗 2. 會計師事務所審計工作經驗 3. 須符合金管會規範之公開發行公司內部稽核人員適任條件 4. 細心、耐心、 具獨立思考判斷能力、 溝通協調能力

職責要求 1. 負責管理子公司財會、總務、人資、業管、物管單位。 2. 使用 ERP 數據，處理人事、財務、進銷存等後台管理。 3. 子公司存貨之控制與物流之管理。 4. 子公司信用額度管理及應收帳款跟催。 5. 子公司內控及相關辦法之修訂與遵循。 6. 子公司人力資源相關事務。 7. 協助子公司資訊安全及資訊應用等相關事務。 8. 協助子公司契約及法務相關事務與台灣母公司全球法務智財中心之聯繫及作業。 9. 其他台灣母公司所交付之專案/任務。 任職資格 1. 大學會計、商管或經濟相關科系畢業。 2. 能以英語聽說讀寫流利表達。 3. 有在歐美學習、工作或生活經驗者尤佳。 4. 熟習內部流程制訂與控管。 5. 熟悉SAP尤佳。 6. 個性堅毅有主管經驗者。 7. 工作經驗 8年以上。

職責要求 ．負責國外業務開發與客戶關係維護，推展公司業務達成年度業務目標。 ．主管年度業務策略目標，產品通路行銷計畫，規劃並溝通部門年度計畫。 ．負責產品報價及產品展示，業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 ．海外市場情報蒐集與分析，開發潛在客戶。 ．LED照明市場資訊收集/分析：客戶市場需求趨勢收集。 ．開發新產品提案，具備新市場開發與專案管理能力。 ．具溝通協調能力、高度執行力與專案追蹤能力。 ．監督並管理海外業務。 ．需要熟悉公司產品，需有機械相關知識並且有一定程度的認知，能與客人充份說明溝通，合作開發新產品及新案子。 任職資格 ．大學以上學歷。 ．科系要求:機械工程相關、電機電子工程相關、光電工程相關。 ．5年以上工作經驗。 ．英文或日文中等。

職責要求 NB軟體設計經理-BIOS 1.帶領團隊從事PC產品軟/韌體程式開發及問題解決、除錯、維護。 2.跨部門溝通協調解決問題 3.跟客戶討論BIOS相關事務 4.新技術開發與風險管理 NB軟體設計主任-BIOS 1.新技術研究、實作及成果分享。 2.解決專案BIOS相關問題及問題進度管理 3.與客戶溝通及時更新BIOS問題狀態 4.負責團隊成員專業能力培訓 任職資格 NB軟體設計經理-BIOS 1. 教育程度: 大學, 碩士 2. 科系: 電機電子工程相關, 資訊工程相關 3. 工作經驗: (1) 需BIOS專業經驗10年以上 (2) 有帶領團隊經驗，任務分派與管理 (3) 風險評估與預防 4. 語言條件(外語): [英文] 聽: 中等, 說: 中等, 讀: 中等, 寫: 中等 5. 擅長工具: C, C++, Assembly NB軟體設計主任-BIOS 1. 教育程度: 大學, 碩士 2. 科系: 電機電子工程相關, 資訊工程相關 3. 工作經驗: (1) 需BIOS專業經驗6~8年以上 (2) 熟悉且能善用除錯工具解決問題 (3) 具有良好的工作分配及進度控管能力 4. 語言條件(外語): [英文] 聽: 中等, 說: 中等, 讀: 中等, 寫: 中等 5. 擅長工具: C, C++, Assembly

職責要求 1.市場業務開發 2.產品應用及推廣 3.配合總公司安排指定業務 4.維繫既有業務及新客戶開發 5.接受機動通知出差及定期出差 6.SAP系統應用 (非必要條件) 7.主管交辦事項 任職資格 1.學歷：專科以上 2.英文：基本郵件讀寫 3.有被動元件產品經驗

職責要求 1. 開發新供應商、新產品 and 新客戶 (台灣&亞洲) - 譬如driver IC, timing controller, camera module, touch controller 2. 規劃及運作跨單位業務合作專案。 3. 負責專案報價、成本分析，促成交易。 4. 需配合專案需求短期出差，可獨立作業。 5. 負責帶領團隊為客戶提供優質服務及問題解決方案，圓滿達成客戶滿意度。 任職資格 1. 熟悉面板市場 (包含亞洲市場) 2. 具備開發面板供應商與銷售客戶經驗 (新供應商產品代理權) 3. 團隊管理，引導新供應商項目&市場開發能力。

職責要求 1. 建置與維護內部控制制度，提升整體營運風險管理能力。 2. 規劃與執行年度內部稽核計畫、內控制度自評作業 3. 主導集團稽核作業及缺失改善追蹤 4. 配合外部查核及法遵相關作業 5. 管理稽核團隊與支援子公司稽核 任職資格 1. 符合「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」之稽核人員適任條件。 2. 會計師務所事審計工作滿2年以上者或具有公開發行公司之業務工作經驗滿3年以上者(製造業經驗尤佳) 。 3. 熟悉內部控制制度、稽核程序及上市櫃公司相關法令。 4. 良好的溝通與報告撰寫能力。 5. 細心、能獨立作業、抗壓性高。 6. 可配合子公司查核。 7. 具備CIA、CPA、CISA證照及稽核相關證照者佳。

職責要求 1. 開發新供應商、新產品 and 新客戶 (台灣&亞洲) - 先進封裝材料 2. 規劃及運作跨單位業務合作專案。 3. 負責專案報價、成本分析，促成交易。 4. 需配合專案需求短期出差，可獨立作業。 5. 負責帶領團隊為客戶提供優質服務及問題解決方案，圓滿達成客戶滿意度。 任職資格 1. 熟悉半導體先進封裝材料市場 (包含亞洲市場) 2. 具備開發半導體供應商與銷售客戶經驗 (新供應商產品代理權) 3. 半導體先進封裝材料相關產品銷售 4. 團隊管理，引導新供應商項目&市場開發能力。