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【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。

【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。

★你是細心謹慎、對數字敏感，喜歡行政管理與帳務工作的夥伴嗎？ 我們正在招募《出納專員》，歡迎具責任感、執行力及細心度的你加入團隊！ ★工作時間： 09:00–18:00，休息1小時，月休6天。 ★主要職責： 1.負責數據核算、票據管理及報表製作。 2.處理日常收付款、薪資發放、廠商款項支付及後續追蹤作業。 3.辦理銀行往來相關業務，如存款、提款、匯款及轉帳等。 4.協助門店稽核、帳務查核及異常排查。 5.跨部門溝通協調，協助日常行政作業。 6.完成主管交辦事項。 ★工作待遇： 實習期間月薪40,000元，實習期3個月，表現優異者可提前轉正，轉正後依實際工作能力與績效表現核薪。 另享多項津貼福利：設備補貼900元、餐費補貼3,000元，合計每月補貼3,900元。

1.依公司各部門業務需求，進行合約撰擬、審閱、用印。(勞動契約、員工工作規則、企業戶契約、修審相關契約、規章及法律文件) 2.就勞資爭議、訴訟等案件提供服務，並撰擬訴訟書狀。 3.依據勞動檢查提供相關法律服務、舉辦勞資會議(如，訴訟、調解、勞動檢查等)之處理與預防。 4.提供公司各部門法律建議與控管法律風險。 5.依法更新公司各項作業及管理規章。 6.規劃及執行法令遵循教育訓練。 7.協助員工薪資強制執行程序。 8.其他有關法律事務及主管交辦事項或專案處理。 9.其他主管交辦事項。

1.電腦文書資料處理。 2.請款計價資料整理。 3.協助核對圖面資料。 4.ERP輸入資料。 5.ISO文件整理。 6.協助部門事務處理支援。 7.其它主管交辦工作內容及執行。 8.協助處理庶務性行政工作(如：收貨、文件整理及歸檔、合約及文件掃描、寄信..等)。

1.負責平日零用金管理 2.協助收包裹與電話接聽 3.應收/付帳款作業及發票開立 4.簡單營業稅資料整理 5.發票(進項發票)管理及支援財會業務 6.完成會計師簽發查帳報告的前置作業 7.完成主管交辦事項 8.有經驗者優先面試

智慧財產權相關法務工作 1. 智財案件資料蒐集、整理進行申覆撰寫 2. 檢視案件紀錄、審閱契約和相關文件 3. 案件之挖掘/評估/申請/檢索與維護有關資料 4. 處理國外智慧財產權相關案件申辦流程 5. 國外案件紀錄/評估/申請/檢索與維護有關資料 6. 國外智慧財產權相關資訊更新其他主管交辦事項 7. 其他主管交辦事項 8. 定期向主管會報、績效檢討 輔導訓練： 1. 專業知識培訓、在職訓練指導。 2. 輔導考取TIPA智慧財產人員能力認證。