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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計91116筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工研院產服中心_地熱計畫管理派遣人員_台北松山(R200)
月薪 33000~38000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 協助執行地熱推動專案計畫 2.針對再生能源案場進行管考作業 3. 其他主管交辦事項 -
台灣設計研究院-人文創新組-特約副管理師(城市美學)
月薪 42000~50000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.執行經濟部產發署「城市美學」計畫專案管理 2.負責改造個案中之設計團隊、專家委員、合作機關等關係人溝通協調,並有效掌握品質與時效 3.協助辦理相關評選會、工作坊、論壇、成果發表等活動 4.協助臨時交辦之業務 【設計改變台灣,設研院擴大徵才!】 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年,升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」,是台灣唯一以設計為核心價值,促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略,自成立以來,TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域,推動跨域合作共創,帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣,我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台,讓設計的價值能被更多人理解與認同;在產業輔導,我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會,帶動產業創新與升級轉型;在研究發展,我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢,為政策制定及發展策略奠定方針;在社會及公共服務,我們走進「深水區」(最艱難的地方)與公部門共創,從前期研究開始,與不同團隊攜手合作,為公共福祉努力,讓改變確實發生。 TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作,用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴,具備相關工作經驗尤佳,但如果你對於設計創新充滿熱忱,能力符合一定條件,也歡迎剛畢業的你來挑戰! 我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由: 1. 多元的工作歷練機會 在 TDRI,有非常多元的工作面向,包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等,可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間,只要你願意挑戰,不怕沒有歷練的機會! 2. 做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念,也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好,想為改變做出貢獻,我們有許多創新有趣的專案(當然大多也都很有挑戰性,難度一定有),等著你來參與。更棒的是,你還會有許多機會,與台灣最頂尖的設計師/團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作,與他們一起創造改變! 3. 重視同仁的自我成長 我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織,TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動,並提供相關資源,鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然,各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動,豐富的資源也都非常歡迎你的(來)參(運)與(用)! 4. 彈性創新的工作環境 TDRI 不只要推動創新,自己也不斷追求創新,一直都有新鮮有趣的事情發生,像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊(真心不騙)等,希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5. 還有很多等你來感受! 更重要的是,我們期待你在TDRI,找的不只是一份工作,而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上,我們誠摯歡迎你一起同行。 台灣設計研究院 (Taiwan Design Research Institute, TDRI)目前在台灣設有不同辦公空間和實驗室,涵蓋設計創新、跨域合作與產業應用等功能: 1. 台灣設計研究院(TDRI)總部 位置:台北市松山區光復南路133號松山文創園區製菸工廠2樓北向 主要功能:TDRI於2020年成立,是台灣唯一以設計為核心,促進產業、社會、公共創新為目標的法人組織。主要任務為運用「設計力」整合政府跨部會資源,讓設計成為我國施政價值與國家戰略,同時透過跨領域的知識整合,讓政府導入設計思維,以設計驅動企業賦能,在台灣打造設計領先型企業。 Google Map:https://maps.app.goo.gl/DpXwREri4v1TpHu69 2. 台灣設計研究院信義辦公室(TDRI Park Office) 位置:台北市信義區信義路三段41號3樓 主要功能:1. 設計驅動產業創新補助專案。 2. 設計驅動跨域整合及應用計畫策略、計畫管考。 Google Map:https://maps.app.goo.gl/ovjsD7bDHXXfE1GT6 3. 台灣設計研究院南方實驗室(TDRI South Lab) 位置:高雄市鹽埕區真愛路1號(高雄流行音樂中心)-低音塔6樓 主要功能:1. 南台灣產業創新機制、諮詢與輔導。 2. 協助南台灣地方政府服務議題、設計導入公部門服務創新以及服務模式推廣。 Google Map:https://maps.app.goo.gl/6ETXvxf6jcYxL78J9 這些空間分別支援不同設計領域的發展,提升台灣設計的國際競爭力。 Website: https://www.tdri.org.tw/ About TDRI:https://www.tdri.org.tw/about Youtube:https://www.youtube.com/@TDRI_TW Facebook:https://www.facebook.com/TWTDRI Instagram:https://www.instagram.com/tdri_tw/ LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/tdri-tw TDRI官方網站|https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介|https://www.tdri.org.tw/about TDRI官方網站|https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介|https://www.tdri.org.tw/about Youtube、Facebook、Instagram|台灣設計研究院 Podcast|設計台灣展開 -
【北區業務】微型電連接器業務專員/維繫、開發客戶/居家辦公/底薪70k起-電FF
年薪 700000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘▫️▪️加好友 @170ciism快速報名 https://lin.ee/26fjDqN ▫️▪️ ▫️▪️或來電0968-835-097➜ ☺️高‘S立即為您安排▫️▪️ ▫️▪️【截圖應徵職缺+姓名+電話】▫️▪️ ▫️▪️【面試需預約,如無預約現場皆不面試】▫️▪️ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 微型電子連接器在台業務專員 居家辦公,需跑外務(廠商分布內湖、新竹以北為主) 客戶維護、業務開發 【基本需求】 須配合一年約4次至深圳廠區出差 具5年以上電子連接器業務經驗 電腦基本操作 【工作時間】 9:00~18:00周休二日 【薪資待遇】 底薪:年薪約70~80萬;業績獎金額外計算 補充說明: 1.公司提供筆電,無須自備。 2.需有汽車駕照,和自備汽車方便拜訪客戶端。 3.一年約4次出差至總公司,會有差旅補助。展開 -
【台南-智慧車用-薪酬經理】/KTP_1748
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 5~6年工作經驗1. 設計、規劃並執行獎酬方案與激勵制度(短/長期)。 2. 規劃並執行員工認股計畫(ESOP)與信託管理。 3. 薪酬制度規劃與管理,制定及維護薪酬架構。 4. 分析內外部市場薪資資料,提出薪酬調整建議。 5. 管理年度調薪(Merit Increase)及薪酬調整流程。展開 -
休閒園區-園區經理(高雄)-E29
月薪 70000元 高雄市內門區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 依據總公司策略方向,擬定園區發展目標及營運方針,並落實管理及執行 2. 統籌管理、制定、要求園區整體服務品質,以保持穩定的服務水平 3. 檢示及確保園區保有安全的活動環境,包含員工及遊客的活動空間、動物居住及互動空間等 4. 評估及管控各項業務風險,並能即時的改善,定期檢討及追蹤 5. 定期與總公司討論營運績效,提出並落實改善方案 6. 完成其他主管交辦事項 【工作地點】: 高雄市內門 【排休制】: 日班9:00~18:00 / 依當月紅字天數排班輪休 【薪資】月薪 70,000~90,000,依過往經歷核薪 【需求條件】 1. 具中大型服務型場域之整體營運管理經驗,並有運風險與安全管理意識,能負責園區營運規劃、營收目標、人力與跨部門管理 2. 擁有跨部門整合與管理能力,可統籌不同單位維持穩定服務品質與營運效率 3. 策略執行與溝通、領導能力,能依總公司方向推動營運目標,與總部高階協作和維持良好平行與向下溝通,帶領團隊達成績效展開 -
百萬年薪只是基本!高雄在地深耕經營─房仲業務/店長-K47
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 高雄市新興區 工作經歷不拘地點彈性可選擇,在地經營,擁有最完整教育訓練系統與制度。 高雄超過30間以上分店,資源最完整! 業務人員 1.店面、土地、商仲、豪宅買賣服務。 2.店面、土地、商仲、豪宅租賃服務。 3.不動產市價估價 4.客戶開發與經營維護 店長 1. 協助專員斡旋洽談、見面談 2. 建立分店商圈、社區共融關係 3. 分店業績目標管理、數據分析、管理 4. 日、月、季、半年、整年報告的製作 5. 建置系統化教育訓練,含實戰、平面圖電繪、POP 製作、廣告 DM製作 6. 分店人才招募、訓練、發展團隊組織規模 7. 舉辦、執行有益於建立和社區良好關係的活動 8. 培育分店基層主管、房源管理、資訊維護、資產管理、設備管理 9. 分店顧客的訴怨處理、公共關係處理、店面形象維護 10. 依公司的營運方針,將之化為分店實際的作業或行動,擬定分店執行計劃 需求條件: 1.具備相關業務經驗 2.曾任職於信義房屋尤佳展開 -
【前鎮區正職代徵】知名糕餅公司-品保人員
月薪 32000~40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘【薪資待遇】 32,000-36,000元(依經驗核薪) 【上班時間】 08:00~17:00 【休假制度】周休二日、見紅休(需配合加班) 【工作內容】 1.執行原物料、製程與成品的品質檢驗工作(IQC、IPQC、OQC)。 2.處理品質異常,並追蹤改善進度。 3.整理與維護檢驗報告、作業標準書等品質文件。 4.配合內外部稽核,推動品質流程持續改善。 5.參與品質改善提案與專案,提升產品良率。 6.其他主管交辦事項。 7.有(HACCP)基礎訓練 60A或進階訓練 60B者佳 【員工福利 / 服務】 《獎金制度》 1.年終獎金 2.業績績效獎金 3.提案改善獎金 4.員工推薦獎金 《多樣化的超值福利》 1.員工專屬購物優惠 2.漢餅手作體驗、滿月贈四月桃、免費抓周體驗 3.三節禮品 4.生日禮金 5.結婚禮金、生育補助 6.急難救助 《優於法令的保險及假別提供》 1.勞保、健保、勞退、團保(意外險、職業災害險) 2.符合勞基法各項假別及特約體檢醫院 3.產檢假/產假/陪產假 4.有薪志工假展開 -
台北市內湖區行善路~誠徵正職代招~成衣業務專員(國外業務)~彈性時間上下班
月薪 40000~55000元 台北市內湖區 工作經歷不拘⭐徵才⭐成衣業務專員(國外業務)~周休六日~誠徵正職代招~台北市內湖區行善路~彈性時間上下班 ⭐上班時間: 08:30~17:30(彈性上班時間07:30-09:30) ⭐中午休息: 1小時(12:00-13:00) ⭐公司地點: 台北市內湖區行善路 ⭐休假方式: 周休六日(見紅休) ⭐工作內容: 1.跟進外銷成衣款式開發打樣階段 2.確認訂單資料並將其建置於ERP系統與維護 3.成衣大貨階段相關業務follow-up 4.與客戶、供應商、廠商協調溝通,積極解決問題,確保大貨如期出口 5.大貨異常處理 6.主管交辦事項 ⭐薪資待遇:$40000-55000/月 ⭐其他備註: 1.此為正職代招 2.學歷需專科或大學畢業以上 3.具成衣業務經驗一年以上者,具跟進運動款式經驗者優先考慮 4.熟英文商業書信 5.熟悉ERP系統作業及報表編制、熟悉excel操作 ⭐聯絡方式:daisy@staff.1111.com.tw 面試預約: 1111人才獵聘中心-張小姐 電話:02-8787-1111#8955 信箱:daisy@staff.1111.com.tw Line:@bzr3987v (找張小姐,並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)展開 -
知名證券業 理財顧問協理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1500000元 台北市大安區 10~11年工作經驗1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 至少兩年以上理專主管經驗, 可帶3位以上之理專團隊 2. 具金融市場常識與職業道德、證券商高級業務員、人身保險業務員、投資型保險商品業務員、外幣收付非投資型保險、信託業務人員。 3. 執行總公司財管經營策略 4. 招募/管理/培訓分公司CS及業務助理 5. 開發客戶財管需求,發展財管業務展開 -
ZO-大業【時薪196】大業站加油站夥伴-三班別任選/額外銷售獎金/錄取率高/台北市北投區
時薪 196元 台北市北投區 工作經歷不拘【快速應徵】✆搜尋Line ID:@517fwbyi或電話號碼 ,按下我要應徵 https://lin.ee/lzHwgDl ✆電話預約:0968932960 連R 我們會立即為您安排 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 知名企業加油站人員廣徵人才 ➤工作內容 ✦為顧客提供加油及洗車、汽車美容服務。 ✦必要時協助或負責販售附產品。 ✦提供其他加值服務或替顧客兌換贈品。 ✦於營業結束時,進行結帳、對帳及資料輸入回傳。 ✦有晉升機會時協助人員管理及訓練。 ✦應徵條件:無經驗可,也非常歡迎有經驗的您 ✦上班時間:【固定班別】早班07:00 - 15:00、中班15:00 - 23:00、大夜班23:00 – 07:00 ✦休假制度:【排休制】月休八天起 ✦薪資待遇:依照出勤時數,另計大夜班津貼、販售附產品的額外獎金 ✦公司福利:勞保、健保、團保、勞退、三節禮金、禮品、國內旅遊活動、聚餐活動。 ✦升遷制度:升遷管道暢通,重視人員培訓,定期辦理教育訓練、舉辦升等考試,可轉正式人員。 ※表現良好有機會參加晉升考試轉為月薪人員,並預備接受公司訓練成為公司未來幹部或主管。展開
