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【薪　　資】 無經驗起：起薪210元 (含10元PT津貼為220元) 有經驗　：起薪220元 (含10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場店員：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。

職責要求 1.人資營運與制度執行 - 管理集團同仁到離職、異動、留停、薪資、績效等人事流程 - 確保各項人資制度與集團政策正確落地 - 跨部門協調人事相關作業與問題排除 2.勞動法令與法遵 - 勞基法及相關法規遵循 - 勞資爭議、申訴案件處理與協調 - 跨部門協作，及與外部顧問合作處理必要案件 3.教育訓練 - 法遵、公司政策、制度相關訓練 - 人才發展規劃與執行 4.招募支援 - 職缺刊登、流程、法規與制度配合 5.團隊管理 - 管理與培育 9 位人資同仁 - 工作分派、流程優化與品質控管 - 確保團隊能穩定支援高人數組織運作 任職資格 1.大學以上學歷 2.人資業務10年以上及人資主管5年以上 3.媒體工作5年以上

職責要求 1.負責公司整體財務策略、資金規劃及財務風險管理，協助經營團隊擬定中長期發展方向。 2.提供營運分析、獲利評估及財務預測，作為管理階層經營決策參考。 3.規劃公司資金調度、銀行融資及投資評估等相關財務策略。 4.協助董事會、審計委員會及高階主管進行財務分析與經營績效檢視。 5.規劃與檢討公司財務治理及風險管理機制，降低營運與法遵風險。 6.評估新事業、海外合作、授權或投資案之財務效益與風險。 7.帶領管理處運作，管理人事、法務、財務、會計、股務、採購部門，並促進跨部門溝通協作，提升整體營運效能。 8.擔任公司治理主管，協助董事及獨立董事執行職務、確保董事會與股東會運作符合法令規定，並強化企業風險控管與公司治理成效。 9.推動公司永續發展相關事務，符合主管機關規範。 任職資格 1.具上櫃公司會計主管資格條件(符合金管會「發行人證券商證券交易所會計主管資格條件及專業進修辦法」相關資格條件)。 2.熟悉IFRS、上市櫃法規、公司治理及公開資訊揭露規範。 3.具資金調度、銀行融資、投資評估及財務風險管理經驗。 4.具董事會、審計委員會及會計師應對經驗。 5.具遊戲、數位內容、網路或科技產業經驗者佳。 6.具IPO、募資、海外子公司或集團財務管理經驗者佳。 7.具經營分析能力、策略思維及跨部門溝通協調能力。

職責要求 1. 執行進口食品適法性評估、新品審查及營養標示與產品文件管理 2. 管理供應商文件需求與審查，並協調跨部門品質與法規事項 3. 處理客訴資料整理與內外部溝通 4. 支援報驗通關及政府查核應對 5. 操作食品雲系統並協助維護FSMS系統（ISO／HACCP） 任職資格 必要： 1. 大學以上，食品科系、食品科學相關、食品營養相關畢業 2. 具備 3 年以上食品相關產業 QA 或RA相關經驗 3. 具基本食品相關法規知識 次要： 1. 食品貿易業經驗尤佳 2. 具跨部門溝通協調經驗尤佳 3. 語文條件 : 英文：聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 日文：聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 (以上英文或日文擇一即可, 二者都會是最好) 4. 要熟HACCP、ISO 22000食品安全管理系統

【薪　　資】 無經驗起：起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗　：起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 外場：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 內場：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為假日班 可整天可半天 11:00~15:00 17:00~23:00 每週排班，可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。

１。開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 ２。定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 ３。負責國內業務接洽及訂單處理。 ４。負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 ５。負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6。喜好書籍閱讀者，歡迎對幼兒教育有興趣者，對領導管理訓練工作有興趣者 . 　　薪資41600以上~

１。圖書、玩具相關產品之介紹 ２。線上行銷相關事項 ３。銷售並提供完善的服務 　　薪水30000以上 　　歡迎熱忱有執行力、正向、開朗正派之優秀人才， 　　由公司負責培訓專業技能

1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4.顧客意見回饋以供公司改善參考

職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店（旗艦店）的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程（SOP）、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益（P&L）責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏

職責要求 1. 規劃及檢討公司會計作業流程、覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規規定。 2. 編制各項報表，完成差異分析，提供其他管理決策所需之管理會計資訊。 3. 配合會計師事務所查帳提供相關查帳資料，並覆核監督財報&稅報。 4. 稅務申報審核 (營業稅、年度營所稅、稅務優惠申請…等) 5. 年度預算編制並追蹤執行進度。 6. 負責公開發行公司例行規定應公告及申報事項。 任職資格 1.會計系所相關背景，具公開發行公司、證券期貨或銀行保險等金融業主辦會計或會計主管經驗合計五年以上。 2. 具備自編合併報表經驗與能力。